社联筹划的「非政府机构薪酬调查2023」现已完成，是次调查获136间机构会员支持。该调查旨在为业界提供参考信息，藉此帮助机构厘定薪酬及员工福利策略，在制定重要人力资源决策时，作出有基础的决定。 现诚邀已参与调查的机构出席结果发布会，详情如下： 日期: 2024年3月5日 (星期二) 时间: 下午2时30分 至 5时30分 (下午2时15分开放登记) 地点: 香港湾仔轩尼诗道15号温莎公爵社会服务大 ...

立即查阅HKCSS Institute最新课程推介！ 简介 如果您对现况感到郁闷，想开拓新可能，突破令您无力的种种「限制」，这正是成就改变的机会！在这多变而愈趋复杂的世界，更需要扩阔眼界，灵活变通，运用企业家思维，以变迎变。 善于以企业家思维思考，能让您以崭新的视觉去识别问题，早着先机，洞悉未来的服务或管理需要，踏出一步迎接改变。善于以企业家思维思考，亦能助您在有限资源下发掘响应社会需要的新机遇； ...

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简介 社会上不同界别都时有出现性骚扰的案例，一旦出现都会严重影响机构的信誉。不但可能令求职者对申请机构职位空缺时有所却步，亦令现有员工人心惶惶，影响士气。不同性别的员工都应享有零性骚扰的安全工作环境，可帮助吸引和挽留人才。预防性骚扰的重要性，可从政府于2020年拨款平机会成立专责的反性骚扰事务组一事可见。 我们是次邀请了平等机会委员会反性骚扰事务组举办是次讲座，以性别歧视条例及反性骚扰为题，为社福 ...