社联 NGO Talent Development x 南丰集团｜策略性人才管理：塑造机构文化与推动绩效
诚邀您参与香港社会服务联会 (社联) 人才发展的 Talent Insights Series 活动 — 【社联 x 南丰集团｜策略性人才管理：塑造机构文化与推动绩效】！ 此次分享交流活动，将探讨在绩效管理方面的持续发展与转型，以及如何通过策略性人才管理，灵活应对商业环境与机构文化的变革需求。透过互动讨论，参加者将从宏观及前瞻性的角度，从中体现人才管理在推动机构文化、提升绩效和促进可持续发展中的关 ...
《社联学院》全新课程 | 善用AI提升NGO撰写计划书与提案技巧
社福机构要提升其影响力和资源获取能力，必须准确掌握社区及服务使用者的需求，撰写具针对性的计划书，并有效推动项目。本课程将引领参加者逐步认识及运用需求评估的策略，并掌握在AI辅助下撰写计划书与提案的实务技巧，协助同工更自信及有系统地发展项目意念，促进资源有效配置，惠及机构及服务使用者。 课堂结合理论讲解、真实范例分析、AI协作及小组练习，让学员实时应用所学，提升日常工作中提案与简报的成效，并加强服务 ...
【社联人才发展】Insight and more!《12月号》: 年末感恩回顾 × 减压小秘方 | 与您共筑2026年的人才力量
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诚邀出席「赛马会创新社福力量 2026-27」简介会
近年来，社福界人力趋势引起业界很大关注，挽留及培育人才以建立领袖梯队对业界的持续发展变得愈加重要。在有限资源下，非政府机构要迅速适应不断变化的服务需求和规例调整，在人力短缺的情况下维持服务质素、机构营运和营治，机构面临日益增大的压力和挑战。 鉴于这些挑战及社福业界不断变化的人才发展需求，本会与香港赛马会慈善信托基金合作，于2024年初推出首届「赛马会创新社福力量」（下称「计划」）。 本计划是一个为 ...
【社联人才发展】Insight and more!《11月号》: Play & Co-create! 玩住学习更入心 | 「玩」出领导力
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