蔡海伟先生
上次提及机构内部举办「RE-THINK 社创点子比赛」，让同事组队针对不同的社会及机构内部议题提出解决方案，其中提到办公室女厕供不应求的问题，经常大排长龙，其实这也不是办公室独有的问题，由公共设施到商场厕所，相信许多女士都有切身感受。
几位同事先做一些调查，包括办公室各楼层的男女同事比例，使用量，以及目前男女厕的设计等。基于女同事占全体同事超过七成半，为有效调度厕所使用量，建议把其中两个楼层的男厕转为「性别友善厕所」，即无分性别均能使用，同时又有相当的私密程度。俗称「尿兜」的小便斗数目会减少，但有独立间隔，保障私隐，相信男士也欢迎吧。
同事加入不少个人见识和观察，包括本地大学、企业及海外的青年旅舍均有使用性别友善厕所。再者，除了照顾不同性别人士，也可以方便照顾者，例如父母有时候要带另一性别的年幼子女上厕所，这可令彼此较安心。
当然，性别友善厕所也可能引发一些疑虑，例如共用有点尴尬和不习惯，这都需要继续寻求协商方案。
性别友善厕所是为解决女厕荒而提出，但团队背后有个关乎平等的理念，希望社会可以照顾不同性别认同人士的需要，男、女和跨性别人士也必须受到重视，最重要的是有选择，这不单是本港持份者的心愿，更是国际社会共识了。
