社聯籌劃的「非政府機構薪酬調查」2020現已完成，是次調查獲133間機構會員支持。該調查旨在為業界提供參考資訊，藉此幫助機構釐定薪酬及福利策略。同時，調查亦能反映機構最新的實況，以便機構可獲更針對性、更具參考價值的資訊。 本年度之調查報告提供的參考資訊如下： 不同職系基準職位之薪酬數據摘要； 不同職位過去薪酬水平之對比； 不同職位按機構規模及類別的薪酬水平之對比； 機構按年評估下給予合資格員工的總體薪酬調整平均百分比； 不同職系基準職位之員工流失情況； 業界人力資源管理措施分析 為回應機構的反饋及建議，本年度的調查有以下的改進。除了員工薪酬的最小值(min)、中位數 (med)及最大值(max)外，本年度的問卷收集了64個工作職位的員工薪酬平均數(mean)。此外，本年亦會就流失率的數據按機構的規模及類別分開處理作分析，盼能為業界提供及時及細緻的數據。 本年度調查結果發佈會的新模式 薪酬調查報告將會預先發放，我們鼓勵參與機構預先閱讀報告的內容，然後參與調查結果發佈會。發佈會將由薪酬調查諮詢委員會的委員作為促進者(facilitator)帶領討論。你的參與對於發佈會的成效是十分重要。 領取報告 日期 2021年1月26日 (星期二) 時間 10:30 - 17:00 地點 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈9樓906室 對象 每間參與機構可免費獲發一本薪酬調查報告 備註 1. 如參與機構未能在當日派員領取，報告將會在2021年1月27日起郵遞至報名時所提供的地址。 2. 為了避免郵遞延誤，我們建議參與機構在當日派員領取，並帶備機構印章。 調查結果發佈會 日期 2021年2月4日 (星期四) 時間 14:30 - 17:30 地點 以Zoom形式舉行 對象 非政府機構薪酬調查2020參與機構的管理層及人力資源職系的同工 流程 14:30 - 15:00 主要調查結果 15:00 - 17:30 將分成四個組別同時進行討論，每個組別題目如下： 組別一：薪酬管理措施 (報告D部分) 組別二：薪酬數據 (報告E部分) 組別三：流失率、招聘與挽留人員 (報告F及H部分) 組別四：員工關係及參與 (報告G部分) 網上報名 按此 備註 四個組別將同時進行討論，請選擇你最有興趣的題目。如你選取多於一個題目，我們將隨機為你分配到其中一個組別。另外亦請就所選取的題目提出一條問題是你感興趣討論的。 如你有興趣參與發佈會，請在2021年1月26日或之前填妥網上報名表格，如有任何查詢，請致電2864 2972或電郵至[email protected]聯絡游俊威先生(Tony)，謝謝。 ...

Due to population ageing, one out of eight people in Hong Kong ages 65 or above.    The World Trade Organization is giving impetus to the concept of ‘Aging and Elderly Friendly City’ in recent years. It is to build an inter-generational harmony society applying the concepts of ‘the angle of elderly’, ‘the participations of elderly’, and ‘suitable for elderly’.     Wish to build up a friendly and respectful environment for the elderly?   Wish to link up with different stakeholders in the society?   Wish to encourage the elderly around you to discover more on social participation?     In the Social Innovation Networking,  Impact Incubator invited three of our friends from the social welfare sector to share their valuable experiences on innovation and project incubation.    ** Lee Tin Yan, Service Coordinator of The Neighbourhood Advice-Action Council **   Last year, a photo with dim-sum in Cantonese restaurant went viral in the internet. It was a project by The Neighbourhood Advice-Action Council, turning the service centre into elderly’s favorite Cantonese restaurant with old-school style dim-sum karts, letting the elderly to enjoy teas and foods under the pandemic.   **Herman Chan Ho Man, founder of Eldpathy**   Herman opened up an Online Interactive Workshop which allows the elderly to learn and teach during the pandemic. Elderly tutors guide participants step by step in order to let them feel and understand the deterioration of physical function of the elderly.   ** Dr. MO Kar Him, Co-founder of Project Hap Sap (Assistant Professor from School of Architecture, The Chinese University of Hong Kong)**   Everyone involves in city planning and development. The Project Hap Sap recruited the elderly and trained them to be the assessor on city planning. The project also encourages them to build up a society that belongs to everyone.   ...

香港社會服務聯會一直舉辦「實證為本的社會工作研究沙龍」活動，旨在與社福業界和相關的持分者分享社會工作研究，除了互相探討進行與社會發展或個別社群福祉相關研究的進路及設計外，也藉活動與參加者思考相關研究對政策及服務發展帶來的啟示。 社會設計及「設計思維(design thinking)」強調以人為本，與社福界的價值如出一轍。把「設計思維」融入和應用於民生及社福議題研究上，了解社會及社群的真實需要，把意念轉化成行動，提出有效解決各種社會問題的方案，正正是社會設計的目的。 社聯特別邀請了李宇軒博士擔任是次研究沙龍嘉賓，講解以「設計思維」進行研究的方法和社會設計工具(social design toolkit)，分享不同的社區案例，以及與社福界合作的經驗，希望能為服務單位計劃服務及進行相關政策倡議帶來新啟示。 沙龍的詳情如下﹕ 日期﹕2021年3月1日(星期一) 時間﹕下午3:00至4:30 地點﹕ZOOM線上研究沙龍 講者﹕香港理工大學設計學院副教授李宇軒博士 語言﹕粵語 如有意參加，請於2021年2月22日或之前於網上報名。如有任何查詢，歡迎致電2876-2425或電郵至[email protected]與羅小姐聯絡。 ...

(推廣期：即日起至2月3日，1月25日或之前可享優先訂購優惠) 農曆新年將至，好好社企今年依舊會為大家呈獻「菠蘿」萬有菠蘿包曲奇禮盒、好好賀年禮盒，開心加油價款款HK$100內，讓大家享用或作送禮。歡迎大家訂購各系列禮盒，歡渡農曆新年。 系列B：「菠蘿萬有」菠蘿包曲奇禮盒 農曆新年將至，還未計劃好買甚麼賀禮送贈親朋戚友？好好社企為你準備了充滿港式味道兼有新意的菠蘿包曲奇禮盒，寓意新一年必定包羅萬有，好運陸續有來！香脆菠蘿包外皮加上澳洲夏威夷果仁，給你雙重口感、雙重享受。菠蘿包曲奇由本地社企生產、人手烘焙，慶祝新年喜慶之餘又可以支持弱勢社群就業，讓每一位「好好」過新年！ 系列C： 好好賀年禮盒系列 好好賀年禮盒系列包括：「七星報喜」雜錦曲奇禮盒、蝴蝶酥禮盒及「杏」福杏仁條賀年禮盒。全部禮盒由本地社企精心手工烘焙，多款口味任君選擇。雜錦曲奇入口鬆脆，更有七款口味滿足你的味蕾。蝴蝶酥牛油香氣濃郁，甜甜的味道配上酥脆口感，包你一試難忘！杏仁條口感細緻鬆脆，加上淡淡杏仁片香氣，必定是新年送禮推介！ 訂購表格： (B) 訂購表 (C) 訂購表 更多賀年禮品資料、查詢及訂購: 網站: www.goodgoods.hk/zh-hant/content/ggs_premiumhiglights_chi  電話: 2864 2903/ 2876 2490 電郵: [email protected]     ...

I am honored to let you that a new company, namely “HKCSS Social Enterprise Limited”, has been established upon our recent re-organization efforts.  Under this new company, a number of our previous business units would be trading with their respective business/branch names as follows:-         Information Technology Resource Centre         Internet Learning Resource Centre         WebOrganic         SocTec You may be reassured that our overall mission remains as promoting the deployment of information technologies in the local social service sector for more efficient and effective service delivery, and to contribute in the development of a digitally-inclusive society.  It will also be a dynamic structure, with the appropriate capacity to respond to the ever-evolving needs of society, while making the best use of the rapidly evolving technologies at the same time. Existing service contracts would be executed fully under the new company.  We will advise you the necessary arrangement in due course.  In the meantime, please refer to the attached Appendix for some immediately-effective administrative procedures. We look forward to your continuous support to our new effort in serving you better, thank you very much! Please Click Here for the Detail ...