立即查閱HKCSS Institute最新課程/活動/文章推介!     如未能正常顯示電郵內容，請按這裡。 If this email does not display properly, click here.       轉寄分享 | 訂閱電子通訊 |     預防及處理工作間的性騷擾 簡介 平等機會委員會於2017/2018年度處理了300多宗有關《性別歧視條例》的投訴，當中約36%涉及工作間的性騷擾。僱主亦有機會因僱員作出違法的性騷擾行為而負上法律責任。因此，僱主及人力資源從業員有必要認識及預防在工作間出現的性騷擾情況，以作合適應對。本課程除解釋「性騷擾」的法律定義及法 律責任外，亦會向參加者介紹處理性騷擾投訴的原則，及預防性騷擾的措施等。 內容 《 性別歧視條例》下性騷擾的定義及構成性騷擾的行為 個人及僱主的法律責任 如何有效處理性騷擾投訴 機構預防性騷擾的措施 詳情 活動編號: HRC2020-01 日期: 2020年2月18日(星期二) 時間:  1430-1700 (2.5小時) 地點: 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈 對象: 社聯機構會員的管理層或機構主管  (NGO人力資源經理會會員優先*) 語言: 粵語 (以英語輔助) [費用全免]    以傳真或電郵報名     網上報名   分享嘉賓 龍子茵女士 平等機會委員會高級訓練主任 *請按此查閱申請加入NGO人力資源經理會的詳情         【《競爭條例》簡介與涉及人力資源之議題】 競爭事務委員會(委員會)代表李曉亮大律師及余愷賢女士分享《競爭條例》(條例)要旨，包括：立法原意、主要原則、行為守則等。   查閱更多                                           HKCSSI Facebook 觀看課程/活動花絮 HKCSSI Website 瀏覽其他課程資料 Share 分享/推薦此通訊 Email 聯絡HKCSS Institute       聯絡我們 Contact Us 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈9樓906室 Room 906, 9/F, Duke of Windsor Social Service Building, 15 Hennessy Road, Wanchai, Hong Kong 電話 Tel: +852 2876 2470 傳真 Fax: +852 2876 2485 WhatsApp: +852 9159 8441 電郵 E-mail: [email protected] 網址 Website: institute.hkcss.org.hk 個人資料使用守則 Guideline for the Use of Personal Data 訂閱電子通訊 Subscribe 取消訂閱 Unsubscribe © 香港社會服務聯會 版權所有。歡迎轉載，請列明出處。 Copyright © HKCSS. All rights reserved. Welcome to reprint, please specify the source.       ...

立即查閱HKCSS Institute最新課程/活動/文章推介!     如未能正常顯示電郵內容，請按這裡。 If this email does not display properly, click here.       轉寄分享 | 訂閱電子通訊 |     Enhancing Personal Effectiveness in Role Transition Introduction According to the HKCSS Institute’s Training Need Analysis (NGO TNA, 2018), junior managers were found to be having difficulties in managing their changed role in terms of attitude and skill set, especially on staff supervision and, workload and work level management. There is also a need for them to have a mutual-support network for on-going challenges and to have different exposure to widen their horizon. “The First-time Manager” (2015) specifies that role and function of a supervisor include recruitment, communication, planning, organizing, training, supervising, performance assessment and dismissal.  Objectives To equip with newly promoted supervisors with the needed mind set and skills as a people manager To enhance the understanding of participants on their strengths and weaknesses on being a people manager for continued learning and growth To broaden the network of participants in the NGO sector Contents Understand the leadership role transition process and manage it professionally Practise leadership skills in emotion management, time management and goal setting Build leadership foundation to enhance personal and team effectiveness Course Details ...

自今年初夏至今，一場反修例運動使香港社會經歷前所未有的震盪和挑戰，讓香港人感到迷惘和憂慮，尤其是年青的一群更對前路失去信心和希望。同時，社會高度撕裂和兩極化，無論是市民與政府、家庭成員間、以至人與人關係缺乏信任，暴力衝突和社會予盾亦日趨嚴重，情況令人擔憂。 面對數月來的社會創傷和困境，社工一直秉持專業使命和態度提供人道支援，以及協助有需要的市民面對各種困難，並嘗試與各界尋求可行方法紓解社會紛爭，緩和撕裂氣氛。因此，社聯將會舉辦「從社會運動看社會服務的未來」研討會，期望能促進業界溝通，透過不同專業界別嘉賓分享和參加者互動參與，就當下社會狀況作宏觀處境把脈，並為社會服務的未來角色及定位尋找新方向和出路。 研討會詳情如下： 日期：2020年1月16日(四) 時間：上午9:30至下午5:30 (上午9:15開始登記) 地點：香港灣仔溫莎公爵社會服務大廈1樓禮堂 對象：社會工作者(名額150人) 有意參與之同工，請於2020年1月10日或之前填妥報名回條，以電郵或傳真方式交回本會。如有任何查詢，歡迎致電2864-2944與蘇小姐聯絡。多謝垂注。 附件： 研討會程序 報名回條 ...

Introduction Hong Kong Dialogue is an annual initiative of Youth Co:Lab co-led by United Nations Development Programme and Citi Foundation. The Hong Kong Council of Social Service is the host of the Hong Kong Dialogue this year, where a 2-day conference will be held on the theme of Making Progress in Fostering Equalities in February, 2020, with a view to examining the needs of marginalized and disadvantaged children and youth and identifying solutions to enhance inclusion and ensure equal opportunities and outcomes for them, with a particular focus on three marginalized groups including children and youth with special education needs, ethnic minority youth, and youth with aspirations deviant from the mainstream. Date and Time 21 February, 2020 (Friday) 2:30 – 9:30 pm 22 February, 2020 (Saturday) 10:00 – 5:00 pm Venue Auditorium, 1/F Duke of Windsor Social Service Building, 15 Hennessy Road, Wanchai, Hong Kong.   Objectives 1.    Recognize young people as active agents for social change, economic development and technological innovation; 2.  Engage young people as experts of matters affecting their lives to share their experiences of marginalization; and 3.    Create a platform for true dialogues between youth and non-youth stakeholders to generate solutions to foster youth equalities. Programme ...

同行 | 共 學 港講訴 Time to Heal  探索社會事件與人際衝突的敘事之旅 敘事實踐是反思實踐（Reflective Practice），是一個不斷重整和實踐價值的旅程。在今天的社會處境，日常充斥著價值矛盾，敘事實踐者更須要培養洞見和反思實踐的能力。 是次工作坊，透過參加者的敘事實踐經驗分享、小組學習與討論、敘事理念與技巧的演練，回顧個人的敘事實踐之旅，並一同探索社會事件及其帶來的人際衝突，好讓組員設計發掘服務對象生命價值與夢想的活動的可能性。 日期：2020年2月20、27日及3月5日 (星期四) 時間：下午6時45分至9時30分 地點：溫莎公爵社會服務大廈201室或202室 導師：秦安琪博士（敍事實踐者及導師） 活動形式：以連續3次工作坊形式進行，參加者必須出席3次工作坊。 3次工作坊主題： 1.     回顧個人的敘事實踐之旅（2月20日） 2.     探索社會出現的事件與人際衝突（2月27日） 3.     重看個人價值信念，並探索設計以敘事出發的活動的可能性（3月5日） 對象：青年工作者，必須對敘事治療有基本認識，具實踐經驗更佳 名額：30 費用：全免 報名：網上報名 (按此) 截止日期：2020年2月6日 電話查詢：香港社會服務聯會鄧小姐（28642958） 香港社會服務聯會 -「港講訴 Time to Heal」計劃 對話重要，尤其在社會轉變的浪潮下，讓處身漩渦中的人、被捲入漩渦內的人，講一講、訴一訴，聆聽彼此，梳理思緒，互相學習，沉著應對危機與挑戰。 香港社會服務聯會「港講訴 Time to Heal」計劃，以「同行．共學．療癒」為題，希望與社群同行面對世局轉變、連結資源和人才回應社會需要、為即時心理及精神創傷提供支援，促進家庭及社會對話，締造未來修補社會關係的條件。           資助計劃   ■ 心理治療服務資助（港幣$7,000）－用以支付受助人心理治療服務費用   ■ 精神科治療服務資助（港幣$7,000）－用以支付受助人醫生診治服務及藥物治療費用          簡單申請程序          1.　受助人經社工轉介提交簡單申請表         2.　快速審核，發放資助         3.　社工協助受助人預約醫療服務   　　查詢及表格下載：timetoheal.org.hk          電話: +852 90102980 | 電郵: [email protected] ...