在家工作的政策和相關指引分享 

簡介

在過往，在家工作（Work From Home, WFH）的模式在社福機構並不普遍，很 多機構根本沒有WFH的政策。但由2020年的肺炎疫情開始，不少機構都是第一 次安排員工WFH。相信疫情不會在短期內結束，WFH可能都不時會再次實行。不過，人力資源部是否已經為機構準備好WFH的政策和指引呢？學院特邀請到香港鐵路有限公司（MTR）公司安全總經理何世傑教授、工程師向大家介紹MTR的做法，以及達信風險管理及保險服務(香港)有限公司暨萊達保險顧問有限公司企業部董事蔡雅翠女士分享在WFH情況下僱主就《僱員補償條例》的相關事項及額外保障保險，希望為大家帶來一些點子和方向。

內容

• MTR如何計劃和應對2019冠狀病毒病大流行?
• WFH期間，什麼是僱主可能忽略的職安健事項?
• MTR制訂WFH的政策及實際執行時的挑戰和個案分享
• 《僱員補償條例》在WFH情況下的理解、適用範圍和詳細說明
• 適用於社福界的額外保障保險      

*歡迎與來自其他機構的參加者交流，分享人力資源的最新動向及資訊！

詳情

活動編號: HRC2020-03
日期: 2020年12月17日 (星期四)
時間: 1430-1730 (3小時)
地點: 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈
對象: NGO人力資源經理會會員 (如有餘額，亦歡迎其他NGO員工参加)
*請按此查閱申請加入NGO人力資源經理會的詳情，與更多人力資源同工交流及會面！
語言: 粵語 (以英語輔助)
[費用全免] 
截止報名: 2020年12月3日 (星期四)

**因應疫情發展，為免申請受到延誤，請儘量使用網上平台報名(institute.hkcss.org.hk/login/)。如欲以郵寄方式報名，請將已填妥的報名表格透過電郵 ([email protected]) 傳送至HKCSS Institute。感謝！

分享嘉賓

	何世傑教授、工程師 安全總經理 香港鐵路有限公司公司
	蔡雅翠女士 企業部董事 達信風險管理及保險服務(香港)有限公司暨 萊達保險顧問有限公司

【《競爭條例》簡介與涉及人力資源之議題】

競爭事務委員會(委員會)代表李曉亮大律師及余愷賢女士分享《競爭條例》(條例)要旨，包括：立法原意、主要原則、行為守則等。