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誠邀機構推薦院舍主管參加「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」

「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」(「計劃」)由香港賽馬會慈善信託基金捐助、香港社會服務聯會(社聯)作為主辦機構推行,旨在加強安老及殘疾人士院舍主管的管理技巧和領導能力,以提升院舍實施「以人為本」的照顧和工作文化。本計劃將在現有由社會福利署資助的院舍主管培訓課程的基礎上,增加管理相關課程及活動,進一步增強院舍主管的領導能力,以提升本港各類院舍的質素。 計劃內容 院舍服務 安老院舍 及 殘疾人士院舍 院舍性質 政府津助 及 自負盈虧院舍 參加培訓對象 合資格的現任院長、副院長和有晉升潛力的院舍職員 培訓課程 36至40小時的院舍主管關愛領袖培訓 實踐培訓工作坊 獲選參加者可參與外地考察交流團 培訓內容 「以人為本」的院舍照顧模式 督導、指導及衝突處理 溝通技巧及跨專業團隊合作 員工管理和資源管理 決策能力及危機應變 按此參閱計劃簡報     參加方法 由機構 幹事職級/ 服務主管 (如:總幹事/ 助理總幹事/ 院舍服務總監/ 安老或復康服務總監)推薦合資格同工參加 每一間院舍可推薦最多2名同工參加 (須註明優次) 推薦表格︰https://form.jotform.com/240031892675054   推薦表格二維碼 現誠邀各正在營運津助及自負盈虧的安老及殘疾人士院舍之機構幹事職級/ 服務主管推薦合資格同工參加,請於2024年3月15日(五) 或之前填妥並遞交機構推薦表格。 計劃網頁︰https://www.hkcss.org.hk/hmclts/ 如有任何查詢,歡迎與項目主任林先生聯絡(電話: 2864 2996 或 電郵: [email protected])謝謝!   ...

最後召集:第三屆「社會福利機構創革者培育計劃」(截止申請日期:2024年3月6日)

    最後召集 第三屆「社會福利機構創革者培育計劃」 (截止申請日期:2024年3月6日)       「擁抱信念,蛻變創新」 你,還記得當初入行時的初心嗎? 每位同工當初選擇進入社福界,相信都抱著自己的信念,期望為業界帶來一點改變。同工每日營營役役、面對不同挑戰,加上時間及資源所限,往往缺乏空間反思自身的服務價值,亦較少機會與業界同工及其他領域的同路人交流經驗,跨領域的網絡和資源也難以善用。 要改變,就要尋回信念,並以新的體驗發酵。 香港社會服務聯會舉辦第三屆「社會福利機構創革者培育計劃」,透過個人轉化,以人本發展為重點,讓同工進行64小時(約8天)的影子實習,藉此走出熟悉的崗位,在一個全新的跨領域行業探索,參加者亦將與計劃中其他同行者共同經歷、織網及跨界別共創。 此計劃旨在以「設計思維」作為培訓框架,今屆再次邀請仁愛堂青年夢工場作為培訓夥伴,透過創革者訓練營,讓同工重新確立核心價值及工作原則,激發創革者的創新意念,突破限制及轉化,並在日常工作中回應服務群體的需求。計劃更設有「意念實踐基金」,鼓勵申請者充分發揮他們的創造力和潛力,將創新想法實踐出來。 讓我們同行,成為創革者,為自己、業界及社會帶來更多的創新及改變!   社聯 — 共創 點子匯 「創革者計劃」團隊 謹啟       關於第三屆計劃 接待機構(排名不分先後): foodpanda 香港 生活書院 非常香港 妳想煮意 香港有機生活發展基金 流程: 時間表(暫定): 2024年 3 月至 8 月,為期約 13 - 15 個工作天 申請資格:  社福機構的中層管理人員(包括社工或非社工職級皆可),並建議有不少於3年全職工作經驗  需事先取得機構管理層提名 對社福界工作充滿熱情  經常保持追求變革、創新的態度 願意接受挑戰並在新環境學習及體驗工作 願意積極參與及投入在計劃當中 申請方法:有興趣申請者請 1)按此填寫網上報名表    及 2)上傳已由申請者及推薦人簽署及附上機構蓋印的表格(按此下載)。 申請時間為2024年1月31日至3月6日,本會將於3月中下旬與申請者安排面試及通知結果。 如有查詢,請與葉先生(電話:2864 2960,電郵:[email protected])或張先生(電話:2876 2442,電郵:[email protected])聯絡。謝謝!   如欲了解更多詳情,請按此參閲計劃網站:   查閱更多             如有任何查詢,歡迎聯絡社聯「創革者計劃」團隊: 聯絡電話:2864 2960(葉先生) 電郵地址:[email protected]               ...

誠邀機構成為2024/25年度港鐵長者友善聯絡會議支持機構(截止日期:2024年3月13日)

港鐵公司(下稱港鐵)一直重視每位顧客及持份者的意見,為促進長者友善社區發展,港鐵自2014年起,透過社聯組織長者友善聯絡會議,希望能就車站設施及服務和與會者定期交流,力求提升服務質素,精益求精,更適切地回應長者乘客需要。現誠邀機構成為2024/25年度港鐵長者友善聯絡會議支持機構。 會議內容: 每間獲選機構任期為兩年,會議約於每半年進行一次,合共四次 會議將圍繞港鐵車站最新設施及顧客服務進行匯報及討論,並收集長者代表意見 會議將以實體形式進行 參與機構的角色: 每次會議前協助招募兩位長者代表 提醒長者代表可不定時於各港鐵站實地視察長者措施 鼓勵長者代表向其代表的長者團體分享會議資料 安排一位機構同工陪同長者代表出席會議,並跟進相關事宜 期望各參與單位能透過是次機會與港鐵建立伙伴關係,成為港鐵業務發展的社區持份者之一,攜手建設長者友善社區。 提交申請: 如欲成為支持機構,請於2024年3月13日(星期三)或之前填妥網上表格 如有任何查詢,請與本會同工聯絡。 柯卓婷小姐(電話:2876 2487;電郵:[email protected]) 馮鈺堯小姐(電話:2876 2443;電郵:[email protected]) 期待你的參與! ...

2023-2024 Research Brief – Issue 3:Physical activity level of older adults living in Hong Kong community

In order to get the practitioners to know the latest research findings and recommendations of the sector in a precise and concise manner, the Council has endeavored to publish Research Brief from time to time. In each issue of Research Brief for the year of 2023-2024, we select an issue of concern of the sector and review and discuss the recent related research studies. We have selected “Physical activity level of older adults living in Hong Kong community” as the topic of Issue 3. By summarizing related research, including background of the core issue, characteristics of the target group, and recommendation for service development and policy making, readers are able to capture the key findings for reference. Please feel free to access the latest research (Chinese only): Issue 3: Physical activity level of older adults living in Hong Kong community For enquiries on collection of research information and our publications, please ...

HSBC Hong Kong Community Partnership Programme 2024 – Open for Application!

Application period: From 1th March to 12th April 2024 With the funding HKD18 million from The Hongkong Bank Foundation in 2024, the HSBC Hong Kong Community Partnership Programme (CPP) continues to drive innovative district-based initiatives to disadvantaged groups, fostering community growth, cooperation with social inclusion and building a sustainable and resource-efficient future. Support innovative district-based community initiatives across 18 districts in Hong Kong, help disadvantaged communities build resilience and become future-ready and promote green thinking and sustainable living. Funding focuses: Youth or Elderly, and their carers. In addition, cross-generational inclusion initiatives are welcome. Innovative projects with the following characteristics will be prioritised: Enhancing direct service for disadvantaged groups Collaborating with social enterprises Promotion of volunteering (including volunteers from HSBC) Donation for each project ranging from HKD200,000 to HKD700,000; Project duration up to 12 months. Applicants must be non-profit organisations registered under Section 88 of the Inland Revenue Ordinance (Cap112) for at least 3 years. Applications from individuals and commercial ventures will not be ...
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