第82期《社情》:全民運動 健康社區
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聆聽東涌:非凡事、在人為
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【S+ Summit cum Expo 從死看生 @人一世】遺善最樂 + 一切從簡

社聯將於5月2至3日舉辦【S+高峰會暨博覽】(S+ Summit cum Expo,S+),【社聯頻道】訪問了部分S+的講者及參展機構,探討生死、共益企業(B Corp)、多元共融文化及青年精神健康等議題。 生老病死為人生的必經階段,然而要面對或談及親友甚至自己的死亡絕非易事。我們今集訪問了S+參展機構,社企「人一世」共同創辦人黎曉洋 Ryanne 與伍桂麟Pasu探討生死議題,幫助大家認識生前規劃、遺產分配及捐贈、喪禮安排到哀傷輔導等事宜,讓大家更坦然地面對自己及摯愛親友的人生最後階段。想知道更多關於生死議題以及遺產、身後事規劃的話,大家一起觀看足本版採訪。 【S+高峰會暨博覽】即將展開,屆時聚集逾4,000名跨界別持份者共議本地與區域性的社會議題。對社會問題的解決方案有興趣,或想參與並推動香港成為永續社會的你不容錯過!請即到以下連結留下聯絡方法。 【S+高峰會暨博覽】 日期:2024年5月2至3日(星期四及五) 時間:上午9:00至下午6:00 地點:香港會議展覽中心2樓會議室(高峰會5月2日);及3FG展覽廳(高峰會及博覽 5月3日) 網站:https://www.hkcss.org.hk/splus2024/ 費用:免費入場,歡迎業界代表、不同界別持份者及對可持續發展有興趣人士參與(須預先登記) 鳴謝:Echo Asia 尚亞傳訊 https://www.youtube.com/@se-barhk ...

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社聯行政總裁蔡海偉先生

62萬人的力量

Smita幫助尼泊爾族群中的長輩登記接受子宮頸檢查,甚至多走一步,帶他們到醫院接受檢查。至於巴基斯坦裔的Sami、Esha、Sabiha則份屬表兄弟姊妹,都喜歡打閃避球,日子有功,有自己的粉絲,也希望成為自己同儕的榜樣,可以過上自己選擇的人生。以上的少數族裔名字在華人社會可能比較陌生,但根據2021年人口普查,香港就有近62萬少數族裔人士,佔總人口約8.4%。 少數族裔各有自身文化,生活和成長於華人社會,或會遇到不少難題。社聯自2021年開始與社福機構合作推行「P.R.A.I.S.E. 少數族裔適應、融入與種族共融計劃」,在少數族裔聚居的元朗及葵青區提供支援服務,包括新來港適應計劃、健康檢查及講座、照顧家庭需要,以至青年及就業支援項目等,務求鼓勵不同年齡層的少數族裔為自己和社區帶來改變。 期間,我們更培育了60多位青年領袖大使和60多個模範家庭成為「Change Agents」。這些年輕人擁有夢想和目標,視香港為家,有的完成學業後成為中文教師授人以漁、有的以音樂和運動突破界限,「敢想‧敢變」。 在月初的展覽及閉幕禮上,有模範家庭分享近年歧視少數族裔的情況已經減少,唯日常生活時仍有發生,他們教導自己的孩子要主動走出自己的社群,認識華人成為朋友,增進互動溝通。這與我們團隊的研究結果吻合,很多時少數族裔社群需要主動認識華人,相反華人作為主要社群,絕大部分都沒有少數族裔朋友。62萬人的社群其實不小,他們可能是我們的同學、同事及鄰居,作為華人社群,我們更加需要聆聽他們的生活經驗,一同推動改變,才可以共建真正和諧平等的社會。 文章刊於2024年3月14日《AM730–蔡海偉網誌》 ...

Latest News

Event update – “4th Policy Research and Advocacy Conference cum Workshop” was successfully held

The annual Policy Research and Advocacy Conference was successfully held on 4th March, attracting over a hundred professionals in the sector. For the first time, we had poster presentation session allowing participants to share their research work and experiences, collectively ...

S+ Summit cum Expo 2024

Together We Co-create a Sustainable Society “S+”: HKCSS organises the summit and expo on social impact The rapid changes in society, economy, and environment, coupled with major challenges such as demographic shifts, economic restructuring, extreme weather, and the technological revolution, ...

The J.P. Morgan Pathbuilders Program is Open for Application

J.P. Morgan launch the PathBuilders Program, the firm's latest philanthropic initiative in Hong Kong. The program, in partnership with The Hong Kong Council of Social Service (HKCSS), will help undergraduate students develop hands-on skills and knowledge as they transition from ...

Must Know Legal Issues for NGO Management (29 April 2024)

The Hong Kong Council of Social Service and Mayer Brown co-organize an insightful legal seminar on two pivotal topics impacting NGOs: anonymous donations and intellectual property issues. The event will provide the opportunity to explore the intricacies of the related ...

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Press Releases

社聯回應2024-25政府財政預算案

【新聞稿2024年2月28日】財政司司長今日發表《2024-25政府財政預算案》,重點集中於經濟及產業發展,並且調整一些稅項以增加收入,但對紓解民困及社會福利服務方面著墨不多。 香港社會服務聯會(社聯)行政總裁蔡海偉先生:「面對龐大財赤,可以理解政府必須謹慎處理公共開支,但隨著本港人口高齡化及服務需求有增無減,包括長期照顧、精神健康、支援照顧者及特殊學習需要兒童等,期望政府持續關顧弱勢社群,適時投放資源。」 社聯和社福界特別關注政府將進一步推行「資源效率優化計劃」至2026/27年度,各政府部門需要每年節省經常開支1%。雖然節流措施不影響綜援及公共福利金計劃,但可能會影響其他支援弱勢社群的社會福利服務。政府及民間團體發表的貧窮報告均顯示香港貧窮情況仍然十分嚴重,基層巿民和弱勢社群對福利服務的需求殷切,近年更出現不少與照顧者相關的家庭慘劇。社聯建議政府在考慮削減資助前,先與業界商討和評估對服務的影響。 另一方面,政府今年內檢討「二元優惠計劃」及「公共交通費用補貼計劃」,這兩項計劃均有一定的社會價值,前者提高了長者和殘疾人士外出消費、社交以至就業的動機,減少社會孤立、促進共融;後者大大紓緩基層勞工的交通開支,鼓勵跨區工作,有助改善勞工不足的情況。社聯期望政府作出檢討時,必須兼顧相關社會效益。 此外,社聯期望政府在未來財政狀況許可下,撥備資源用於實行去年《兒童住宿照顧及相關服務檢討報告》提出的建議,當中以「強化人手配置」措施最為迫切,包括增加社工以加強對兒童的支援,提供院內培訓;增加前線照顧人員的數量並提升他們的專業水平;增加保健員以滿足兒童的醫療需求;增加文書助理和二級工人以加強行政和庶務支援。報告亦提及「引入專業支援」,我們建議根據有複雜需求的宿生人數,提供額外的「照顧支援津貼」,容許服務營運機構靈活運用津貼以聘請專業人員、購買專業服務或設備,為服務對象提供適當的支援。 傳媒查詢: 曾志康先生 社聯企業傳訊高級經理 Tel:2864 2982 Email:[email protected] ...

「關照你:心理支援計劃」支援照顧者身心健康 照顧者長期面對照顧壓力 身心靈超...

【新聞稿2024年2月19日】 照顧者長年無休照顧家人,身心壓力沉重,近年時有涉及照顧者的慘劇發生。為回應照顧者在長期照顧下而引起的身心需要,香港社會服務聯會(社聯)承蒙嘉里集團郭氏基金會贊助,推出「關照您:心理支援計劃」,資助面對情緒困擾的基層照顧者接受心理治療服務,提升個人的精神健康,以及學會照顧自己的身心需要。 計劃於本年2月1日開始投入服務至2025年1月31日(一年期限)。此計劃的主要針對照顧者自身的需要,參加者可選擇不同的介入方式,包括:臨床心理治療、心理輔導、精神科評估、教育心理治療、家庭治療、藝術治療及音樂治療,藉不同專業的幫助,有效地紓緩照顧壓力,改善身心狀態,提升抗逆能力。服務當中亦設有照顧者互助小組,讓同路人互勵互勉,明白在照顧路上並不孤單。 本計劃由浸信會愛羣社會服務處及香港心理衞生會作為計劃的營運機構,以個案管理形式跟進及支援各申請個案。成功申請者將獲$7,000港元資助作為心理評估及相關治療的費用。(計劃名額200,額滿即止) 計劃對象為年長並有身體機能衰退人士的照顧者、殘疾人士照顧者、精神病或情緒病照顧者、有特殊學習需要學童照顧者及長期病患者的照顧者。 有意申請的市民可於星期一至六,上午9時至下午6時,致電5729 1077查詢申請辦法及有關計劃內容。 附件: 「關照您:心理支援計劃」海報 計劃介紹短片: https://youtu.be/PFulUUPenvA?si=-tIVP9Sj3Cor3z6r   – 完 – 傳媒查詢: 計劃申請熱線: 5729 1077 (星期一至六,上午9時至下午6時) 浸信會愛羣社會服務處: 3413 1558 梁小姐 香港心理衞生會: 3583 1196 區小姐 ...

「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」 增強院舍培訓領袖能力 推人本優質服...

「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」 增強院舍培訓領袖能力  推人本優質服務  【新聞稿 2024年1月26日】由香港賽馬會慈善信託基金捐助、香港社會服務聯會(社聯)和香港老年學會將推行為期三年的「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」(以下簡稱「計劃」),旨在加強安老及殘疾人士院舍主管的管理技巧和領導能力,以提升院舍實施「以人為本」的照顧和工作文化。該計劃將在現有由社會福利署資助的院舍主管培訓課程的基礎上,增加管理相關課程及活動,進一步增強院舍主管的領導能力,以提升本港各類院舍的質素。 香港賽馬會慈善事務總經理(人才及業界發展)曾芷詩女士出席今日的啟動禮並表示,人才及業界發展是馬會慈善策略範疇之一,馬會向來十分支持社會服務業界互相交流學習和發揮潛能,同時推動社福機構長遠和持續的發展及能力提升。她指計劃可加強安老及殘疾人士院舍主管在日常院舍營運、專業服務和人力資源等不同範疇的管理和領導信心,培育院舍主管實踐「以人為本」的護理服務及工作環境,讓住宿服務更切合長者及殘疾人士所需,提升院舍整體發展及關愛文化,長遠吸引更多人投身院舍服務行業,貫徹馬會致力建設更美好社會的宗旨。 香港老年學會會長梁萬福醫生表示,感謝香港賽馬會慈善信託基金關注本港安老及殘疾院舍質素改善的需要,香港老年學會持續倡導並透過培訓及「香港安老院舍評審計劃」提升香港安老院舍的質素。隨著院舍條例的修訂及落實,院舍的服務質素需要有更進一步的改善。香港老年學會將於未來三年為210間私營及政府合約安老院舍,以全新的管理及以人本照顧模式培養管理人員的能力以提升院舍質素,在一年訓練期間各院舍亦獲得全額資助參與指定的質素認證計劃。除了提供培訓外,香港老年學會亦會在計劃下發展及推廣應用一套合適香港安老院舍的各項標準指標,為業界及社會大眾提供參考指引。 香港社會服務聯會業務總監陳文宜女士亦感謝香港賽馬會慈善信託基金的捐助,她表示,透過培育院舍主管包括領導和管理方面的「軟實力」,再加上政府近年來致力提升院舍的「硬件」設施,這兩者的綜合發展將有助院舍提供關愛優質服務。社聯將根據業界的發展和需求,設計「星級」培訓課程,邀請在服務業及市場上具有豐富經驗的導師親自教授和分享實踐經驗。她表示,社聯將在計劃下建立一個全港性的院舍共享平台,吸引並發掘對院舍服務充滿抱負的同工。該平台將定期舉辦聚會和工作坊,營造開放和互動的環境,讓院舍主管進行專業交流和相互學習,同時建立強大的院舍主管支援網絡。她期望院舍共享平台的成立能為院舍業界注入新的活力和動力,凝聚業界的人才,促進同業之間的連繫,從彼此的經驗中獲取智慧,攜手提升院舍的服務質素。  「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」內容將會涵蓋「以人為本」的院舍照顧模式、領導和管理技能如決策能力及危機應變、溝通技巧及跨專業團隊合作,以及個人發展支援等培訓。 隨著計劃正式啟動,社聯預計會在今年7月至9月期間向政府資助和自負盈虧的安老及殘人士院舍主管提供培訓課程,同時啟動一個院舍平台,旨在凝聚全港的院舍主管參與。有關參與的詳情將於下月(2024年2月內)公布。另外,香港老年學會亦將於今年3月至8月期間向私營及合約安老院舍主管提供培訓課程。合資格的現任院長、副院長和有晉升潛力的院舍職員均可從即日起報名參與。 下載啟動禮相片及計劃資料  – 完 –  傳媒查詢: 社聯企業傳訊高級經理  曾志康先生 電話: 2864 2982 電郵:[email protected] ...

HSBC HK COMMUNITY PARTNERSHIP PROGRAMM...

HSBC HK COMMUNITY PARTNERSHIP PROGRAMME BENEFITS MORE THAN 137,000 PEOPLE Close to 8,000 People Join the HSBC HK Community Festival 【Press Release on 17 Dec 2023】The HSBC Hong Kong Community Festival 2023 was held successfully at Chater Road Pedestrian Precinct ...

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Welfare Job Opportunities

健康服務助理

Post End Date:
2024-03-19
The Hong Kong Anti-Cancer Society Address: 30 Nam Long Shan Road, Wong Chuk Hang, Hong Kong Tel: 3921 3821 Fax: 3921 3822 Email: [email protected] Website: http://www.hkacs.org.hk (Chineses version only.) 健康服務助理 職責: 料理院友個人衛生,保持儀容整潔,如口腔護理及沐浴更衣 照顧院友飲食,如分發早午晚餐、協助院友進食或餵食餵飲 定時及有需要時替院友更換床單被服 定時替臥床院友轉換睡姿或協助離床坐椅,協助有需要院友在院內活動 定時替有需要的院友更換尿片和清潔,協助其他院友如廁 協助護士執行臨床檢查及其他醫療程序,如量度生命表徵、記錄院友的飲食及排出量、常規尿液測試 執行病房內之雜務,如清潔及消毒病床、醫療護理儀器、用品,整理病房物品及協助盤點 處理離世院友的遺體及運送遺體往殮房 執行上司指派的其他工作 要求: 中三或以上程度,具HCA/PCW/HW證書 須輪班工作,夜更每晚額外津貼 月薪最高可達$24,079,歡迎沒有經驗的申請者申請 待遇及福利: 免費膳食供應 所有職位以可再續的合約形式聘用,完約後而表現令人滿意者將獲發約滿獎勵金10%。 其他福利包括公眾假期、生日假、產假、侍產假、恩恤假、醫療福利、強積金、在職培訓、免費穿梭巴士接送服務及長期服務獎。 有意者必須於本會網頁www.hkacs.org.hk下載職位申請表,連同簡歷一併郵寄至香港黃竹坑南朗山道30號行政及人力資源經理收或傳真至3921 3822或電郵至 [email protected]。 (申請人所提供的個人資料只作招聘有關職位使用,三個月內未獲約見者,作落選論。申請人之個人資料亦將在完成招聘程序後銷毀。) ** Apart from the vacancy in the Hong Kong Council of Social ...

Registered / Enrolled Nurse

Post End Date:
2024-03-19
The Hong Kong Anti-Cancer Society Address: 30 Nam Long Shan Road, Wong Chuk Hang, Hong Kong Tel: 3921 3821 Fax: 3921 3822 Email: [email protected] Website: http://www.hkacs.org.hk Registered / Enrolled Nurse   Responsibilities: Provide to the residents and their families the best compassionate care that focuses on comfort, dignity and quality of life Coordinate other members of the nursing team for effective and timely execution ...

支援服務助理(須兼殮房工作)

Post End Date:
2024-03-19
The Hong Kong Anti-Cancer Society Address: 30 Nam Long Shan Road, Wong Chuk Hang, Hong Kong Tel: 3921 3821 Fax: 3921 3822 Email: [email protected] Website: http://www.hkacs.org.hk (Chineses version only.) 支援服務助理(須兼殮房工作) 職責: 每日執行病房雜務如接收及發送已洗物品於病房和員工制服,補充醫療物品及用品和派送回收早午晚餐車 病房清潔如更換窗簾、床圍簾及空置病房清潔 病房傢具及醫療物品之簡單維修 院內清潔如清洗病房及各部門之冷氣隔塵網及抽氣扇 協助員工宿舍之運作及發放或接收交還之制服 協助護送臥床病人轉院或覆診工作 接收供應商送來之訂購物品 病房運送病人遺體到殮房存放入雪櫃並作登記 發放遺體並登記死亡証詳情資料 日常殮房之清潔工作包括靈修室及惜別軒 執行上級指派的工作 要求: 中三或以上程度 略懂閱讀及書寫簡單中、英文 略懂一般文書處理及簡單電腦操作 有搬運物件能力 略懂簡單木工及電器維修優先 須輪班及視乎需要在辦公時間以外及假日工作,但不需輪夜班 月薪:$15,408起 (+每年增薪點) ,每月額外津貼$1,500 所有職位以可再續的合約形式聘用,完約後而表現令人滿意者將獲發約滿獎勵金10%。其他福利包括公眾假期、生日假、產假、侍產假、恩恤假、醫療福利、強積金、在職培訓、免費穿梭巴士接送服務、免費膳食供應及長期服務獎。有意者必須於本會網頁www.hkacs.org.hk下載職位申請表,連同簡歷一併郵寄至香港黃竹坑南朗山道30號行政及人力資源經理收或傳真至3921 3822或電郵至 [email protected]。 (申請人所提供的個人資料只作招聘有關職位使用,三個月內未獲約見者,作落選論。申請人之個人資料亦將在完成招聘程序後銷毀。) ** Apart from the vacancy in the Hong ...

維修技術員

Post End Date:
2024-03-19
The Hong Kong Anti-Cancer Society Address: 30 Nam Long Shan Road, Wong Chuk Hang, Hong Kong Tel: 3921 3821 Fax: 3921 3822 Email: [email protected] Website: http://www.hkacs.org.hk (Chineses version only.) 維修技術員   職責: 執行中心內各項日常維修工作,包括:傢俬、家電、供水及渠務等; 執行中心內各項設施的運作及維修,與保養承辦商維持設施於良好的安全水平。 協助執行緊急召喚維修工作或其他突發事故,例如水浸、電力/冷氣系統故障、火災等; 協助監督承辦商在中心內的安裝及維修工作,提供技術意見; 定期視察院內各樓宇設備之狀況,並跟進維修事宜; 執行上級指派的其他職務。 要求: 持有效建造業平安咭 持有有效的認可「電業工程人員A級證明書」(即電工A牌) 優先; 最少三年相關工作經驗; 能夠讀寫中文及簡單英文。 所有職位以可再續的合約形式聘用,完約後而表現令人滿意者將獲發約滿獎勵金10%。其他福利包括公眾假期、生日假、產假、侍產假、恩恤假、醫療福利、強積金、在職培訓、免費穿梭巴士接送服務、免費膳食供應及長期服務獎。有意者必須於本會網頁www.hkacs.org.hk下載職位申請表,連同簡歷一併郵寄至香港黃竹坑南朗山道30號行政及人力資源經理收或傳真至3921 3822或電郵至 [email protected]。 (申請人所提供的個人資料只作招聘有關職位使用,三個月內未獲約見者,作落選論。申請人之個人資料亦將在完成招聘程序後銷毀。) ** Apart from the vacancy in the Hong Kong Council of Social Service, this Council will ...

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