七月初隨著社聯代表團踏上新加坡考察之旅，這次行程是應新加坡國家福利理事會（NCSS）的邀請，參加由他們主辦的「Social Service Summit」，專注於探索服務發展、科技應用與人才培育之間的互動。

這場盛會匯聚了新加坡社福界各方持份者，作為每兩年一次的討論平台，不僅促進了經驗分享，也為未來的發展方向奠定基礎。在人才培育的討論環節，筆者分享了香港在這方面的數據與經驗，提到建立學習文化對於培養優秀人才的重要性。這不僅能提升專業技能，更是激勵創新思維的基石。

此外，我們還拜訪了多個機構，深入了解他們在機構文化轉型、數碼轉型及人才發展策略上的實踐。這些機構不僅面對挑戰，還能靈活調整，為社會服務注入新動力。

特別讓我印象深刻的是一個名為The Foundry的項目，由一個基金會創立，旨在為初創機構和社會企業提供營運場地、資源與專業網絡。這裡不僅是創意的孵化器，更是一個鼓勵合作的社群。在這裡，各界的力量匯聚，政府、商界與大型社福機構相互支持，共同提供實務支援和經驗分享。The Foundry還特別關注個人的身心靈健康，每月的第一個星期一舉辦的「Mindful Monday」活動，鼓勵不同初創機構的同工放下工作，享受自己的「me time」，促進生活交流與反思。

我們也考察了新加坡的一個住房項目，政府將學校宿舍改建，為35歲以上的低收入人士提供低租金的住所。這個項目提供共用的廚房、浴室和健身室，還透過匯聚社會資本提供各類社會服務，包括社交、醫療及就業支持等服務，這讓我聯想到香港的過渡性房屋計劃。

此次行程收穫頗豐，香港代表團與NCSS的管理層進行了深入交流，分享了服務發展的寶貴經驗。期待未來與新加坡在社會服務領域有更多的合作與交流機會，攜手為社會進步貢獻力量。

文章刊於2025年7月30日《AM730 – 陳文宜專欄》