社企推動社會可持續發展

發布日期: 2023-10-30
社聯行政總裁蔡海偉先生
社聯行政總裁
蔡海偉先生

本港的社會企業(社企)於90年代開始發展,早期主要由慈善團體成立,多以解決貧窮和就業問題為主要目標,但經營上面對不少難題,包括租金高昂、營運成本上升,以及公眾認知不足等。筆者記得當年為協助社企突破這些障礙,社聯特別成立社企商務中心,提供一站式的支援服務,發展至今已蛻變成社會創新和共創(Co-Creation)的重要平台,而社企生態亦有許多變化。

我們自2007年製作《社企指南》,當時只有68間社企。而截至2023年4月,共有713個社企單位列載於《社企指南》,分別由381個團體營辦;四成營辦團體為獲《稅務條例》第88條豁免繳稅的慈善團體,六成則為私營團體。

相較最早期的一成半,私營團體經營社企所佔比率逐年上升,反映愈來愈多企業家認同為股東賺取最大利潤並非唯一的營商目標,能為社會帶來可持續發展的效益亦同樣重要。私營團體經營的企業揉合科技、營商及創意思維去解決不同的社會需要,促成很多跨界別合作項目。

至於社企行業分布方面,首5個類別依次為「教育及培訓」、「生活百貨」、「健康護理及醫療」、「飲食」與「藝術及文化」。在新增的社企中,不少屬「企業服務及商業支援」和「愛惜地球」業務,反映近年較多新晉社企營運者選取開拓「企業對企業」(Business-to-business,B2B)的商業市場,如職業轉介、在職培訓及營銷方案等服務,以及關注與環保相關的議題。

再者,以社會目標而言,《社企指南》列載的社企多以「就業融合」和「促進社會共融」為主,亦呼應聯合國「2030永續發展目標」(Sustainable Development Goals,簡稱SDGs)中的目標8:「促進持久、包容性和可持續的經濟增長,充分的生產性就業和人人獲得體面工作」,以及目標10:「減少國家內部和國家之間的不平等」。換言之,社企在達致自身社會目標的同時,亦在推動整個社會的可持續發展。

期望未來能繼續與相關政策局、政府部門,以至其他團體一起制定社企長遠發展藍圖,進一步提升公眾對社企的認識和認受性,讓社企百花齊放,攜手共創更具影響力的方案,邁向社會永續發展。詳情可瀏覽《社企指南》網頁版:https://socialenterprise.org.hk/

文章刊於2023年10月27日《Recruit – 蔡海偉專欄》

社企跨界合作 推動可持續發展
社企跨界合作 推動可持續發展
Tags:
Back to Top