七月初随着社联代表团踏上新加坡考察之旅，这次行程是应新加坡国家福利理事会（NCSS）的邀请，参加由他们主办的「Social Service Summit」，专注于探索服务发展、科技应用与人才培育之间的互动。

这场盛会汇聚了新加坡社福界各方持份者，作为每两年一次的讨论平台，不仅促进了经验分享，也为未来的发展方向奠定基础。在人才培育的讨论环节，笔者分享了香港在这方面的数据与经验，提到建立学习文化对于培养优秀人才的重要性。这不仅能提升专业技能，更是激励创新思维的基石。

此外，我们还拜访了多个机构，深入了解他们在机构文化转型、数码转型及人才发展策略上的实践。这些机构不仅面对挑战，还能灵活调整，为社会服务注入新动力。

特别让我印象深刻的是一个名为The Foundry的项目，由一个基金会创立，旨在为初创机构和社会企业提供营运场地、资源与专业网络。这里不仅是创意的孵化器，更是一个鼓励合作的社群。在这里，各界的力量汇聚，政府、商界与大型社福机构相互支持，共同提供实务支持和经验分享。The Foundry还特别关注个人的身心灵健康，每月的第一个星期一举办的「Mindful Monday」活动，鼓励不同初创机构的同工放下工作，享受自己的「me time」，促进生活交流与反思。

我们也考察了新加坡的一个住房项目，政府将学校宿舍改建，为35岁以上的低收入人士提供低租金的住所。这个项目提供共享的厨房、浴室和健身室，还透过汇聚社会资本提供各类社会服务，包括社交、医疗及就业支持等服务，这让我联想到香港的过渡性房屋计划。

此次行程收获颇丰，香港代表团与NCSS的管理层进行了深入交流，分享了服务发展的宝贵经验。期待未来与新加坡在社会服务领域有更多的合作与交流机会，携手为社会进步贡献力量。

文章刊于2025年7月30日《AM730 – 陈文宜专栏》