2036年，你眼中的Gen Z，最大年紀已經是36歲；而你，又幾多歲呢？
到了 2036 年，每 3 個香港人就有 1 位是 65 歲以上的長者；屆時，你可能是其中一員，又或需要照顧年長家人、與退休後重返職場的年長同事共事、為長者及其家人提供服務，與高齡群體在社區共同生活。
當人口老化人人有份，同時新一代長者的健康狀況、家庭處境和服務需求截然不同的時候，以往所建立的各種服務是否還能回應現在、甚至未來的社會需求，並切合大眾期望？未來需要培育怎樣的人才、建立怎樣的服務和跨界協作方式，才能更好地回應未來，「接住」高齡化社會下的每一個人？
人口老齡化對社會服務專業可以產生既深且遠的影響。有見及此，【社聯人才發展團隊】正展開研究，並策劃兩場工作坊，了解高齡化社會下社福界所需的未來人才技能。
誠邀NGO同工及各界持份者，於11月19及20日兩個下午參與討論，共同探討：
🔹 現有服務挑戰與市場缺口
🔹 未來衍生之新服務與市場需要
🔹 未來人才培育與跨界協作模式
📍第一場：11月19日 (四) | 15:00 – 18:00
【社福同工喺度傾】
《高齡化社會下，識幾多先夠？反思社福人才現況與未來》
對象：社會服務機構管理人員及專業前線人員
地點：WYNG Foundation – 中環俊和商業中心16樓
📍第二場：11月20日 (五) | 15:00 – 18:00
【跨界領袖喺度傾】
《高齡化城市生活，活得安全就夠？長者友善城市的跨界創新與轉型》
對象：各行業、界別之專業人士及管理人員
地點：FellowSPACE – 黃竹坑業興街11號南匯廣場A座28樓
期待與你一同探討現況、突破缺口，裝備未來！
查詢 ：2876 2434 或 [email protected]