在家工作的政策和相关指引分享

简介

在过往，在家工作（Work From Home, WFH）的模式在社福机构并不普遍，很 多机构根本没有WFH的政策。但由2020年的肺炎疫情开始，不少机构都是第一 次安排员工WFH。相信疫情不会在短期内结束，WFH可能都不时会再次实行。不过，人力资源部是否已经为机构准备好WFH的政策和指引呢？学院特邀请到香港铁路有限公司（MTR）公司安全总经理何世杰教授、工程师向大家介绍MTR的做法，以及达信风险管理及保险服务(香港)有限公司暨莱达保险顾问有限公司企业部董事蔡雅翠女士分享在WFH情况下雇主就《雇员补偿条例》的相关事项及额外保障保险，希望为大家带来一些点子和方向。

内容

• MTR如何计划和应对2019冠状病毒病大流行?
• WFH期间，什么是雇主可能忽略的职安健事项?
• MTR制订WFH的政策及实际执行时的挑战和个案分享
• 《雇员补偿条例》在WFH情况下的理解、适用范围和详细说明
• 适用于社福界的额外保障保险

*欢迎与来自其他机构的参加者交流，分享人力资源的最新动向及信息！

详情

活动编号: HRC2020-03
日期: 2020年12月17日 (星期四)
时间: 1430-1730 (3小时)
地点: 香港湾仔轩尼诗道15号温莎公爵社会服务大厦
对象: NGO人力资源经理会会员 (如有余额，亦欢迎其他NGO员工参加)
*请按此查阅申请加入NGO人力资源经理会的详情，与更多人力资源同工交流及会面！
语言: 粤语 (以英语辅助)
[费用全免]
截止报名: 2020年12月3日 (星期四)

**因应疫情发展，为免申请受到延误，请尽量使用网上平台报名(institute.hkcss.org.hk/login/)。如欲以邮寄方式报名，请将已填妥的报名表格透过电邮 ([email protected]) 传送至HKCSS Institute。感谢！

分享嘉宾

	何世杰教授、工程师 安全总经理 香港铁路有限公司公司
	蔡雅翠女士 企业部董事 达信风险管理及保险服务(香港)有限公司暨 莱达保险顾问有限公司

【《竞争条例》简介与涉及人力资源之议题】

竞争事务委员会(委员会)代表李晓亮大律师及余恺贤女士分享《竞争条例》(条例)要旨，包括：立法原意、主要原则、行为守则等。