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大灣區養老系列:結合深圳科技發展 院舍積極善用樂齡科技

深圳作為中國一線城市,不僅以其強勁的經濟實力和科技創新能力聞名,更積極推動高新科技與養老護理的深度融合。以深圳市民政局的深圳市養老護理院為例,將先進的樂齡科技應用於養老服務,例如:社交機器人、巡邏機器人、人工智能(AI)下棋、艾灸康復機器、自動洗頭機器結合按摩功能等科技產品,提升長者的生活質量及員工效率。 深圳高新科技產業實力雄厚,是中國乃至全球科技創新的重要基地之一。隨著科技與生活的深度結合,深圳的養老服務也充分體現出智能化、自動化和人性化的特點。深圳市養老護理院副院長王圓圓女士指出,在深圳市民政局指導下,深圳市養老護理院積極與科技企業合作,將生命體徵監測、康復、日常照護等多元化科技產品引入養老護理之中。這些創新措施不僅提升了長者的生活品質,也為養老產業帶來新的發展模式。 深圳市養老護理院自創立之初,便與多間當地科技企業建立合作,陸續引進近百項科技產品。這些產品涵蓋生命體徵監護、康復訓練、身心健康等多個方面,例如自動化熱敷設備、無煙的艾灸康復機器等,為患有關節炎等慢性疾病的長者帶來舒適的治療體驗。部分設施甚至能讓長者在使用過程中感到放鬆,提升休息質量。 智能機器人在養老護理中的應用尤為突出。例如,機器人可單獨協助長者進行日常活動,減輕護理人員壓力,提高服務效率。部分機器人還能帶領長者做體操、下棋,有助提高長者參與活動的積極性。此外,自動洗頭機器結合按摩功能,讓長者享受更周到的照顧。 在安全管理方面,深圳市養老護理院與騰訊合作,部署「隱形護理員」系統。該系統利用感應裝置,對公共空間設置電子圍欄,當長者進入潛在危險區域時,能即時提醒工作人員進行干預,有效預防意外發生。這種智能化管理不僅提升了養老機構的安全水平,也讓家屬更加放心。 深圳市養老護理院長者董婆婆在院舍中使用艾灸康復機器後說,沒有灰塵,煙灰都自動排走的,還是不錯的,挺舒服的,在使用艾灸理療機器的過程中都能睡著的。另一位院友是有聽障的嚴伯伯,由於與其他長者語言溝通有一定障礙,現在可以自己與AI下棋,感到十分方便,不用與其他人協助,他指出現在的科技發達,就好很多了。 深圳市養老護理院的環境寬敞、乾淨,配套設施齊全。長者家屬沈女士與香港友人到院舍探望她爸爸,香港友人指出與香港的養老院相比,深圳的房間空間更大、居住人數更少,生活質量明顯提升。沈女士分享院內員工均經過專業培訓,除日常照護外,還會組織舞蹈、遊戲、麻將等娛樂活動,豐富長者的精神生活。深圳市養老護理院通過智慧化管理和樂齡科技應用,為長者提供了安全、舒適、便捷的生活環境,成為大灣區長者的理想選擇。 為推動樂齡科技的落地應用,深圳市養老護理院不斷優化服務流程,並與香港社會服務聯會等機構合作,邀請專家現場培訓,提升護理團隊的專業水平。這種跨區協作與知識分享,有助樂齡科技「落地」,為更多長者帶來福祉。 短片製作:Fluid Production Company ...

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社聯行政總裁 陳文宜女士

「照護食」灣區標準出爐

隨著粵港澳大灣區邁向深度融合,關乎長者福祉與產業發展的關鍵標準——《適老易食食品(適老照護食)通用要求》剛於九月正式納入「灣區標準」清單。這不僅是首個由香港業界主導制定的銀髮經濟領域大灣區標準,更為三地照護食產業的標準化與協同發展奠定了重要基石。 香港社會服務聯會與香港中華廠商聯合會於去年簽署合作備忘錄,攜手深圳市分析測試協會及粵港澳四十多個社福、商界與學術機構,共同推動《照護食灣區標準》的制定。這項合作充分體現了跨界別協作的力量,旨在透過標準一體化,促進區域養老產業的創新與整合。 這份《通用要求》以國際吞嚥障礙飲食標準(IDDSI)為基礎,融入了粵港澳地區的飲食文化與產業條件,為食品生產、政府監管及機構採購提供了明確的技術依據。標準將適老易食食品細分為九個等級,從稀薄如水的0級到維持食物原狀的7級,並同時規範了從簡易餐具到科學儀器的多種檢驗方法,使生產者能精準掌握食品質地,確保產品安全與品質。 對長者與照顧者而言,統一的照護食標準意味著更可靠的生活品質保障。它能有效滿足吞嚥困難者的營養需求,減輕照顧負擔,並在跨境養老需求日益增加的背景下,實現照護服務的無縫銜接。從產業角度來看,標準化有助於統一檢測程序、推動技術創新,並刺激市場多樣化發展,為企業創造新的增長點。 此外,這項標準的推出也與國家的健康老齡化政策相呼應,透過強化養老產業的協作基礎,助力實現「老有所養」與「產業創新」的雙重目標。 今年十一月舉行的「樂齡科技博覽暨高峰會2025」將進一步聚焦照護食與銀髮經濟的發展,透過展館展示與專業討論,推動更多持份者參與建設完善的照護食生態圈。 文章刊於2025年10月2日《AM730 – 陳文宜專欄》 ...
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Latest News

“Jockey Club Broadening Outreach Scheme” Application Now!

The Jockey Club Broadening Outreach Scheme ("JCBOS"), created and funded by The Hong Kong Jockey Club Charities Trust ("the Trust") in 2024, serves to support smaller Non-Profit Organisations (“NPOs”) in accessing organisational development resources to better support those in need ...

【至善薈萃】從個案到共同決策者—重塑服務文化的深層對話

為延續「至善獎」賽事的精神與成果,本會特別策劃【至善薈萃】系列學習交流活動,旨在推動業界共學共善,一同探索社會服務的痛點與出路,並在各專業價值範疇上精益求精。 是次活動邀請了四個「至善獎」獲獎或入圍計劃的代表,分享他們在激勵使用者共創、化解共創過程的衝突、以及推動有利於使用者共創機構文化等方面的實踐智慧。活動亦邀請至善獎評審,與一眾參加者闡釋使用者共創的要義,並共同探討突破實踐「使用者共創」落地痛點的方法與出路。 凡有興趣參加人士,請於10月31日(星期五)或之前填妥網上報名表。如有查詢,歡迎致電2876 2459或以電郵 [email protected] 與葉麗斯小姐聯絡。謝謝! 詳情如下: 日期:2025年11月5日(星期二) 時間:下午2時半至4時半(2時15分開始登記) 地點:香港社會服務聯會             香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈202室 對象:任何層級的社會服務同工 名額:80名(每機構兩個名額,報名後請待本會確認) 內容:通告及活動程序  ...

From Planning to Life Awareness

Due to aging population in Hong Kong, the public concern over the issues of elderly care, caregiver support, end-of-life care, and arrangements after death is growing. To help the public discuss and plan for life more effectively, The Hong Kong ...

誠邀參與【非政府機構薪酬調查2025】

【非政府機構薪酬及福利調查2025】現已接受機構報名參與。薪酬調查自2003年推展以來,至今已有超過一百四十間參與機構。薪酬調查結果讓參與機構在制訂重要人力資源決策時,可參考調查結果的數據,以作出有基礎的決定。 除一年一度的薪酬調查及兩年一度的福利調查外,本年度亦會增設《專題調查》,收集機構在資源緊絀的大環境下有關人力資源管理措施的趨勢。在資源有限的情況下,業界面對著不少營運上的挑戰與壓力。是次《專題調查》旨在收集機構目前所採用或正在考慮實施的人力資源管理措施與策略,以促進業界集思廣益,共同應對轉變中的大環境,以繼續維持高質素服務。 為鼓勵更多機構參與是次調查,本年度參與調查機構的費用將繼續獲得豁免,而參與機構除可獲得是次調查的完整報告外,更可免費出席調查結果發佈會,讓業界同工透過經驗分享互相學習及交流有關人力資源管理的實踐與智慧。 ***調查將會委託獨立第三方以收集過往數據的方式進行,而調查報告及調查結果發佈會均不會披露參與機構名單,以確保資料來源不可識別。*** 薪酬調查報名 重要日程 薪酬調查截止報名日期:10月10日(五) 《會員通告》   ...

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Press Releases

HKCSS Opens Doors to IFA 18: Global Co...

[Hong Kong, Oct 6, 2025] – The Hong Kong Council of Social Service (HKCSS) is proud to be welcoming the global ageing community in November 2027 as the official local partner of The International Federation on Ageing’s 18th Global Conference ...

“Care Food GBA Standard” Officially Pr...

【Press Release 2 October 2025】 To address the challenges of national aging and grasp the opportunities brought by the silver economy, The Hong Kong Council of Social Service (HKCSS) and The Chinese Manufacturers’ Association of Hong Kong (CMA) signed a ...

社聯回應2025施政報告

【新聞稿2025年9月17日】行政長官今日發表新一份《施政報告》,香港社會服務聯會(社聯)歡迎政府設立跨政策局的「社會高齡化對策工作組」,全面考慮應對高齡社會的各項挑戰和把握相關的機遇。 社聯行政總裁陳文宜女士表示,特區政府以社會發展的視野和高度,設立『社會高齡化對策工作組』,屬前瞻性和整全性的舉措,有助從長者身心健康、社會參與、經濟保障、居住條件及照顧安排等面向出發,推動政府各司局及社會持分者參與,建構一個具包容性和可持續的高齡社會。社聯期望工作組成立後,探討如何與社會各界共議共創,重點關注以下課題: 樂齡科技發展及應用 社會參與 銀髮經濟(例如:照護食、旅遊、銀齡就業等) 強化基層醫療與社區支援系統 粵港澳大灣區養老和相關福利、醫療及復康等安排 社聯同時就以下社會發展及重點民生議題,提出建議: 基層醫療 認同政府進一步提升社區醫療及預防工作,包括明年為賦權基層醫療署提交法案,制訂全港性的基層醫療服務標準,建立跨專業服務網絡。社聯認為社會工作者應成為基層醫療名冊一員,同時在協定護理流程上加入社會服務的支援,以更好地協調及保證質素,令社工與其他專職醫療人員可透過「醫健通」共同跟進個案,以加強醫社合作。 精神健康 歡迎政府恆常化以學校為本的三層應急機制,並將服務對象延伸至高小學生。社聯建議加強跨專業協作,全面推動「無標籤化」支援模式,讓學生及家長安心尋求協助。調整學習環境亦是重要一環,協助學生在學業與精神健康之間取得平衡,並為家長及教師提供減壓支援。至於線上支援方面,可借鑑社福機構的經驗,善用社交媒體推廣精神健康訊息及提供支援,於線上世界構建青少年的精神健康安全網。 科技惠民、人工智能及空間數據 對政府全額資助截肢人士配置新科技義肢的兩年計劃表示支持。這項措施真正實踐「惠民科研」的理念,讓基層殘疾人士也能受惠於科技發展。 認同政府積極推動AI在公共服務上的應用。對社福界而言,AI在數據整合與分析方面的優勢,應能協助社福界更準確掌握服務使用者的需要,提升政策制定及資源分配的精準度。政府推動內地數據在合規安全保障下流動至河套香港園區進行科研,將對設施和服務研發有重大幫助。例如,施政報告有提及在照顧者支援,透過龐大數據研發的AI 聊天機械人更能提供即時資訊、情緒支援及服務導航。 這些都是十分正面和良好的開端,期望政府和業界以此為鑑,思考如何擴展至其他有需要的服務範疇,讓更多殘疾人士、長者及其他市民能借助科技提升生活質素和融入社會。 傳媒查詢: 曾志康先生 社聯企業傳訊高級經理 電郵:[email protected] 電話:(852) 2864 2982 ...

DBS Foundation and the Hong Kong Counc...

DBS Foundation and the Hong Kong Council of Social Service Co-Hosted “Equip Today, Empower Tomorrow” Community Carnival Promoting Digital Health and Financial Literacy to Build Thriving Communities — Over 100,000 Underprivileged Individuals to Benefit   Hong Kong, 23 July 2025 ...

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Welfare Job Opportunities

Project Officer

Post End Date:
2025-10-10
The Hong Kong Council of Social Service Address: 13/F, Duke of Windsor Social Service Building, 15 Hennessy Road, Wanchai, Hong Kong Tel: 2864 2929 Fax: 2865 4916 Email: [email protected] Website: https://www.hkcss.org.hk THE HONG KONG COUNCIL OF SOCIAL SERVICE Rehabilitation Service Project Officer (Ref No: HKCSS/042/2025) 9-month contract / 11-month contract Responsibilities: To be responsible for the implementation of the project of International Day for Persons ...

Manager / Deputy General Manager

Post End Date:
2025-10-10
The Hong Kong Council of Social Service Address: 13/F, Duke of Windsor Social Service Building, 15 Hennessy Road, Wanchai, Hong Kong Tel: 2864 2929 Fax: 2865 4916 Email: [email protected] Website: https://www.hkcss.org.hk THE HONG KONG COUNCIL OF SOCIAL SERVICE Tech Enablement   Manager / Deputy General Manager (Digital Transformation) (Ref No: HKCSS/041/2025) One-year contract The Manager / Deputy General Manager (Digital Transformation) will coordinate IT projects ...

健康服務助理

Post End Date:
2025-10-10
The Hong Kong Anti-Cancer Society Address: 30 Nam Long Shan Road, Wong Chuk Hang, Hong Kong Tel: 3921 3821 Fax: 3921 3822 Email: [email protected] Website: http://www.hkacs.org.hk (Chinese version only.) 健康服務助理 職責: 料理院友個人衛生,保持儀容整潔,如口腔護理及沐浴更衣 照顧院友飲食,如分發早午晚餐、協助院友進食或餵食餵飲 定時及有需要時替院友更換床單被服 定時替臥床院友轉換睡姿或協助離床坐椅,協助有需要院友在院內活動 定時替有需要的院友更換尿片和清潔,協助其他院友如廁 協助護士執行臨床檢查及其他醫療程序,如量度生命表徵、記錄院友的飲食及排出量、常規尿液測試 執行病房內之雜務,如清潔及消毒病床、醫療護理儀器、用品,整理病房物品及協助盤點 處理離世院友的遺體及運送遺體往殮房 執行上司指派的其他工作 要求: 中三或以上程度,具HCA/PCW/HW證書 須輪班工作,夜更每晚額外津貼 月薪最高可達$24,802,歡迎沒有經驗的申請者申請 待遇及福利: 免費膳食供應 所有職位以可再續的合約形式聘用,完約後而表現令人滿意者將獲發約滿獎勵金10%。 其他福利包括公眾假期、生日假、產假、侍產假、恩恤假、醫療福利、強積金、在職培訓、免費穿梭巴士接送服務及長期服務獎。 所有職位以可再續的合約形式聘用,完約後而表現令人滿意者將獲發約滿獎勵金10%。其他福利包括公眾假期、生日假、產假、侍產假、恩恤假、醫療福利、強積金、在職培訓、免費穿梭巴士接送服務、免費膳食供應及長期服務獎。 有意者必須於本會網頁www.hkacs.org.hk下載職位申請表,連同簡歷一併郵寄至香港黃竹坑南朗山道30號行政及人力資源經理收或傳真至3921 3822或電郵至 [email protected]。 (申請人所提供的個人資料只作招聘有關職位使用,三個月內未獲約見者,作落選論。申請人之個人資料亦將在完成招聘程序後銷毀。) ** Apart from the vacancy in the Hong Kong Council of ...

Registered / Enrolled Nurse

Post End Date:
2025-10-10
The Hong Kong Anti-Cancer Society Address: 30 Nam Long Shan Road, Wong Chuk Hang, Hong Kong Tel: 3921 3821 Fax: 3921 3822 Email: [email protected] Website: http://www.hkacs.org.hk Registered / Enrolled Nurse   Responsibilities: Provide to the residents and their families the best compassionate care that focuses on comfort, dignity and quality of life Coordinate other members of the nursing team for effective and timely execution ...

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