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Each NGO should own a set of governance documents, including constitution, governance manual, conflict of interest policy, etc., which prescribes the organization’s governance practices. From time to time, NGOs should review and update these documents to align existing practices, to suit their operational needs and to comply with current regulations, e.g. regarding AGM arrangement and tax-exempt charitable status. In collaboration with PILnet, the Council has invited speakers from NGOs and a law firm to share their experience and views on keeping governance documents up-to-date. This session is also an introduction to the upcoming Governance Connect Program where participating NGOs will be paired with pro bono legal advisors to support their review or compilation of related documents, namely the Articles of Association or governance manual. Details as follows: Date: 8 July 2020 (Wednesday) Time: 6:00pm - 7:30pm The session will be conducted online via Zoom. Speakers:  1. The Hong Kong Society for Rehabilitation   ...

立即查閱HKCSS Institute最新課程/活動/文章推介!     如未能正常顯示電郵內容，請按這裡。 If this email does not display properly, click here.       轉寄分享 | 訂閱電子通訊 |     Employment Related Ordinances – Refresher Course with Case Studies cum Case Observation at the Labour Tribunal 僱傭相關條例 – 案例研習暨旁聽勞資審裁處案例 Introduction This refresher course is designed for those who have basic knowledge of employment related legislations. Through case observation at the Labour Tribunal, participants will gain more understanding about how employment related disputes are settled in an informal, prompt and inexpensive manner. Court cases heard will be used in subsequent lecture to illustrate application of the legislations and their implications so as to reinforce participants’ understanding of employment related legislations. Case analysis and group discussion on NGO cases will be included to enhance practical experience learning among participants. Contents Session 1 – Workshop Employment Ordinance Session 2 – Case Observation at the Labour Tribunal   Session 3 – ...

立即查閱HKCSS Institute最新課程/活動/文章推介!     如未能正常顯示電郵內容，請按這裡。 If this email does not display properly, click here.       轉寄分享 | 訂閱電子通訊 |     疫情下的人力資源處理須知 活動以混合模式進行，可以親身出席或透過線上平台參與，5月27日截止報名！ 簡介 由今年年初開始，全球爆發的肺炎疫情嚴重影響整個香港，社福機構亦不能倖免。此疫情不但規模大，肆虐時間更是前所未見地長。為快速配合政府各部門的疫情應對措施，機構的運作受到不同程度的影響，包括員工的工作安排及工作間的防疫措施。人力資源部在應付是次疫情擔當一個重要的角色。有見及此，學院特邀請到熟悉勞工法例的律師向大家介紹疫情下的人力資源處理須知。 內容 在疫情下僱主有甚麼法律責任及義務？     若員工擔心在疫情期間外出工作或返回辦公室工作，僱主應該如何處理？     若員工需要接受強制隔離，僱主應如何安排其工作？       若員工不幸感染肺炎，僱主應如何處理？   僱主如在疫情期間解僱員工或要求員工放無薪假期，有甚麼注意事項需要留意？     詳情 活動編號: HRC2020-02 日期: 2020年6月5日(星期五) 時間: 1430-1700 (2.5小時) 地點: 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈(新增以Zoom網上直播) 對象: 人力資源經理會會員（如有餘額，亦歡迎其他NGO員工参加） *請按此查閱申請加入NGO人力資源經理會的詳情，與更多人力資源同工交流及會面！ 語言: 粵語 (以英語輔助) [費用全免]    以傳真或電郵報名     網上報名   *因應疫情發展，為免申請受到延誤，請儘量使用網上平台報名(institute.hkcss.org.hk/login/) 。如欲以郵寄方式報名，請將已填妥的報名表格透過電郵 ([email protected]) 傳送至HKCSS Institute。感謝！ 分享嘉賓 譚卓詠律師 孖士打律師行僱傭及福利業務組合夥人         *請按此查閱申請加入NGO人力資源經理會的詳情                     【《競爭條例》簡介與涉及人力資源之議題】 競爭事務委員會(委員會)代表李曉亮大律師及余愷賢女士分享《競爭條例》(條例)要旨，包括：立法原意、主要原則、行為守則等。   查閱更多                                                     HKCSSI Facebook 觀看課程/活動花絮 HKCSSI Website 瀏覽其他課程資料 Share 分享/推薦此通訊 Email 聯絡HKCSS Institute       聯絡我們 Contact Us 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈9樓906室 Room 906, 9/F, Duke of Windsor Social Service Building, 15 Hennessy Road, Wanchai, Hong Kong 電話 Tel: +852 2876 2434 | 傳真 Fax: +852 2876 2485 ...

              同行 | 共學 【專訪】港大精神科系主任陳友凱： 「精神損傷」中，重新思考年輕人的需要   在動蘯的大時代裡，究竟什麼是病什麼不是？ 單看目前有多少人出現徵狀，便說社會的精神『疾病』正在倍增？ 「醫療和社福服務追不上年輕人的生活轉變和精神健康需要，急需革新。」不同專業，何去何從？ ● ● ● ● ● ● （節錄）　 香港大學精神科系主任陳友凱教授：「未看到和解契機的政治衝擊和天災級的傳染病，衝擊社群中的大部分人，無論多強壯，精神上也難免受傷，就像遇上交通意外那樣。」他提倡用「精神損傷」這個詞，更準確地掌握事實本質 他坦言自己也曾感到無助，但是抖擻精神後，與團隊一起推出「心之流」這套工具，希望在能力範圍内，協助大衆多了解自己的精神狀況，並且重新學習和思考年輕人的需要。 「心之流 （HK FLOW Tool）」鼓勵大衆青年以不記名方式答問、取得分析，在逆境中學習處理情緒。   「我們改變不到正在發生的事，但最低限度，要對自己的精神健康有更大掌控。」 ► 全 文 閱 讀 ◄ ● ● ● ● ● ● **文章節錄自香港社會服務聯會「港講訴」計劃於2020年4月舉辦的《「是病不是病？」—拆解「精神健康海嘯」分享會》及延伸訪問，謹供專業社工參考，並不代表本會立場。       香港社會服務聯會 -「港講訴 Time to Heal」計劃   香港社會服務聯會「港講訴 Time to Heal」計劃，以「同行．共學．療癒」為題，希望與社群同行面對世局轉變，連結人才和資源回應社會需要，處理心理、精神創傷，築起一個促進家庭及社會對話的空間。   計劃提供不同心理情緒支援服務，支援在 #社會運動 及 #新型肺炎疫情 下心理及精神受創的人。 ► 計劃詳情 ►► www.timetoheal.org.hk   電話/whatsapp: +852 90102980 | 星期一至五上午10時至晚上8時 電郵: [email protected] | Facebook       ...

疫情當前，您是否正尋找或啟動遠端工作安排？這場疫情，或多或少已改變了同工的工作模式。在家工作這個新模式，社福機構需要建立一個虛擬辦公室，讓同工身在家中或其他地方也能流暢地工作。 是次網絡研討會，香港社會服務聯會資訊科技資源中心(ITRC)將會簡介虛擬辦公室的應用軟件、設備及雲端工具等。為機構提供更大的靈活性和更多選擇，以調整業務模型以滿足最緊迫的需求。 請不要錯過這個在線交流和與我們聯繫的機會。 「簡介虛擬辦公室」網絡研討會詳情如下： 日期：2020 年 5 月 29 日（星期五） 時間：下午 3時正至5時正　 語言：粵語 費用：全免  對象：機構決策者、資訊科技部門經理、非牟利機構前線同工及宗教團體 請按此進入網上報名登記。 如欲查詢，請致電2922 9290或電郵至 [email protected]聯絡鄭小姐。 活動程序     時間 議題 講者 3:00 - 3:05 進入虛擬會議室   3:05 - 3:10 開場簡介   3:10 - 3:30 網上會議工具 Microsoft Hong Kong 3:30 - 3:50 即時通訊 3:50 - 4:10 雲端儲存 4:10 - 4:30 網上會議器材 COM International Company - Mr. Ronald Sat, Business Development Manager 4:30 - 4:45 虛擬桌面 Synnex Technology International (HK) Ltd 4:45 - 5:00 行動裝置管理 請按此進入網上報名登記 ...