蔡海偉先生
上次提及機構內部舉辦「RE-THINK 社創點子比賽」，讓同事組隊針對不同的社會及機構內部議題提出解決方案，其中提到辦公室女廁供不應求的問題，經常大排長龍，其實這也不是辦公室獨有的問題，由公共設施到商場廁所，相信許多女士都有切身感受。
幾位同事先做一些調查，包括辦公室各樓層的男女同事比例，使用量，以及目前男女廁的設計等。基於女同事佔全體同事超過七成半，為有效調度廁所使用量，建議把其中兩個樓層的男廁轉為「性別友善廁所」，即無分性別均能使用，同時又有相當的私密程度。俗稱「尿兜」的小便斗數目會減少，但有獨立間隔，保障私隱，相信男士也歡迎吧。
同事加入不少個人見識和觀察，包括本地大學、企業及海外的青年旅舍均有使用性別友善廁所。再者，除了照顧不同性別人士，也可以方便照顧者，例如父母有時候要帶另一性別的年幼子女上廁所，這可令彼此較安心。
當然，性別友善廁所也可能引發一些疑慮，例如共用有點尷尬和不習慣，這都需要繼續尋求協商方案。
性別友善廁所是為解決女廁荒而提出，但團隊背後有個關乎平等的理念，希望社會可以照顧不同性別認同人士的需要，男、女和跨性別人士也必須受到重視，最重要的是有選擇，這不單是本港持份者的心願，更是國際社會共識了。
