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【老友記寶庫💎🗺️ | 「智齡生活」登陸網站】
消委會全新推出嘅「智齡生活」專頁，為老友記👴🏻、家人同照顧者提供一站式嘅健康、生活同飲食資訊，等大家睇多啲識多啲，齊齊做個健康、精明消費者！
消委會仲有「智齡消費教育大使計劃」💡提供消費者教育培訓俾長者，提升佢地嘅自我保護能力💪
即睇🔗 www.consumer.org.hk/tc/smart-seniors【老友記寶庫💎🗺️ | 「智齡生活」登陸網站】
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【凝聚跨地域視野💡鞏固共融社區及年齡友善的未來】
香港社會服務聯會主辦的「鞏固共融社區及年齡友善的未來：帶來變革的關鍵要素」國際研討會🌎於3月3日圓滿結束，我們很高興能匯聚多位來自本地及海外的行業領袖，就政策、社會照顧及科技支援等領域分享創新的策略。🏃社聯業務總監陳文宜表示世界衛生組織提出和推展年齡友善城市的概念，此研討會連繫國際和本地的專家與業界同工，期望運用服務經驗和數據應用來創造更大的協同效應，以推動社會發展🤝。
研討會由香港特別行政區政府勞工及福利局康復專員陳偉偉致開幕辭，多位專家講者包括香港特別行政區政府發展局空間數據辦事處總監陳宇俊測量師、國際老齡聯合會（International Federation on Ageing）秘書長Gregor Sneddon、國際老齡聯合會董事會北美地區副會長Cynthia Stuen博士及Dr Barratt Consulting Inc. 環球高齡及健康制度策略顧問Jane Barratt博士探討了不同的議題，包括年齡友善社區🏡、長者數位公平的全球倡議📱、空間數據及地理空間技術的使用🖥️等，與參加者分享真知灼見 ，帶來深入而多角度的討論，探索達成共融社區及年齡友善未來的願景與共同行動。
研討會並邀請多間家創科公司介紹應用了 #空間數據及地理空間技術、#人工智能 及 #外骨骼機械人 技術等的樂齡科技產品及方案，讓參與者親自體驗樂齡科技，並提供相互交流的機會。
再次感謝大家的參與及支持💪🏻，期待日後有更多機會，與大家共同探索共融社區及年齡友善未來更多的可能性。
#香港社會服務聯會 #社聯 #HKCSS #共融社區 #年齡友善 #年齡友善城市 #雙高齡化 #樂齡科技
廢物🗞️「再生」成玩具 🧸
社企 再生玩具店 的創辦人黎俊業（Paul）致力於利用廢棄物🗞️🥫製作具環保♻️教育意義的玩具🧸，經常需要大量紙皮製作玩具的他發現，拾荒者對於回收材料的了解非常深入，因此決定向拾荒者，以高於市場的價格進行收購紙皮💪，讓她們感受到尊重和價值 🥰
今年，再生玩具店參加⭐社聯【S+高峰會暨博覽】⭐，Paul希望能將這些♻️環保理念延伸到更多不同的界別，透過這些看似平凡的紙皮及拾荒者，讓社企、商界、學生及對再生玩具有興趣的人士連結在一起🤝，傳遞環保信息與尊重社會基層的理念❤️。【社聯頻道】
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⭐「S+ 高峰會暨博覽」5月20日至21日 約定您🎊
🤝凝聚各界 共創永續社會♻️🌏
社聯將於5月20日至21日舉辦第2️⃣屆「S+ 高峰會暨博覽」，以「可持續發展目標（SDGs）」為框架，邀請超過1️⃣0️⃣0️⃣位來自中國內地、聯合國開發計劃署、法國及本地等嘉賓分享，共議本地與區域性的社會議題，例如：🤖人工智能 (AI) 與社會發展、影像性暴力，銀髮經濟👴💰等，預計匯集逾6️⃣0️⃣0️⃣0️⃣位跨界別持份者參與。
今屆參展的社福機構、社企及影響型企業數量增加至逾1️⃣6️⃣0️⃣間，包括：再生玩具店，展出可持續發展方案專區♻️、環境保護等不同回應社會議題的有效方案。因應上屆博覽會反應熱烈🔥，博覽展期將增至兩天，期望能讓業界及各持份者有更多深入交流及討論💬🥰
⭐期待在「S+ 高峰會暨博覽」見到大家⭐
📅日期：2025年5月20至21日 (星期二及三)
📍地點：香港會議展覽中心 – 高峰會於4樓會議室；博覽於展館3FG舉行
🆓免費入場
活動將於三月正式開放報名，歡迎於網站上留下電郵聯絡方式📩，緊貼活動最新消息。節目豐富👏，切勿錯過！
🌐按此訂閱網站 splus.hkcss.org.hk/
短片製作 Fluid Production Company
#再生玩具店 #廢物 #紙皮 #拾荒 #玩具 #社聯 #HKCSS #香港社會服務聯會 #社聯頻道 #社企
【#非政府機構管治｜跨界別協作聚會🎓🔗🤝🏻💡】
#社聯ngogovernance 再度舉辦跨界別交流 ！我們早前連繫了國際扶輪 3450 地區來自不同專業界別的社友🎓🎖️，與十多位非政府機構(NGO)的💼董事及主管進行🔍✨深度的交流分享。活動聚焦於如何透過🤔多元觀點提升NGO董事會治理能力，並探討如何利用多元化的網絡，提升機構聲譽和促進跨界別協作🎉🛠️。
當日👨🏻💼國際扶輪3450地區總監羅承益先生(Nigel)、👨🏻💼國際扶輪3450地區前總監尹錦滔博士(Peter)，及👨🏻💼國際扶輪3450地區前總監方奕展先生(Eugene)無私分享他們豐富的NGO管治經驗，指出機構於建立🧠董事會人才庫時，不僅要考慮新成員的價值觀與機構的💎🎖️使命、願景及價值相符，還需根據其發展階段和規模，招募具有💎不同年齡、專業知識、經驗以及社會和文化背景的成員，以避免機構只有🙅🏻♀️🗣️單一聲音，並有效降低機構🚨💥誤觸法律風險的可能性，助機構邁向更遠大的目標🚩🎯🚀。
現場還有來自🏆👥人力資源、會計、企業傳訊、資訊科技、建築工程，以及社區服務等領域的十多位扶輪社專業人士，與NGO治理層🔁🗫深入交流，🤔💭探討如何提升董事會的多樣性，以及解決機構招募人才的困難！
🌱關於香港社會服務聯會非政府機構管治
為提供社會福利服務的非政府機構董事會成員及管理層，舉辦包括導向工作坊、培訓、諮詢和交流及分享會等活動，以提升非政府機構於管治的效能。
#香港社會服務聯會 #hkcss非政府機構管治 #非政府機構管治 #ngogovernance #HKCSS #RotaryClubOfHongKong #socialimpact #crosssectorcollabration #專業協作善治同行 #Rotary
每個人的生命歷程都不一樣 👩🍼🎓👨🏻💼💒🏥👩🦽⚰️，有人平平淡淡；有人起起跌跌；有人忙著生活，卻忘了管理自己的生命😧
然而，每個人都可以為自己未來作規劃✈️🛝💰。管理自己的生命，不只是為了活好當下，更為了未來，甚至晚期的生活質素👴🏻🩺🥰
有見及此，香港社會服務聯會希望透過此平台，整理有助大眾作生命管理及照顧的服務資訊，邀請每個人為自己的生命管理作評估 💪
生命管理及照顧資訊平台 compassionatecommunity.org.hk/zh-hant/self-assessment
#生命 #生死教育 #照顧 #HKCSS #社聯 #香港社會服務聯會
【照護食種子餐廳計劃 - 照護食社區宴會】🎉
日前我哋喺照護食種子餐廳一葉小廚餐廳順利舉辦第三場照護食社區宴會，有接近40位長者、照顧者品嚐唔同等級嘅照護食中菜餐膳，參加者都十分欣賞餐廳廚師的烹調技巧及用心準備🥳☺️
今次社區宴會我哋邀請左分別來自嗇色園主辦可榮耆英鄰舍中心及基督教家庭服務中心真光苑長者地區中心和嘅長者，照顧者及不同地區人士到來試食吞嚥友善照護食餐膳 。照護食工作小組喺活動期間向參加者介紹照護食及吞嚥困難資訊，增加地區長者同照顧者對照護食嘅認識。宴會結束後，我哋亦向參加者派發照護食餐券，鼓勵佢哋可以自行到餐廳享用照護食餐膳 。🙌🏻😙
社聯照護食小組會繼續推行照護食種子餐廳計劃，期待喺未來有更多餐廳提供吞嚥友善嘅餐膳，令不同吞嚥困難需要人士有更多元化嘅照護食用餐選擇，提升生活素質，實現區區有啖好食。🤩🤩
#carefood #照護食
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策略夥伴及贊助 #嘉里集團 #擇善基金會
新加坡就業培訓及職涯發展服務探訪團（3月4日至3月7日）
政府在下年度財政預算案提到，香港既迎來發展亦經歷挑戰，我們需要完善人才培育和引進。要做到這點，除了吸納高技術人士外，社會亦要支援不同階層，提升個人技能，並支援在經濟轉型中受影響的弱勢群體，以適應不斷變化的就業環境。
社聯與香港心理衞生會及香港傷健協會的代表於本月初（3月4日至7日）組成交流團前往新加坡，拜訪與就業培訓及職涯發展相關的單位，包括政府部門如 Workforce Singapore（WSG）、SkillsFuture Singapore（SSG）、社會及家庭發展部（MSF）；社會服務機構如 HCSA Community、SG Enable、SPD 和 ART:DIS，以及社會企業 廚尊（Project Dignity）。我們亦探訪新加坡國立大學社會工作系教授 Irene Ng 及其團隊，討論低收入群體的政策理念和實踐。在此，我們感謝他們的接待與交流。
我們即將舉辦分享會，向業界人士介紹新加坡的就業培訓及職涯發展服務。新加坡在支援弱勢群體及一般就業人士方面，其實並不簡單，至少有三個特色：
#強調商界及義工參與就業支援服務
在新加坡政府眼中，支援低收入家庭就業或再就業，需要全社會齊心協力（a whole-of-society approach）主動參與。例如，商界在支援基層家庭就業方面扮演重要角色，在某些計劃中，他們會直接聘請學院畢業生擔任餐飲服務員。商界也有參與政府於 2023 年推出的 ComLink+ 計劃，該計劃主要支援居住於公共租住房屋的家庭，包括協助基層家庭翻新單位，改善居住環境。在該計劃的配對基金下，商界亦參與協助部分家庭清還債務及鼓勵儲蓄置業。
此外，在 ComLink+ 計劃中，MSF 轄下的社會服務中心（SSO） 亦運用義工支援服務對象。例如，義工會定期到訪配對家庭，了解他們的需要，提供實質及情感上的支持。至於一般求職者，Workforce Singapore 除了安排機構內部的職涯教練（career coach） 外，還設有義務職涯顧問（volunteer career advisor），由行內人士提供職涯經驗分享及指導，幫助求職者轉換職業跑道。
#設立跨專業團隊協助殘疾人士就業
兩位來自香港的成員均為服務殘疾人士及非殘疾人士就業的前線社工，他們與新加坡的團體代表比較兩地機構在人手編制上的異同。在支援殘疾人士就業方面，新加坡的機構服務各類殘疾人士，主要服務元素是協助他們就業。SPD 的機構代表分享，他們的就業支援隊伍共有十個崗位，除了職業治療師、就業訓練人員及社工外，還包括以下職位：
- 專責聯繫僱主與殘疾員工，負責職前準備及排解就業糾紛的 就業支援專員
- 支援聽障員工溝通的手語翻譯員
- 提供技術支援的輔助科技專員
- 推動業務發展的專員
相較之下，在香港，大部分相關工作均由社工負責，包括與僱主及外界溝通，工作量相當繁重。
#營造空間 整合相關政府服務
此外，在拜訪 MSF 於宏茂橋（Ang Mo Kio）的地區辦事處 時，我們發現該場地與 e2i 合作。香港人可將 e2i 想像為僱員再培訓局或勞工處設於社區的就業服務站，為附近居民提供就業資訊和支援。透過共用辦事處來連結相關服務，在新加坡相當普遍。政府會根據當地需求，選取不同部門共用辦公室，以整合就業、福利及家庭相關服務。
值得一提的是，政府曾測試不同服務模式，發現共用辦事處的模式成效較佳，而由同一部門兼顧多項服務（例如社會服務部員工兼顧就業支援）則效果不太理想。
如果大家想了解更多，請留意我們稍後公佈的分享會詳情！
#香港社會服務聯會 #香港心理衞生會 #香港傷健協會 #HKCSS #社聯
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