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第83期《社情》:永續發展 共享共創
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聆聽東涌:非凡事、在人為
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【S+ Summit cum Expo 多元共融文化】香港消防處

社聯將於5月2至3日舉辦【S+高峰會暨博覽】(S+ Summit cum Expo),【社聯頻道】訪問了部分S+的講者及參展機構,探討多元共融文化、生死、共益企業(B Corp)及青年精神健康等議題。 香港作為國際大都市,會面對著不少種族及文化之間的理解和溝通的挑戰。新一集的S+講者人物專訪中,社聯讓大家探討職場上的共融及多元文化,並了解少數族裔在工作上的優勢。少數族裔消防員簡澳沙瑪與香港消防處招聘訓練及考試組及「少數族裔青少年發展團隊」高級消防隊長潘崇晃將會闡述消防處如何支援少數族裔成為消防處的一分子、共融工作好處,與及如何發揮少數族裔的優勢支援救援及社區教育工作。若想了解更多與共融及多元文化有關的資訊,大家一起觀看足本版採訪。 【S+高峰會暨博覽】 日期:2024年5月2至3日(星期四及五) 時間:上午9:00至下午6:00 地點:香港會議展覽中心2樓會議室(高峰會5月2日);及3FG展覽廳(高峰會暨博覽 5月3日) 立即報名 https://splus.hkcss.org.hk/ 費用:免費入場,歡迎業界代表、不同界別持份者及對可持續發展有興趣人士參與(須預先登記) 鳴謝: 香港消防處 Echo Asia 尚亞傳訊 ...

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社聯行政總裁蔡海偉先生

少數族裔就業發展

根據2021年人口普查,撇除外籍家庭傭工,本港有超過三十萬少數族裔人士,佔全港人口4.1%,其中南亞裔人士所佔比例較多,而南亞裔年輕一代雖在港土生土長,擁有中英文讀寫能力,亦有較佳的教育機會,但整體勞動人口的就業狀況有不少限制,多為非技術工作,好些收入微薄。 目前政府和社福界都有各種不同計劃協助少數族裔職志發展及就業,但成功與否很視乎僱主的取態和支援。在下月初社聯的「S+高峰會暨博覽」,就有環節探討如何在香港栽培多元種族人才,講者包括政府部門,企業和社福機構的代表,其中一位是巴基斯坦裔,在香港土生土長的消防員:簡澳沙瑪(Mohammad Osama)。 簡澳沙瑪投身成為消防員至今已四年,與隊友相處融洽,經常分享和講解少數族裔文化,而每當隊友工作接觸少數族裔人士時遇上不明白的情況,也會向他請教。他透過各種工作與活動認識到不同社群,不但能為言語不通的同鄉服務,更成為少數族裔與華人之間的橋樑。 消防處亦在基礎訓練教材及試題加入中英對照,並且容許以英語作答,方便少數族裔應試。截至今年2月,消防處有18名非華裔人員,為增強同事的文化敏感度及共融工作環境意識,有定期會議及舉辦講座和經驗分享會,促進少數族裔的平等權利,建立多元共融的工作環境。 事實上,香港作為國際都會,少數族裔的多種語言能力和和文化有著獨特優勢,只要有適切的教育和就業機會,同樣能為可持續發展作出貢獻,共同構建包容、公平和多元的香港。 文章刊於2024年4月23日《AM730–蔡海偉網誌》 ...

Latest News

Newsletter on Palliative and End-of-Life Care Service: Issue. 4: “Advance Care Planning: For Now and For the Future in Northern Ireland”

Due to aging population and an increasing number of patients with terminal illness, palliative and end-of-life care has lately become an important topic of concern in Hong Kong recently.  In view of the concern over respect to patient self-determination and ...

《AM730》社情特輯:永續發展。共享共創

聯合國於2015年制定可持續發展目標(SDGs)全球議程,旨在解決全球面臨的重大挑戰,SDGs共有17個核心目標,其中又涵蓋了169項細項目標,指引全球共同努力、在2030年之前建立更和平及繁榮的社會。作為國際金融中心和亞洲重要城市,香港亦有責任配合這些目標,同時平衡經濟發展和社會進步,當中涉及多個範疇,由消除貧窮、環境保育、健康、平等共融、勞工保障、應對氣候變化,以至建構永續經濟等,環環緊扣。 ...

《日本東京/札幌照護食考察》分享會 (2024年4月30日)

日本社會面對人口老齡化的情況,久經戰陣,經驗豐富,尤其就吞嚥困難人士發展出的照護食產品及護理新技術,更見多元化。 在社會福利署的資助下,社聯邀請社福機構成員組成代表團,於2024年2月19日至22日期間到訪日本東京及札幌,就當地照護食應用和發展進行考察。行程包括參觀大型展覽 Care Show Japan 2024及探訪當地的醫院、非政府機構及照護食供應商和生產商等。 代表團將就是次考察舉行分享會,現誠邀有興趣人士報名參加,一同交流促進香港照護食的應用和發展。  《日本東京/札幌照護食考察》分享會的詳情如下: 日期:2024年4月30日(二) 時間:上午10時至11時30分 形式:線上分享會(Zoom) 對象:從事安老及復康服務的同工,或對照護食感興趣的人士 分享會流程請參閱附件。 有興趣之參加者請於2024年4月29日中午12時或之前,透過網上連結報名。成功報名的參加者將於稍後透過電郵接獲網上會議連結。如有任何查詢,歡迎與羅澤韜先生聯絡(電話:2876-2406,電郵:[email protected])。謝謝! ...

Issue 35 – “A New Perspective for Poverty Alleviation” (Chinese version only)

The government has recently proposed a new framework for poverty alleviation, targeting specific groups and implementing measures to measure the effectiveness of poverty alleviation from multiple perspectives. Many social services are aimed at impoverished individuals, and the social service sector ...

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Press Releases

社聯回應2024-25政府財政預算案

【新聞稿2024年2月28日】財政司司長今日發表《2024-25政府財政預算案》,重點集中於經濟及產業發展,並且調整一些稅項以增加收入,但對紓解民困及社會福利服務方面著墨不多。 香港社會服務聯會(社聯)行政總裁蔡海偉先生:「面對龐大財赤,可以理解政府必須謹慎處理公共開支,但隨著本港人口高齡化及服務需求有增無減,包括長期照顧、精神健康、支援照顧者及特殊學習需要兒童等,期望政府持續關顧弱勢社群,適時投放資源。」 社聯和社福界特別關注政府將進一步推行「資源效率優化計劃」至2026/27年度,各政府部門需要每年節省經常開支1%。雖然節流措施不影響綜援及公共福利金計劃,但可能會影響其他支援弱勢社群的社會福利服務。政府及民間團體發表的貧窮報告均顯示香港貧窮情況仍然十分嚴重,基層巿民和弱勢社群對福利服務的需求殷切,近年更出現不少與照顧者相關的家庭慘劇。社聯建議政府在考慮削減資助前,先與業界商討和評估對服務的影響。 另一方面,政府今年內檢討「二元優惠計劃」及「公共交通費用補貼計劃」,這兩項計劃均有一定的社會價值,前者提高了長者和殘疾人士外出消費、社交以至就業的動機,減少社會孤立、促進共融;後者大大紓緩基層勞工的交通開支,鼓勵跨區工作,有助改善勞工不足的情況。社聯期望政府作出檢討時,必須兼顧相關社會效益。 此外,社聯期望政府在未來財政狀況許可下,撥備資源用於實行去年《兒童住宿照顧及相關服務檢討報告》提出的建議,當中以「強化人手配置」措施最為迫切,包括增加社工以加強對兒童的支援,提供院內培訓;增加前線照顧人員的數量並提升他們的專業水平;增加保健員以滿足兒童的醫療需求;增加文書助理和二級工人以加強行政和庶務支援。報告亦提及「引入專業支援」,我們建議根據有複雜需求的宿生人數,提供額外的「照顧支援津貼」,容許服務營運機構靈活運用津貼以聘請專業人員、購買專業服務或設備,為服務對象提供適當的支援。 傳媒查詢: 曾志康先生 社聯企業傳訊高級經理 Tel:2864 2982 Email:[email protected] ...

「關照你:心理支援計劃」支援照顧者身心健康 照顧者長期面對照顧壓力 身心靈超...

【新聞稿2024年2月19日】 照顧者長年無休照顧家人,身心壓力沉重,近年時有涉及照顧者的慘劇發生。為回應照顧者在長期照顧下而引起的身心需要,香港社會服務聯會(社聯)承蒙嘉里集團郭氏基金會贊助,推出「關照您:心理支援計劃」,資助面對情緒困擾的基層照顧者接受心理治療服務,提升個人的精神健康,以及學會照顧自己的身心需要。 計劃於本年2月1日開始投入服務至2025年1月31日(一年期限)。此計劃的主要針對照顧者自身的需要,參加者可選擇不同的介入方式,包括:臨床心理治療、心理輔導、精神科評估、教育心理治療、家庭治療、藝術治療及音樂治療,藉不同專業的幫助,有效地紓緩照顧壓力,改善身心狀態,提升抗逆能力。服務當中亦設有照顧者互助小組,讓同路人互勵互勉,明白在照顧路上並不孤單。 本計劃由浸信會愛羣社會服務處及香港心理衞生會作為計劃的營運機構,以個案管理形式跟進及支援各申請個案。成功申請者將獲$7,000港元資助作為心理評估及相關治療的費用。(計劃名額200,額滿即止) 計劃對象為年長並有身體機能衰退人士的照顧者、殘疾人士照顧者、精神病或情緒病照顧者、有特殊學習需要學童照顧者及長期病患者的照顧者。 有意申請的市民可於星期一至六,上午9時至下午6時,致電5729 1077查詢申請辦法及有關計劃內容。 附件: 「關照您:心理支援計劃」海報 計劃介紹短片: https://youtu.be/PFulUUPenvA?si=-tIVP9Sj3Cor3z6r   – 完 – 傳媒查詢: 計劃申請熱線: 5729 1077 (星期一至六,上午9時至下午6時) 浸信會愛羣社會服務處: 3413 1558 梁小姐 香港心理衞生會: 3583 1196 區小姐 ...

「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」 增強院舍培訓領袖能力 推人本優質服...

「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」 增強院舍培訓領袖能力  推人本優質服務  【新聞稿 2024年1月26日】由香港賽馬會慈善信託基金捐助、香港社會服務聯會(社聯)和香港老年學會將推行為期三年的「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」(以下簡稱「計劃」),旨在加強安老及殘疾人士院舍主管的管理技巧和領導能力,以提升院舍實施「以人為本」的照顧和工作文化。該計劃將在現有由社會福利署資助的院舍主管培訓課程的基礎上,增加管理相關課程及活動,進一步增強院舍主管的領導能力,以提升本港各類院舍的質素。 香港賽馬會慈善事務總經理(人才及業界發展)曾芷詩女士出席今日的啟動禮並表示,人才及業界發展是馬會慈善策略範疇之一,馬會向來十分支持社會服務業界互相交流學習和發揮潛能,同時推動社福機構長遠和持續的發展及能力提升。她指計劃可加強安老及殘疾人士院舍主管在日常院舍營運、專業服務和人力資源等不同範疇的管理和領導信心,培育院舍主管實踐「以人為本」的護理服務及工作環境,讓住宿服務更切合長者及殘疾人士所需,提升院舍整體發展及關愛文化,長遠吸引更多人投身院舍服務行業,貫徹馬會致力建設更美好社會的宗旨。 香港老年學會會長梁萬福醫生表示,感謝香港賽馬會慈善信託基金關注本港安老及殘疾院舍質素改善的需要,香港老年學會持續倡導並透過培訓及「香港安老院舍評審計劃」提升香港安老院舍的質素。隨著院舍條例的修訂及落實,院舍的服務質素需要有更進一步的改善。香港老年學會將於未來三年為210間私營及政府合約安老院舍,以全新的管理及以人本照顧模式培養管理人員的能力以提升院舍質素,在一年訓練期間各院舍亦獲得全額資助參與指定的質素認證計劃。除了提供培訓外,香港老年學會亦會在計劃下發展及推廣應用一套合適香港安老院舍的各項標準指標,為業界及社會大眾提供參考指引。 香港社會服務聯會業務總監陳文宜女士亦感謝香港賽馬會慈善信託基金的捐助,她表示,透過培育院舍主管包括領導和管理方面的「軟實力」,再加上政府近年來致力提升院舍的「硬件」設施,這兩者的綜合發展將有助院舍提供關愛優質服務。社聯將根據業界的發展和需求,設計「星級」培訓課程,邀請在服務業及市場上具有豐富經驗的導師親自教授和分享實踐經驗。她表示,社聯將在計劃下建立一個全港性的院舍共享平台,吸引並發掘對院舍服務充滿抱負的同工。該平台將定期舉辦聚會和工作坊,營造開放和互動的環境,讓院舍主管進行專業交流和相互學習,同時建立強大的院舍主管支援網絡。她期望院舍共享平台的成立能為院舍業界注入新的活力和動力,凝聚業界的人才,促進同業之間的連繫,從彼此的經驗中獲取智慧,攜手提升院舍的服務質素。  「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」內容將會涵蓋「以人為本」的院舍照顧模式、領導和管理技能如決策能力及危機應變、溝通技巧及跨專業團隊合作,以及個人發展支援等培訓。 隨著計劃正式啟動,社聯預計會在今年7月至9月期間向政府資助和自負盈虧的安老及殘人士院舍主管提供培訓課程,同時啟動一個院舍平台,旨在凝聚全港的院舍主管參與。有關參與的詳情將於下月(2024年2月內)公布。另外,香港老年學會亦將於今年3月至8月期間向私營及合約安老院舍主管提供培訓課程。合資格的現任院長、副院長和有晉升潛力的院舍職員均可從即日起報名參與。 下載啟動禮相片及計劃資料  – 完 –  傳媒查詢: 社聯企業傳訊高級經理  曾志康先生 電話: 2864 2982 電郵:[email protected] ...

HSBC HK COMMUNITY PARTNERSHIP PROGRAMM...

HSBC HK COMMUNITY PARTNERSHIP PROGRAMME BENEFITS MORE THAN 137,000 PEOPLE Close to 8,000 People Join the HSBC HK Community Festival 【Press Release on 17 Dec 2023】The HSBC Hong Kong Community Festival 2023 was held successfully at Chater Road Pedestrian Precinct ...

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Welfare Job Opportunities

Officer (Programmes)

Post End Date:
2024-04-21
Mighty Oaks Foundation Limited Address : Unit 207, 7 Mallory Street, Wanchai, Hong Kong Telephone Number : 52262665 Email Address : [email protected] Website : http://www.mighty-oaks.org Mighty Oaks Foundation (www.mighty-oaks.org) is an NGO dedicated to improving the lives of elders and youth through intergenerational collaboration and programmes, for the benefit of all. Our vision is to create age friendly communities by connecting elder facilities with ...

Deputy Manager (Local Disaster Relief)

Post End Date:
2024-04-21
Hong Kong Red Cross Address:Hong Kong Red Cross Headquarters, 19 Hoi Ting Road, West Kowloon, Kowloon E-mail : [email protected] Website: http://www.redcross.org.hk Deputy Manager (Local Disaster Relief) Job Purpose: This position works closely with Manager (Local Disaster Relief) and is responsible to lead the execution of plans related to emergency response, and contribute to institutional response preparedness in Hong Kong. Key Responsibilities: Support the Manager ...

照顧經理(護理服務)

Post End Date:
2024-04-22
Hong Kong Christian Service Address: 33 Granville Road, Tsimshatsui, Kowloon Tel:2731 6316 Fax:2731 6333 Website: http://www.hkcs.org (Chinese version only.) 長發安老院 照顧經理(護理服務) 職責:-領導及督導轄下工作團隊。 -統籌長者健康及護理照顧服務。 -推動及提升院舍護理服務質素。 -處理一般行政事務及促進跨團隊合作。 要求:-完成中五課程。 -持香港護士管理局註冊護士註冊證書。 -持註冊護士執業證書。 -具三年護理工作經驗。 -具團隊合作精神及良好溝通技巧。 -僱員須沒有在香港及其他地方被裁定干犯任何列於「性罪行定罪紀錄查核」機制內所涵蓋之性罪行。 請將應徵信、職位申請表、履歷和薪金要求於2024年4月22日前一併寄交香港新界青衣長發邨亮發樓地下及2樓,香港基督教服務處長發安老院院長蘇小姐收。職位申請表可在本處網頁http://www.hkcs.org下載。申請人如在兩個月內未獲聯絡約見作落選論,恕不另函通知。本機構會按需要要求準僱員進行性罪行定罪紀錄查核,申請人所提供的資料將予以保密和只作招聘有關職位使用。 ** Apart from the vacancy in the Hong Kong Council of Social Service, this Council will not be responsible for processing any of the above vacancies. If you are interested in applying ...

Play Worker (Play Mobile)

Post End Date:
2024-04-22
Playright Children's Play Association Address:18A, Block F, 3 Lok Man Road, Chai Wan, Hong Kong Telephone:2898 2922 Fax:2898 4539 E-mail:[email protected] Website:https://www.playright.org.hk/ Play Worker (Play Mobile) Playright is a charity which carries out the mission of promoting children play for 30 years as we “Value Children, Value Play”. For over 35 years, Playright Children’s Play Association has been promoting children’s right to play in Hong ...

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