Initial Exploration in Sandplay Therapy Introduction (Source: Hong Kong Sandplay Therapy Association) Sandplay therapy is a hands-on, non-verbal psychological work which facilitates the psyche's natural capacity for healing. It is useful to many client populations particularly with those who are not easily expressed their thoughts and feelings. This workshop will provide a first-hand experience for mental health professionals who have heard about sandplay therapy but not yet experienced it. During the workshop, the participants will take part in a number of experiential activities to make contact with the sand, the figurines and their work with the sand. Furthermore, the basic theoretical background which makes sandplay therapy work will be shared. Also, the practical considerations and guidelines to set up sandplay therapy as well as case illustrations will be used throughout the workshop. Objectives After attending the workshop, it is expected that the participants will: Experience the connection with sand, figurines and the creation of a sandplay Achieve a basic understanding of the theoretical background of sandplay therapy Acquire the practical considerations and guidelines in setting up sandplay therapy Contents What is Sandplay Therapy? Experiential exercise Role of the therapist How does sandplay work? Course Details Course Code : 19A-PE04 Date ...

內容 • 資訊科技與管理工具應用與發展趨勢 • 管理工具與方法介紹 • 如何選擇合的管理系統（財務及人事） 課程詳情 課程編號：19A-C13 日期：2019年11月6日（星期三） 時間：0930– 1230 (3小時) 地點：香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈 對象：小型社福機構／自助組織的機構主管及管理人員(社聯會員機構優先取錄) 名額：30人 授課語言：粵語（以英語輔助） 費用： $570 社聯會員機構職員費用：$530 （如於2019年10月16日前繳款，每位$460） 以傳真或電郵報名 網上報名 講員 卜福晨先生  香港扶康會 服務總監 ( 九龍西區 ) 自 90 年代開始，卜先生曾在不同社會服務領域擔任管理職位，並在各大專院校兼任講師 及導師，並連續多年被邀請在社會工作管理課程中擔任嘉賓講者。除了取得社會工作碩士 外，他亦獲得哲學碩士（傳播）及科學碩士（資訊系統）學位。他並為香港電腦學會會員。 嘉賓講員 陳思源先生 香港數碼港管理有限公司 公眾使命總監 陳思源先生為香港數碼港管理有限公司公眾使命總監，主要負責建立培育初創的生態系統，提供全面的企業家培訓計劃及前期的財務資助，鞏固香港國際創科中心的地位。陳先生擁 有 30 年多科技相關行業的工作經驗，是一位特許工程師、特許市務師及英國工程技術學 會院士。加入數碼港前，陳先生擔任環球全域電訊總監，亦曾於電訊盈科、PCCW Consulting Services 及香港電訊等國際電訊及資訊科技服務公司擔任高級職位。陳先生 持有倫敦大學工程系學士學位、曼徹斯特商學院工商管理碩士學位，並及曾於歐洲工商管 理學院及 IESE 商學院修讀行政管理課程。 報讀「小型社會服務機構行政人員培訓課程」 報讀第二部份：識事篇課程－請按此 *以上課程獲「小型機構能力發展津貼計劃」資助，符合資格的小型非資助社福機構職員，如於2019年10月16日或之前成功申請可以二折學費 #報讀，每個課程名額為 5 個，報讀證書課程者優先。 # 關於「小型機構能力發展津貼計劃」資助條件：凡申請者工作之機構年度經常開支少於一千萬港元，成功申請者可獲八成學費資助，即以二折學費報讀課程。 資助詳情 ...

「服務組合管理」(Service Portfolio Management)是一種可將機構的服務以服務效益及財務效益兩個維度顯現的組合定位圖，圖表讓你一眼盡覽機構的服務定位組合 (如圖一)，可在於年檢時更容易以人人明白的狀況下，討論及訂出服務發展的優次及資源整合，以達至最好的機構服務效益。 服務檢視及定位以自我評估機制而進行，每項服務以自訂的指標收集數據並以X-Y軸製作圖表，過程亦可各團隊以機構共通的評估工具，進行有系統的溝通及檢視，更容易達成服務發展及更替共識。 香港基督教女青年會(女青) 於2013 年推動「服務組合管理」的概念，現時每服務單位基本上都在使用，每年亦有數據及組合定位圖讓管理層與同事一起訂出服務及資源安排的優次。當中歷時超過五載推動的高山低谷，是服務管理極好的教才。社聯是次邀得女青合作，把「服務組合管理」的概念、過程及其所需的圖表及製作過程，以自學教材手冊的形式與業界分享，並於9月20日舉辦分享會。 內容 分享會內容： 第一部份 - 產品組合 服務組合 對對碰 水的組合管理 于德超先生 - 屈臣氏實業飲品製造市務總經理 VS 服務的組合管理 楊建霞女士 - 香港基督教女青年會總幹事 第二部份 - 「服務組合管理」的推動及實踐 潘廣輝先生 - 香港基督教女青年會服務總監（長者服務及女青運動） 第三部份 - 案例分享 周華達先生 - 香港基督教女青年會總主任 (耆年服務) 蘇嘉儀女士 - 香港基督教女青年會單位主任 第四部份 – 轉化要訣 紀治興博士 - 豐盛社企學會會長 主持: 林莉君女士 – HKCSS Institute主管 詳細資料 課程編號：19A-16 日期：2019年9月20日 (星期五) 時間：0930 – 1300 (3.5小時) 地點：香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈 對象：機構會員董事局成員、機構主管及管理層 名額：30人 授課語言：粵語 (以英語輔助) [費用全免]  以電郵或傳真報名 網上報名 主講嘉賓 于德超先生  市務總經理 屈臣氏實業飲品製造 楊建霞女士  總幹事 香港基督教女青年會 潘廣輝先生  服務總監 (長者服務及女青運動) 香港基督教女青年會 周華達先生 總主任 (耆年服務) 香港基督教女青年會 蘇嘉儀女士 單位主任 香港基督教女青年會 紀治興博士 會長 豐盛社企學會 林莉君女士 HKCSS Institute主管 香港社會服務聯會 特別嗚謝 紀治興博士 - 豐盛社企學會會長 李玉芝女士 - 聖雅各福群會總幹事 為此項目提供寶貴意見 ...

在以人為本的社福機構，同工的性格特質與其適合的管理方式關係密切。同時，性格特質決定了同工適合的工種及訓練，或需要的協助以達致較好的績效。研究證明性格特質甚至會影響到職業選擇、工作滿意度、受壓程度和領導行為。成為DISC專業行為分析師後，你就能夠透過分析同工的DISC測試報告，為機構人才甄選、錄用、工作種類安排及培訓方向提供可靠的策略思考。 由於DISC 簡單又準確，該系統已在國際間稱為通用的行為語言。此語言易於被廣泛受眾學習、理解和管理。自建立至今，DISC測試一直被視為是一種可靠和有效的工具。 學院以往參與此課程的同工反應正面： “分析DISC圖表可以在面試中看到更多隱藏的問題” “DISC圖表對我的專業實踐非常有用” “學習圖表繪製和解釋教識我如何‘閱讀’人” “通過各種案例研究確定DISC圖表非常實用” 10月3及4日，學院將開辦新一輪的工作坊，有興趣的同工請於9月12日前報名以享受早鳥優惠！ Background Every person has distinctive characteristics and qualities, which influence their thinking, preferences and behavior. The DISC Personality System is a tool that aims to help individuals increase in effectiveness as they identify and capitalize on strengths, whilst recognizing potential limitations and blind spots DISC is a four-quadrant behavioral model based on the work of William Moulton Marston Ph.D. (1893 – 1947) to examine the behavior of individuals in their environment or within a specific situation. People with similar styles tend to exhibit specific common behavioral characteristics. All people share these four styles in varying degrees of intensity. The acronym DISC stands for the four personality styles represented by the letters: Dominant, Influencing, Steady, Compliant Objective This course is designed for those who would like to be a certified Behavioral Consultant (with a title “Certified Behaviorial Consultant” ). This 2-day workshop will prepare the participants to learn intensively and comprehensively to be qualified exponents of DISC; unlike other DISC programs that only accredit participants to learn to use the tool Proficiency Examination & Assignment Proficiency Examination The participants are required to take a multiple choice examination to ensure their understanding of the course content ...

自「非政府機構薪酬調查」於2004年推展以來，過百間的參與機構已參與及使用此調查，在進行重要人力資源決策時，作出有訊息基礎的決定 (informed choice)。去年，共123間機構會員參與薪酬調查，估計約覆蓋業界六成人力資源。 作為機構高管及人力資源主管，你有同感嗎？ 「有了數據，應該如何入手策劃自己機構的薪酬調整方案？」 「如何使用外間數據去合理演譯調整方案？」 歡迎社聯機構會員參與，瞭解如何運用調查報告的數據，在自己的機構內，演譯薪酬調整的方案。 日期： 2019年9月25日(星期三) 地點： 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈 對象： 社聯會員機構資深管理同工、人力資源主管 時間： 下午4時30分至下午6時正 網上登記(座談會)： 立即報名 截止日期： 2019年9月11日(星期三) 如有任何查詢，請聯絡蔣佩儀女士（2876 2434）或電郵至[email protected]。謝謝。 「非政府機構薪酬調查、非政府機構福利調查2019」簡介會 (9月25日) 由工作小組簡介是次調查之背景、目的、設計及時間表，同時誠邀各機構就調查提出意見，以便作出改善。簡介會上亦會示範如何填寫問卷。 日期： 2019年9月25日(星期三) 地點： 香港灣仔軒尼詩道15號 溫莎公爵社會服務大廈 對象： 社聯會員機構 時間： 下午2時正至下午4時正 網上登記 (簡介會)： 立即報名 截止日期： 2019年9月11日(星期三)   「非政府機構薪酬調查2019」及「非政府機構福利調查2019」 已接受報名！ 截止日期：2019年10月8日(星期二) 重要日程 為鼓勵更多機構參與，是年的參與機構的費用可獲豁免，而參與機構除可獲以上調查的完整報告外，更可免費出席薪酬調查發佈會。 (報導 – NGO薪酬調查2018 –了解更多細緻薪酬數據 優化機構人力資源措施) 立即報名 如有任何查詢，請聯絡蔣佩儀女士（2876 2434）或電郵至[email protected]。謝謝！ 網上報名連結： 「善用薪酬調查數據演譯薪酬調整方案」座談會(9月25日) 「非政府機構薪酬調查、非政府機構福利調查2019」簡介會(9月25日) 「非政府機構薪酬調查2019」及「非政府機構福利調查2019」     ...