社聯欽州街組合社會房屋「昌新一號」 房屋局過渡性房屋項目 「雅匯」計劃引入基層醫療健康服務 住戶身心健康及社交獲改善   【新聞稿2023年9月20日】香港社會服務聯會（社聯）於2022年2月推出欽州街組合社會房屋計劃「昌新一號」，兩期項目分別由關愛基金及房屋局過渡性房屋項目計劃資助，由聖雅各福群會營運及為住戶提供支援服務。第I期（205個單位）及今年5月完工的第II期（76個單位）的入住率均超過九成。 房屋局局長何永賢女士今日探訪「昌新一號」房屋局過渡性房屋項目住戶，了解他們的生活，以及「雅匯」計劃為住戶度身訂造的基層醫療服務，例如運動及營養指導、健康檢查、園藝和藝術創作等。 社聯行政總裁蔡海偉先生表示，計劃協助累積307個基層住戶（涉540人）改善居住環境，除改善住屋質素外，營運機構更與深水埗地區康健中心及其他健康計劃合作，將基層醫療及健康服務帶入社會房屋，協助基層住戶培養良好生活習慣、減低慢性疾病風險，以及促進居民的心理社交健康，期望公營房屋推展更廣泛全面的基層醫療服務，推動醫社合作，達至治未病的目標，共同建設幸福社區。 「雅匯」計劃支援住戶 聖雅各福群會於「昌新一號」推行「雅匯」計劃，提供整全健康支援服務。由房屋局過渡性房屋項目改善居住環境開始、繼而為住戶提供基本健康評估，及早辨識慢性疾病（如心血管疾病）和精神健康風險（如焦慮與抑鬱徵狀），地區康健中心及其他社區伙伴則為住戶舉辦各種促進身心健康活動，例如教導營養膳食、分享新鮮蔬菜、集體運動、園藝種植，以及其他藝術活動等，藉以促進住戶全人健康。 聖雅各福群會總幹事李玉芝女士表示，「雅匯」以發展全人健康為服務方向，結合房屋與健康，善用園區內及周邊昌新里的公共空間，並連結社區網絡及資源，全方位照顧居民及鄰里身、心、社、靈的需要，將健康模式實踐於生活中。服務團隊運用社交處方（Social Prescription）方式，連同深水埗地區康健中心為居民安排與健康相關的活動。此外，服務團隊亦連同深水埗民政事務處及區內多個團體，以地方營造（Place Making）手法凝聚居民及周邊鄰里，將「雅匯」及昌新里打造為健康聚腳新熱點，透過健康生活促進幸福體驗。 住戶身心健康獲改善 聖雅各福群會聯同香港中文大學醫學院那打素護理學院為I期住戶於過去18個月進行3個階段的社會影響評估調查，追踪居民的生活質素，結果顯示受訪住戶的身心健康都有進步。生活質素方面，受訪住戶認為他們的生理健康、社交關係及居住環境都較入住前有明顯改善。而且透過生活習慣的改變，有中央肥胖、膽固醇或體重超標的住戶比率都呈向下趨勢，從而減輕心血管代謝疾病的風險。調查結果亦反映住戶的焦慮及抑鬱指數中位數比一年前降低，比率分別減少了6% 至11.4%的百分比。雖然如此，我們留意到仍有17%的住戶有中度抑鬱症狀，可以多加關注精神健康和適時提供跟進支援。 - 完 -   關於「昌新一號」 「昌新一號」是首批使用政府用地興建的房屋局過渡性房屋之一，位於深水埗欽州街西與通州街交界，2022年推出的第I期由關愛基金撥款資助，提供 205 個單位，包括 1人、2人、3人單位以及 2個無障礙單位，單位面積由 136至 273平方呎不等。截至今年8月底，共有28個住戶先後獲編配公屋。2023年5月推出的第II期則由房屋局支援非政府機構推行過渡性房屋項目的資助計劃資助，提供76個1人單位，單位面積135平方呎。項目為兩期住戶提供不少於2年租期，累積受惠人數達540人。 關於社聯「組合社會房屋計劃」 「組合社會房屋計劃」是一個由香港社會服務聯會（社聯）策劃及統籌，在政府支持下，由撥款機構、商業公司、社福機構及社會企業合力推動的房屋局過渡性社會房屋項目。計劃善用閒置用地及利用組裝合成建築技術興建組合屋，為長期輪候公屋或居住在惡劣環境的基層市民提供可負擔的過渡性社會房屋，以改善基層街坊的生活質素。在提供房屋局過渡性社會房屋的同時，計劃亦注入社會服務以回應基層所需，由非牟利機構或社會企業管理及提供社區網絡和支援服務，協助基層住戶改變貧窮和社會孤立的處境。https://www.socialhousing.hkcss.org.hk 聖雅各福群會社會房屋服務 聖雅各福群會自2017年起推行不同過渡性社會房屋服務，為居住在惡劣居所之香港居民改善生活環境。計劃類型包括與業主合作推出單位、舊建築物改建（A&A）、發展組合社會房屋及與賓館合作推行過渡性房屋。除了向有需要人士提供住宿服務外，亦致力運用各樣創新介入模式以提升住戶的健康、就業技能及建立社會資本。 下載附件：https://bit.ly/4632pQj 項目資料 活動照片 傳媒查詢： 社聯企業傳訊主任 楊德威先生 聖雅各福群會傳訊經理 黃宛思女士 電話：2876 2474 電話：2835 4321 / 9656 3265 電郵：[email protected] 電郵：[email protected] ...

The 5th Edition of “Social Innovation • Community 4.0” Competition Concludes Successfully  Youth program encourages secondary school students to explore social innovation to meet community needs 【Press release on July 18, 2023】Supported by Citi Foundation and organized by the Hong ...

花旗集團-社聯大學生社責實踐計劃2023啟動日 涵蓋更多學系 鼓勵跨界合作 共創社會價值 【新聞稿2023年6月16日】一年一度的「花旗集團-社聯大學生社責實踐計劃」（下稱計劃）今日正式開展。計劃由花旗集團贊助及主辦，香港社會服務聯會（社聯）合辦，旨在透過為本港大學生提供實習機會，鼓勵他們於社會服務機構發揮所長，加強他們的企業社會責任意識，培育他們成為關心社會的人才。今年，除了繼續有來自工商管理學系的同學參加外，計劃擴展至三個學科，包括：新聞與傳播、藝術設計及社會影響評估學系，為更多就讀不同學科的大學生提供實習良機，報名反應熱烈。 合共80位本地大學生將於本月完成培訓，並於暑期前往40間社會服務機構實習，協助機構推展各項社區項目。服務對象多元化，包括低收入人士、長者、小童、殘疾人士、少數族裔等不同群體，亦有環境保育及社會企業等。 在計劃啟動日，花旗商業銀行香港區主管郭炬廷表示：「花旗一向致力在我們服務的社區發揮正面影響，與此計劃的宗旨不謀而合。參與計劃的非牟利機構涵蓋不同社會需要。透過實習機會，這群未來領袖得以運用他們的知識和技能，以新思維和創意，為實習機構作出貢獻。在此，衷心感謝我們的長期合作夥伴—香港社會服務聯會為年輕人提供這個回饋社會的平台。」 香港社會服務聯會行政總裁蔡海偉表示：「踏入第13年，我非常榮幸能夠見證這個計劃的不斷發展和成長。此計劃目的是為了讓不同學科的實習生可獲得社會體驗活動的經歷，在非牟利機構和社企完成實習，進一步了解社會需要。我們相信，來自不同學科背景的同學們，畢業後能在不同領域各展所長，並於工作上發揮社會洞察力，創造共享價值，為社會帶來正面的影響。我寄語所有參與今年實習計劃的同學，能夠從中獲得豐富的經驗和收穫，並為各位未來的職業生涯種下商社合作的種子。」 計劃自2010年推行至今，已踏入第13周年，共惠及逾900位學生，並得到超過400間非牟利機構和社企支持及11間大專院校推動。 - 完 - 關於花旗集團 花旗集團是機構客戶的卓越銀行夥伴，涵蓋其跨境服務需要，亦是財富管理的全球領導者之一，以及於美國本土市場提供個人銀行服務的主要銀行。花旗集團在近160個國家及地區為企業、政府、投資者、機構及個人客戶提供一系列多元化的金融產品和服務。 有關花旗集團其他資料，請瀏覽網站 http://www.citigroup.com | Twitter：@Citi | LinkedIn：www.linkedin.com/company/citi | YouTube：www.youtube.com/citi | Facebook：www.facebook.com/citi   關於香港社會服務聯會 香港社會服務聯會（社聯）為法定團體，致力帶動一個具影響力、彼此合作，靈活創新的社會服務界，並透過跨界別協作，與各持份者同行共創。社聯現時有超過500個機構會員，其服務單位遍布全港，為市民提供優質社會服務。社聯的「共創 Co-Creation」團隊通過注入不同背景和觀點的持份者積極參與，以創新方法應對不同社會議題。 有關社聯其他資料，請瀏覽網站 https://www.hkcss.org.hk/ | Facebook： www.facebook.com/HKCSS1947 |  YouTube：https://www.youtube.com/@hkcss1947 查詢詳情，請聯絡： 香港社會服務聯會 企業傳訊主任 楊德威 Tel: ...

受訪基層母親自評身心健康差 家庭背景、照顧責任沉重及欠缺支援為高危因素 「基層幼兒母親身心健康狀況研究調查」 【新聞稿2023年5月14日】社會上有不少育有幼兒的基層母親，她們在照顧幼兒方面的困難和需要、以至她們自己身心健康問題多被忽視。為識別影響基層母親的一籃子風險因素，找出高危社群，香港社會服務聯會（社聯）於2022年11月至2023年3月進行「基層幼兒母親身心健康狀況研究調查」，透過20間社會服務單位接觸441位基層母親，她們至少育有一名0-6歲的兒童，並為主要照顧者。社聯於今日母親節發布調查結果。 社聯總主任（政策研究及倡議）黃和平先生指出，高危群組（自評生理健康及自評心理健康均低於35分）具有一些特徵，包括處於分居或離婚、育有特殊需要兒童、子女年齡越少（0-2歲）、照顧時間長、租住私樓分間單位，以至沒有親朋支援。這些負擔沉重壓力的基層母親連帶影響子女的身心照顧需要，例如較少戶外活動和運動，子女也有可能有較多的情緒行爲問題。 441位受訪者中，84%受訪者為全職家庭主婦，有57%育有兩名子女，12%育有三名以上子女；35%受訪者的子女有特殊教育需要。 49%受訪者平日獨立照顧子女的時間為8-15小時，另有23%達到16-24小時，幾近全日無休，而假日的照顧時數就更高。不少受訪者表示，她們的伴侶較少分擔家中的照顧責任，一般為4小時以下。由於長時間照顧家庭，她們沒有太多社交支援， 27%受訪者與朋友或其他家人見面的頻率，少於每個月一次，而且多用社交媒體保持溝通。問及過去一年在經濟或照顧子女上遇到困難時是否有親朋好友能夠提供幫助，分別有47%及40%受訪者表示沒有，其餘大多只有一至兩位親朋好友可以幫忙。 根據受訪者的自我評估生理和心理健康，多數（33%受訪者自評生理健康，46%自評心理健康）集中在少於35分的低分區，而達到平均值50分的只有極少數（6%受訪者自評生理健康，9%自評心理健康），綜合結果較普遍香港市民的自評分數為差。事實上，受訪者鮮有運動，58%受訪者平日睡眠時間為6小時或以下，而有36%受訪者表示睡眠質素差或很差，另65%受訪者有持續三個月或以上的痛症，至於曾經或現在患有抑鬱症、焦慮症或產後抑鬱症則分別有25%、28%及33%。 個案分享 育有兩名分別6歲和2歲子女的基層母親陳太分享，誕下幼女後有產後抑鬱徵狀，當時雖被轉介到專科跟進，但礙於要長時間照顧女兒和同住的年老長輩，故沒有接受跟進診治，至今仍有各種情緒狀況，如經常心跳加速、憂慮、內疚等，一直沒有好好處理。由於是全職照顧者，家中大小事務都由她擔當，但又經常被家人嫌棄做的不夠好。身心健康一直惡化，經常極度勞累，睡眠嚴重不足，情緒很差，患病仍要繼續支撐家務，甚至有次因感冒在診所門外暈倒。她認為託兒服務對兒童照顧者最為重要，讓母親可以稍肆休息和有自己的空間，身心才能回復健康。 社聯建議： 優化家務指導服務 研究發現照顧0-2歲嬰幼兒的受訪母親在身心健康上較高危，亦發現他們不少缺乏其他家人或朋友支援。建議優化現時綜合家庭服務中心的家務指導服務，增加服務供應及宣傳，並建立跨專業團隊，為在照顧嬰幼兒上面對困難的婦女提供產前產後的一站式支援，包括教育育兒知識、家居環境安全風險評估、家務支援及產後健康復原支援等。 家庭為中心的基層健康介入 基層醫療強調預防疾病，以家庭為中心，可鼓勵社會服務單位與區內持份者，如母嬰健康院或地區康健中心協作，於社區推行強化家庭健康管理能力的計劃，如舉辦親子運動班、推廣家庭健康飲食、進行家居藥物/疾病管理教育、組織育兒互助小組等。推動計劃的資源，則可設立「十八區基層醫療發展基金」支持服務機構提供服務。 加強社區保姆服務 社區保姆計劃為九歲以下兒童提供託兒服務，但名額不足，故應加強社區保姆服務，包括增加義工補貼及社區保姆提供服務的處所。 下載研究簡報、基層母親陳太圖片 https://bit.ly/3VTYAc3 傳媒查詢 黃和平先生 社聯總主任（政策研究及倡議） Tel: 9254 6091 E-mail: [email protected] 曾志康先生 社聯企業傳訊高級經理 Tel: 9475 5627 E-mail: [email protected] ...

Hong Kong Christian Service Address： 33 Granville Road, Tsimshatsui, Kowloon Tel：2731 6316 Fax：2731 6333 Website： http://www.hkcs.org (Sorry, Chinese version only.) 摩理臣山兒童發展中心 特殊幼兒工作員(特殊幼兒中心) 職責：－為有特殊需要的兒童進行評估及提供日間訓練及照顧。 －協調不同專業人士為兒童提供個別及小組流程學習。 －指導家長有效地啟發及訓練有特殊需要的兒童。 要求：－註冊幼兒工作員。 －持有幼兒教育高級文憑或以上學歷。 －持有認可特殊幼兒工作員證書優先。 －具良好中文書寫能力，及基本英文書寫能力。 －操流利廣東話及基本英語。 －僱員須沒有在香港及其他地方被裁定干犯任何列於「性罪行定罪紀錄查核」機制內所涵蓋之性罪行。 －有需要於黃昏、週末或星期日工作。 請將應徵信、職位申請表、履歷和薪金要求於2023年9月23日前一併寄交香港灣仔皇后大道東282號鄧肇堅醫院社區日間醫療中心一字樓，香港基督教服務處摩理臣山兒童發展中心中心主任馬小姐收。職位申請表可在本處網頁http://www.hkcs.org下載。申請人如在兩個月內未獲聯絡約見作落選論，恕不另函通知。本機構會按需要要求準僱員進行性罪行定罪紀錄查核，申請人所提供的資料將予以保密和只作招聘有關職位使用。 ** Apart from the vacancy in the Hong Kong Council of Social Service, this Council will not be responsible for processing any of the above vacancies. If you are interested in ...

Oxfam Hong Kong Address： 17/F., China United Centre, 28 Marble Road, North Point, Hong Kong Telephone： 2520 2525 Fax： 2375 2433 Email： [email protected] Website： http://www.oxfam.org.hk Looking for a meaningful career that allows you to make a difference in the world? Join Oxfam Hong Kong (OHK), a member of the Oxfam confederation, in creating a world free of poverty. As an independent development and relief ...

Hong Kong Red Cross Address：Hong Kong Red Cross Headquarters, 19 Hoi Ting Road, West Kowloon, Kowloon E-mail : [email protected] Website： http://www.redcross.org.hk (Chinese version only.) 活動幹事   職責 :： Ø  統籌及推行長者義工相關的義工發展工作，帶領義工們連繫社區及服務弱勢社群，以實踐志願精神 Ø  籌劃長者義工訓練、活動及志願服務等，以實踐機構使命及回應機構發展策略 Ø  統籌長者義工團隊的中央行政工作及協調相關事務 Ø  協助處理義工管理系統及統籌義工獎項等相關工作 Ø  處理日常行政、文書及採購報價工作及宣傳品製作等 工作要求 :： Ø  中學會考/文憑試五科合格(包括中文及英文)/或具同等或以上學歷 Ø  具兩年策劃、統籌及推行服務和活動工作經驗 (具本地認可大學程度或同等學歷而經驗不足者亦會考慮) Ø  具備籌辦長者活動及服務 或 帶領義工服務經驗優先 Ø  熟悉中英文打字、MS  Excel操作、MS form製作、網上通訊軟件等更佳 Ø  具良好中英文書寫及會話能力 (包括中、英及普通話) Ø  對長者服務有熱誠、耐心、勤奮、主動、具責任感、能獨立處事及良好溝通能力 福利包括 : 14天有薪年假、婚假、恩恤假、關心假、醫療(門診及住院)及牙科津貼福利（包括指定親屬）、強積金僱主自願性供款及績效獎勵酬金 (如適用)。 工作時間 : ...

Hong Kong Red Cross Address：Hong Kong Red Cross Headquarters, 19 Hoi Ting Road, West Kowloon, Kowloon E-mail : [email protected] Website： http://www.redcross.org.hk Assistant Manager/Executive (Monitoring and Evaluation) The core purpose of this role is to support Planning, Monitoring, Evaluation and Reporting (PMER) work in Planning and Service Development (PSD). S/he supports the team leaders and Head of PSD to ensure implementation and execution of the ...