AI檢查牙周病 改善長者牙齒健康
香港大學牙醫學院團隊研發了一套創新的人工智能口腔健康檢測系統,透過簡單的手機或平板電腦拍照,分析長者的牙肉健康狀況,是否患有不同程度牙周病,準確度超過九成。這項科技不但打破了長者「年紀大脫牙是正常」的迷思,更讓院舍員工和社工能輕鬆掌握口腔護理情況,同時教育正確的刷牙方法,協助長者預防牙周病,改善整體健康。路德會黃鎮林伉儷安老院院長關詠儀指出,參與計劃的院友不但口腔衛生改善,進食時的痛楚減少,生活質素有所提升。 長者口腔健康的迷思與危機 香港大學牙醫學院臨床副教授兼修復齒科專科牙醫林宇恆表示:「其實牙的病是可以預防,牙可以留到老,口腔和全身健康是有關係。」他經常遇到長者誤以為年紀大,脫牙是自然現象,甚至相信「年紀大還留著牙會咬到子孫福氣」的迷信。林宇恆強調,必須從根本上糾正這些錯誤觀念,讓長者明白牙齒不會因年齡增長而自然脫落,口腔健康更與全身健康息息相關。 在日常檢查中,林宇恆發現許多長者有蛀牙未補、牙周病及口腔衛生欠佳等問題。他解釋,臨床數據顯示口腔細菌會通過牙肉的微絲血管流向全身,口腔不潔或蛀牙會增加患糖尿病和吸入性肺炎的風險,後果相當嚴重。 創新AI系統 交通燈顏色顯示健康狀況 為解決長者口腔健康問題,林宇恆的團隊研發了人工智能檢查系統。他表示:「我們團隊發明了一個人工智能檢查,就是利用一個平板電腦或者一個手機,拍到一張很簡單的照片,然後應用人工智能就能夠分析得到,那位長者的口腔那一個位置,有牙肉發炎。」 這套系統準確度超過九成,採用交通燈顏色設計,以紅、黃、綠三色顯示牙肉健康狀況。紅色代表危險需要注意,黃色表示開始要留意,綠色則代表健康安全。林宇恆希望透過這個簡單直觀的方法,讓長者清楚看到自己口腔哪個位置有問題,從而做好預防工作。 團隊更計劃將這套系統推廣至院舍義工、社工和護理員,讓他們能透過照片教導長者正確刷牙,預防牙齒疾病。 長者生活質素顯著提升 路德會黃鎮林伉儷安老院院長關詠儀見證了計劃的成效。她分享:「我覺得這一班參與的老友記越來越青春,越來越醒目。」起初長者覺得刷牙技巧很繁複,認為「隨便刷一刷就可以了」。但學會正確技巧後,他們的口腔明顯變得更乾淨,現在他們吃東西,與以前比較,現在咬下去沒有以前那麼容易痹痛,咬合感覺也改善了很多。 院友瑞華開心地說:「牙醫都很好,又教導我怎麼擦牙,擦得乾淨,很開心。」另一位院友秀梅則表示:「科技又進步,牙齒又進步了。幫我護理牙齒,怎樣保護和刷牙,那我就學多一點知識了。」 科技讓護理工作更有意義 香港路德會社會服務處助理服務總監湯翠薇坦言,起初擔心同事未必能掌握新科技,也憂慮會增加工作時間和人手。她說:「但到最後其實原來這件事,是令到長者,我們的服務對象得益的時候,例如長者們進食順暢一些,老人家的自信心及快樂指數高些,我們做其他的照顧工作上亦都會順暢一些,令我們覺得工作更有意義。」 這個AI口腔健康檢測計劃不單改善了長者的牙齒健康,更提升了他們的生活質素和自信心,同時讓護理人員的工作更具成效和意義,實現多贏局面。 ...
公共交通是高齡社會的基礎建設
香港近年積極推動與大灣區的互聯互通,跨境交通的討論多集中於通關效率及經濟效益。然而,面對人口急速高齡化,跨境基建亦需回應高齡社會的新需求。選擇在內地安老的港人長者愈來愈多,他們的跨境往返與家庭照護安排,正逐漸成為不容忽視的公共政策議題。 目前超過 8.9 萬名 65 歲或以上的香港長者長期居住在廣東省。這些家庭的選擇往往涉及醫療資源、照護能力及生活開支等多重考量。交通是否便捷穩定,直接影響長者能否安心在外地居住,以及家屬能否維持照顧與探訪。 在不同跨境方式之中,高鐵的角色尤其突出。對年長乘客及照顧者而言,高鐵的準時性、穩定性及乘坐舒適度,均是道路交通難以完全取代的。若政府希望完善跨境安老支援,高鐵服務理應納入安老政策的視野,而非只由運輸角度處理。 政府與營運方可從兩方面加強規劃,首先是構建「全程無障礙」旅程。長者跨境並非單一程車,而是一連串接駁行程的總和。從出門、抵站、過關到到達內地目的地,每一個環節皆可能成為障礙。兩地高鐵站可研究設置「長者及照顧者優先預訂座位區」,增加無障礙設施與行李空間,同時加強站內指示與協助。對需頻繁跨境覆診的長者,亦可探討建立「跨境備案綠色通道」,簡化攜帶必需藥物的程序,並在通關上提供適度便利。 此外,長者在內地居住期間若遇上突發醫療或照護需要,家屬往往須盡快趕到。可研究與高鐵營運方建立協作機制,於極端情況下為照顧者提供票務調配或優先安排,使跨境家庭在危急時刻能獲得基本保障。 「一小時生活圈」的討論除了區域經濟整合,亦需包括照護與支援的流動。隨着愈多長者選擇在大灣區頤養天年,跨境交通政策更需回到人的需要本身,確保長者能享有安全、友善及可靠的出行安排。同時,香港亦須以此為契機,為迎接高齡社會作更全面的準備。 ...
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【創革者招募】第五屆「社會福利機構創革者培育計劃」現正接受申請
「同行共學,心燈長明,讓信念永續」 社福同工的工作,從來就是「人本的工作」,具體展現於連結資源,以服務對象的最佳利益為考量重點,但日復日、年復年處身於緊迫的工作節奏及資源緊絀的大環境之下,這份「以人為本」的初心,難免忐忑動搖,如何諾守信念,繼續以使命先行? 自2022年起,在社區伙伴的支持下 ,香港社會服務聯會推出「社會福利機構創革者培育計劃」,至今已踏入第五屆,計劃主要為同工: ◈ 提供喘息反思機會 ◈ 建構跨界同儕網絡 ◈ 啟動創革共學精神 ◈ 重拾初心信念根本 成為創革者,不僅是為了提升服務,更是為了重燃內心的那團火,讓「以人為本」的初心,在變革中找到更堅實、更創新的實踐方式。 讓我們一起,在照顧他人之前,先照顧好自己;在改變社會之前,先啟動自我轉化。 社聯 — 共創 點子匯 「創革者計劃」團隊 謹啟 關於計劃 計劃內容包括: • 跨界實習與體驗:64小時影子實習與交流,踏進跨界別思維,回饋工作崗位 • 創革者訓練營:運用設計思維,重新審視服務需求,擴闊視野,延伸創革精神 • 加油站:以整全概念提升個人能量,強化信念,並藉由不同持份者交流激發團隊創新動力 • 實踐基金:資助與接待機構落實創新點子,並支持創革者強化信念與自我復位 • 創革同行平台:連結歷屆創革者,建立支援網絡,分享經驗,促進共學交流 申請資格: ➣ 社福機構的中層管理人員,包括社工或非社工職級皆可,並建議有不少於3年全職工作經驗 ➣ 需事先取得機構管理層提名 ➣ 對社福界工作充滿熱情 ➣ 經常保持追求變革、創新的態度 ➣ 有志在機構内部推動創革 ➣ 願意接受挑戰並在新環境學習及體驗工作 ➣ 願意積極參與及投入在計劃當中 報名表格:https://forms.gle/WCYhrDKtk8j9hPid8 *截止申請日期為2026年2月10日,本會將於2月中旬與申請者聯絡。 ...
HKCSS – Support for Tai Po Fire Incident
Hong Kong Council of Social Service – Support for Tai Po Fire Incident A major fire occurred at Wang Fuk Court in Tai Po, resulting in severe casualties and significant impact on the community with all sectors of society fully ...
STUDY VISIT ON AI AND DATA-DRIVEN SOLUTIONS FOR DEVELOPING THE SILVER ECONOMY AND SOCIAL CARE IN CHINESE MAINLAND (2-4 MARCH 2026; SHANGHAI)
We are very pleased to inform you that the Hong Kong Council of Social Service has secured funding from the Social Welfare Department to subsidize 8 delegates on 50% basis to attend the captioned event. Basic information of the event, the estimated ...
Collaboration and Localization Project on ‘Compassionate Communities’
As Hong Kong faces a rapidly ageing population, the public concern over the elderly care, caregiver support, end-of-life care, and funeral arrangements continues to grow. To align with the government’s policy of "Ageing in place as the core, institutional care ...
Press Releases
「照護食.啖啖快活食」研究計劃
「照護食.啖啖快活食」研究計劃 院舍長者的進食體驗明顯改善,縮短用餐時間,能夠完成餐膳,體重保持穩定 【新聞稿2026年1月30日】香港社會服務聯會(社聯)、香港大學吞嚥研究所及大快活今天聯合發表「照護食.啖啖快活食」研究計劃結果,這項研究獲香港交易所慈善基金撥款支持,由香港大學吞嚥研究所開發,社聯及大快活擔任合作夥伴,旨在開發預先包裝照護食產品及評估其在減輕照顧者負擔方面的成效,亦識別大量生產的關鍵知識,為飲食業界開展照護食產品提供專業參考。研究過程記錄了吞嚥困難長者進食餐膳的改變,亦訪問了院舍職員及照顧者,了解其對產品的意見,體現學術界、社會福利界及食品供應商三方協同效應。在場亦邀請約三十位照顧者、長者、院舍代表及不同界別合作夥伴一同品嚐照護食餐膳。 社聯業務總監譚穎茜博士:「在香港,多達 60% 居於安老院舍的長者有不同程度的吞嚥困難,提供合適和安全的照護食餐膳予患者極為重要。推動照護食『落地』,需依賴各專業緊密合作。港大及社聯為大快活提供的專業意見,共同研究生產照護食所需配套。照護食成為院舍備餐新選擇,滿足吞嚥困難長者的膳食需要,亦減輕了照顧者的負擔。」 香港大學吞嚥研究所所長兼研究項目負責人陳文琪教授:「衷心感謝香港交易所慈善基金支持,推動這項饒富意義的研究項目。在三方團隊的共同努力下,我們不僅完成了預定的研究目標,更希望藉今天的發布分享研究成果與經驗,促進知識的交流與社會大眾的關注,進一步喚起各界對高品質照護食食品重要性的重視,為業界與社會帶來啟發與反思,促進更多跨界合作與創新,共同推動社會的持續進步發展。」 大快活集團副主席羅輝承先生:「對於今次的研究結果,團隊感到非常鼓舞。最令我們欣慰的是,數據證實了我們的『快活回味軟餐』確實能夠幫助到有吞嚥困難的長者。回想當初,團隊花了大量時間進行研究與產品開發,正因為當時行業中仍未有同類型方案,大快活決心成為首個將照護食產品引入快餐業的品牌,期望為有需要的長者、照顧者及其他吞嚥困難的人士打開一扇門,如今已於全港超過150間的大快活分店售賣,令廣大市民受惠,為社會帶來更多有意義的改變。」 為期十八個月的研究分為兩階段,前期由港大吞嚥研究所及社聯提供吞嚥困難及照護食培訓工作坊予大快活員工,協助開發符合國際吞嚥障礙飲食標準(IDDSI)第四級的照護食產品,以及進行焦點小組訪談,收集長者及照顧者對「快活回味軟餐」的意見。第二階段,則安排四間安老院舍的長者(共49人)參與為期一個月的研究,年齡介乎64歲至105歲,七成患有認知障礙症,也有些長者患有柏金遜症或曾經中風。他們每天其中一餐進食「快活回味軟餐」,並進行定期追蹤評估;另與安老院舍前線員工小組進行訪談。 研究結果: 長者用餐平均時間:16.5分鐘減至12分鐘,反映預先包裝照護食在質地處理方面有助提升長者的進食效率,同時亦強化了用餐安全及院舍照顧安排; 完成整份餐膳人數:由30人增至40人,顯示預先包裝照護食在餐膳設計與呈現方式上,有助提升長者對餐膳的接受度及促進長者食慾; 參與者平均體重在四周前後保持穩定,顯示預先包裝照護食有助維持長者的身體狀況與健康水平,並展現其作為可持續照護飲食模式的潛在價值。 前線員工小組反映,預先包裝照護食顏色吸引,質地較細滑,有助減少長者吐食現象。對院舍而言,能夠縮短員工餵食院友時間,騰出更多時間支援院友不同需要。另一方面,小組認為業界可考慮擴增餐膳口味選擇及份量,以維持吞嚥困難人士長期食用興趣。整體而言,預先包裝照護食產品可為照顧者提供一個有效方案,減輕照顧者負擔。 為推動食品供應商投入照護食的研發與規模化生產,研究團隊制定具操作性及追溯性的《預先包裝照護食生產者需知》以供參考,旨在確保預先包裝照護食產品的安全性、穩定性及品質一致性,推動照護食產業邁向長遠實踐與應用。 香港社會服務聯會照護食計劃 社聯自2017年開始積極推動照護食發展,透過共創形式聯繫不同持份者,包括政府、專業界別、食物供應商、餐廳食肆、吞嚥困難人士及照顧者等,建構健全及可持續的照護食生態系統,並發表全港首份《照護食標準指引》。更於2025年10月正式發佈 《照護食灣區標準》,為粵港澳三地照護食產品標準化及銀髮經濟發展奠定基礎。 下載相片及新聞稿 — 完 — 傳媒查詢: 區可如小姐 社聯企業傳訊主任 電郵:[email protected] 電話:(852) 2876 2469 ...
HKCSS Releases Inaugural Data on Carin...
HKCSS Releases Inaugural Data on Caring Business Practices in Hong Kong 3,500 Companies Recognized; Support for Working Caregivers Emerges as New Benchmark for Friendly Workplaces (22 January 2026, Hong Kong) The Hong Kong Council of Social Service (HKCSS) held the ...
社聯倡善用社交媒體平台,與青年「默密傾」
DSE壓力下四成學生心理困擾 家庭支持不足成隱憂 社聯倡善用社交媒體平台,與青年「默密傾」 【新聞稿,2025年12月17日】香港社會服務聯會(社聯)獲李錦記家族基金支持,委託香港政策研究所於2025年2月至4月期間進行「中學生面對HKDSE壓力的精神健康狀況及求助行為研究」。研究涵蓋13間中學,結果揭示本港學生在高壓考試環境下心理困擾普遍化,近四成學生出現焦慮或憂鬱癥狀,而家庭支持不足及求助意願低,令問題更成為隱憂,社聯呼籲社會各界關注考生情緒健康,建議善用社交平台,以匿名、便捷的方式為青年提供支持。 社聯業務總監黃健偉先生表示:「這項研究反映,考試壓力不僅影響學生情緒,更牽動家庭關係。當四成學生在DSE壓力下陷入焦慮與抑鬱,卻因家庭支持不足而選擇沉默,社會必須打破隔閡,善用社交平台,讓青年找到安全的傾訴空間。精神健康不能等到危機才處理,必須從系統層面減壓,並讓家長、教師獲得支援,才能真正打破惡性循環。」 研究採用便利抽樣,邀請13間學校的中五及中六學生參與問卷調查,最終收回1,017份有效問卷。受訪學生以中五為主(72.7%),中六約四分之一(27.3%),男女比例約各半,平均年齡為16.8歲。 主要發現: (一)高壓考試環境令心理困擾普遍化 學生壓力指數平均達4分(滿分10分),其中 20.9%達最高分。 9%學生呈現抑鬱或焦慮症狀(困擾組),31.8%有失眠問題。 困擾組學生每日學習時間更長(2小時),睡眠更短(6.4小時)。 (二)壓力來源多重:競爭感、執著心態、希望感削弱 「校園競爭氛圍」、「執著心態」、和「對未來缺乏希望」三項因素,均與心理困擾顯著相關。 (三)家庭支持不足加劇困擾 困擾組在家庭支持感方面顯著低於健康組,尤其在「我感到被家人接納」及「家人能一起解決問題」等指標表現明顯偏低。 (四)學生傾向不求助 網絡成介入契機 近七成困擾學生(2%)從未接受心理健康服務,與擔心家人負面看法有關。 然而,近四成(6%)困擾學生曾上網尋找心理健康資訊,近三成(27.5%)更曾網上求助,他們每日平均花4.8小時於社交媒體上,反映網絡是重要介入渠道。 社聯總主任(兒童及青少年服務)姚潔玲女士:「受困擾的學生對某些線上輔導主題的需求特別高,其中以『升學就業的不安和恐懼』最為突出;其次是『排解學習壓力』 和『處理高期望壓力』。學生普遍偏好免費、匿名且方便易用的服務平台,同時希望獲得高質素的聆聽及具實用性的建議,以滿足其心理及情緒支援的需要。」 香港小童群益會賽馬會大埔青少年綜合服務中心楊錫平先生補充:「根據我們的服務經驗,青少年在網絡世界所花的時間,往往比與老師或家人面對面交流的時間更多。他們有時更傾向以文字回覆,覺得這樣更自在、舒適。因此,前線同工可結合線上與線下的支援方式,透過青少年熟悉的溝通渠道開展話題,從而提供適切的介入服務,預防焦慮進一步惡化。」 社聯建議: 服務革新:參考「Secret Chat 默密傾」計劃的經驗,社工進駐Instagram、Threads等社交媒體平台,並把青少年深宵外展服務延伸至網上,為青年提供免費、匿名且有質素的聆聽及實用建議。 溝通轉型:家長老師善用貼圖、線上遊戲等青年喜愛方式交流,以聆聽為先、不批判。 支援家長:協助家長了解多元職場,鼓勵另類學習體驗如「休學年」計劃,減輕焦慮。 系統減壓:政策層面降低競爭壓力,推動僱員支援計劃,協助家長及教師減壓。 社聯「Secret Chat 默密傾」計劃 社聯獲李錦記家族基金支持在過去兩年推展「Secret Chat 默密傾」計劃,聯同21間機構的前線社工、青年顧問及專家團隊,成功整合數據、實務與青年聲音,全面提升社工在線上平台支援青年精神健康的專業能力。如欲了解「默密傾」計劃或相關服務,請致電 2876 2409。 下載研究簡報、新聞稿、「默密傾」貼圖及遊戲及記者會圖片 傳媒查詢: 區可如小姐 社聯企業傳訊主任 電話:(852) 2876 ...
社聯全力動員社會資源 支援大埔宏福苑火災受影響居民
社聯全力動員社會資源 支援大埔宏福苑火災受影響居民 【新聞稿2025年11月27日】大埔宏福苑於11月26日發生嚴重火災,造成重大傷亡,社會各界正全力投入救援工作。香港社會服務聯會(社聯)對事件中不幸遇難及受傷的人士深表哀痛,並向其家屬致以深切慰問。我們會竭盡所能,協助受影響居民渡過難關。 過去24小時,社聯啟動應急機制,動員社會服務界及其他界別力量和資源,為受災居民、家庭提供全方位支援,工作涵蓋三大範疇: 聯繫前線單位,提供即時支援 目前已有超過80個社會服務及地區單位投入支援,涵蓋不同服務範疇。社聯正積極協調,確保災區及庇護地點獲得所需物資及義工支援,並提供專業服務,協助受災人士渡過難關。 成立「社福界五級火民間協調小組」,現有超過350位機構、地區人士、公司代表及個人加入,配對物資及義工力量以應對災民各種需求。 社聯主辦的賽馬會「a家」樂齡科技教育及租賃服務已從沙田運送床墊及輪椅至災區,協助受影響居民。 聯絡各區學校及駐校社工,為受影響學童提供情緒支援,並與教會人士保持溝通,共同協助居民。 動員慈善基金及企業,籌劃應急方案 社聯設立「社聯 x 商界展關懷 - 大埔宏福苑災後支援基金」,呼籲企業及慈善基金捐款,並透過線上平台及線下模式接受捐助,善款用於支持慈善機構開展災後復原的地區工作。同時,整合各方資源,制定最合適的應急方案和支援系統,確保物資和資金能迅速且有效送達受影響人士及機構。 整合資訊,促進公眾流通 設立專頁,持續更新超過100項服務資訊,包括臨時居所、情緒支援、緊急宿位、經濟援助、喪親服務及社區支援,協助有需要人士尋求幫助,並鼓勵社會各界參與支援工 災難無情,人間有情;面對當下處境,我們必須沉著應對,除了滿足即時需要外,社聯和社福界將會持續結連其他界別,為下一個階段謀劃支援方案,確保能為災民提供可持續的支援。 傳媒查詢: 曾志康先生 社聯企業傳訊高級經理 電話:(852) 2864 2982 電郵:[email protected] ...
Welfare Job Opportunities
Corporate Communications Manager
Post End Date:
2026-02-01
Hong Kong Red Cross Address:Hong Kong Red Cross Headquarters, 19 Hoi Ting Road, West Kowloon, Kowloon E-mail : [email protected] Website: http://www.redcross.org.hk Corporate Communications Manager Job Purpose: The Manager works closely with the Head of Communications to lead the development and execution of corporate communications duties for the purpose of enhancing the publicity exposure, branding and managing crisis. Key Responsibilities: Develop, implement, and ...
船主 (全職/替假)
Post End Date:
2026-02-01
The Society for the Aid and Rehabilitation of Drug Abusers Address: 3/F, Duke of Windsor Social Service Building, 15 Hennessy Road, Wan Chai, Hong Kong Telephone:2527 7723 Fax:2865 2056 E-mail:[email protected] Website:http://www.sarda.org.hk (Sorry, Chinese version only) 船主 (全職/替假) (Coxswain - Full-time/ Relief) 職位編號:(506) in ADM 525/01 VII (CSS) 主要職責: 受聘人將負責駕駛及基本維修本會船隻,並處理船上一般事務。此職位的主要工作地點為石鼓洲 男性康復院,需輪班當值及部份時間要留宿 (本會提供個人宿舍),並在有需要時被調派至本會其他服務單位工作。 資歷: 申請人須諳水性,並持有最少1年二級船主牌 (第I類別船隻)、大偈牌、無線電話資格證書及雷達操作牌照。 待遇: 全職船主入職月薪港幣$20,770,按工作表現可每年遞增至最高$26,590;相關資助機構將按個別情況考慮是否批核增薪點。替假另議。 #本會提供定期來往長洲至石鼓洲之交通工具。 截止日期:2026 年 2 月 1 日 申請手續 ...
Manager (Youth Development Service)
Post End Date:
2026-02-01
Hong Kong Red Cross Address:Hong Kong Red Cross Headquarters, 19 Hoi Ting Road, West Kowloon, Kowloon E-mail : [email protected] Website: http://www.redcross.org.hk Manager (Youth Development Service) (Ref No: YDS2026-001) Job Purpose: The core purpose of this role is to provide leadership for Red Cross youth in Youth Development Service. S/he works closely with the Senior Manager/Head of Youth Development Service to lead development and ...
程序工作員
Post End Date:
2026-02-02
Hong Kong Christian Service Address:33 Granville Road, Tsimshatsui, Kowloon Tel:2731 6316 Fax:2731 6333 Website:http://www.hkcs.org (Sorry, Chinese Version Only) 家情綜合家庭服務中心 程序工作員 職責: -協助社工策劃及推行小組、康樂及大型活動。 -協助中心日常運作,包括:接待處當值、文書及統計工作。 -製作中心宣傳刊物。 -協助宣傳中心。 要求: -香港中學會考五科考獲E級或第二等級或以上成績,包括中國語文科、英國語文科(2007年前的"課程乙")及數學科;或中學文憑考試中國語文科、英國語文科及數學科考獲第2級或以上成績,及其他任何兩個科目之成績(新高中科目達第2級成績;/應用學習科目「達標」;/其他語言科目達E級成績);或香港學術及職業資歷評審局認可的同等學歷。 -推行活動的經驗。 -製作刊物經驗。 -具應用資訊科技知識及經驗。 -應用資訊科技及辦公室電腦軟件的能力。 -主動、良好溝通技巧,能與團隊合作。 請將應徵信、職位申請表、履歷和薪金要求於2026年2月2日前一併寄交香港九龍深水埗石硤尾邨23座219-235室,香港基督教服務處家情綜合家庭服務中心秘書雷小姐收或電郵至[email protected]。職位申請表可在本處網頁http://www.hkcs.org下載。申請人如在兩個月內未獲聯絡約見作落選論,恕不另函通知。本機構會按需要要求準僱員進行性罪行定罪紀錄查核,申請人所提供的資料將予以保密和只作招聘有關職位使用。 ** Apart from the vacancy in the Hong Kong Council of Social Service, this Council will not be responsible for processing any of the above vacancies. If you are interested in ...














