疫情下的人力資源處理須知

活動以混合模式進行，可以親身出席或透過線上平台參與，5月27日截止報名！

簡介

由今年年初開始，全球爆發的肺炎疫情嚴重影響整個香港，社福機構亦不能倖免。此疫情不但規模大，肆虐時間更是前所未見地長。為快速配合政府各部門的疫情應對措施，機構的運作受到不同程度的影響，包括員工的工作安排及工作間的防疫措施。人力資源部在應付是次疫情擔當一個重要的角色。有見及此，學院特邀請到熟悉勞工法例的律師向大家介紹疫情下的人力資源處理須知。

內容

• 在疫情下僱主有甚麼法律責任及義務？    
• 若員工擔心在疫情期間外出工作或返回辦公室工作，僱主應該如何處理？    
• 若員工需要接受強制隔離，僱主應如何安排其工作？      
• 若員工不幸感染肺炎，僱主應如何處理？  
• 僱主如在疫情期間解僱員工或要求員工放無薪假期，有甚麼注意事項需要留意？    

詳情

活動編號: HRC2020-02
日期: 2020年6月5日(星期五)
時間: 1430-1700 (2.5小時)
地點: 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈(新增以Zoom網上直播)
對象: 人力資源經理會會員（如有餘額，亦歡迎其他NGO員工参加）
*請按此查閱申請加入NGO人力資源經理會的詳情，與更多人力資源同工交流及會面！
語言: 粵語 (以英語輔助)
[費用全免] 

*因應疫情發展，為免申請受到延誤，請儘量使用網上平台報名(institute.hkcss.org.hk/login/) 。如欲以郵寄方式報名，請將已填妥的報名表格透過電郵 ([email protected]) 傳送至HKCSS Institute。感謝！

分享嘉賓

譚卓詠律師 孖士打律師行僱傭及福利業務組合夥人

*請按此查閱申請加入NGO人力資源經理會的詳情

【《競爭條例》簡介與涉及人力資源之議題】

競爭事務委員會(委員會)代表李曉亮大律師及余愷賢女士分享《競爭條例》(條例)要旨，包括：立法原意、主要原則、行為守則等。