「同行共學，心燈長明，讓信念永續」
社福同工的工作，從來就是「人本的工作」，具體展現於連結資源，以服務對象的最佳利益為考量重點，但日復日、年復年處身於緊迫的工作節奏及資源緊絀的大環境之下，這份「以人為本」的初心，難免忐忑動搖，如何諾守信念，繼續以使命先行？
自2022年起，在社區伙伴的支持下 ，香港社會服務聯會推出「社會福利機構創革者培育計劃」，至今已踏入第五屆，計劃主要為同工：
◈ 提供喘息反思機會
◈ 建構跨界同儕網絡
◈ 啟動創革共學精神
◈ 重拾初心信念根本
成為創革者，不僅是為了提升服務，更是為了重燃內心的那團火，讓「以人為本」的初心，在變革中找到更堅實、更創新的實踐方式。
讓我們一起，在照顧他人之前，先照顧好自己；在改變社會之前，先啟動自我轉化。
社聯 — 共創 點子匯 「創革者計劃」團隊 謹啟
關於計劃
計劃內容包括：
• 跨界實習與體驗：64小時影子實習與交流，踏進跨界別思維，回饋工作崗位
• 創革者訓練營：運用設計思維，重新審視服務需求，擴闊視野，延伸創革精神
• 加油站：以整全概念提升個人能量，強化信念，並藉由不同持份者交流激發團隊創新動力
• 實踐基金：資助與接待機構落實創新點子，並支持創革者強化信念與自我復位
• 創革同行平台：連結歷屆創革者，建立支援網絡，分享經驗，促進共學交流
|
|
查詢
電話：2864 2960 (葉先生) / 2876 2461 (梁小姐)
計劃網站：http://t.ly/EmVhc
Instagram：https://www.instagram.com/ngo.changemakers/