【新聞稿2022年8月8日】日前土瓜灣發生倫常慘劇，一名八旬婦人在家中昏迷送院不治，其八旬丈夫其後涉誤殺被捕。類似事件已非首次，本港近年發生過數宗照顧者疑因壓力爆煲或憂慮而引致的家庭慘劇，大部分皆涉及雙老家庭，我們必須反思現行對照顧者的支援是否足夠及到位，怎樣可以避免悲劇再次發生。 長者身體機能退化，行動及自理能力有限，若還要照顧病患老伴，其承受的壓力可想而知。政府統計處《香港2016年中期人口統計一主題性報告：長者》的數據，全港有近30萬戶的雙老家庭。隨著人口高齡化，加上家庭結構轉變，出生率下降，可以預期本港雙老家庭數目愈來愈多，「以老護老」的情況漸趨普遍。 政府在今年六月公布的《香港長者及殘疾人士照顧者的需要及支援顧問研究》報告，建議制定全面的照顧者政策框架，同時提出11項策略性建議。香港社會服務聯會（社聯）期望當局加快落實建議及執行時間表，推動照顧者支援的發展。 社聯業務總監賴君豪先生表示：「政府必須制定和落實整全的照顧者為本政策，肯定照顧者的身分，認同每一位照顧者的無酬付出，正視他們需要。政府在推動照顧者支援上的角色責無旁貸，期盼政府與社會一同努力，共建照顧者友善社區。」 社聯建議政府： 1. 加強暫託服務 改善「殘疾人士住宿暫顧服務、長者住宿暫託服務及長者緊急住宿服務空置宿位查詢系統」功能，包括把覆蓋範疇擴展至各項安老及復康服務的日間暫託服務，並即時更新服務的空置情況及提供網上預約功能。 改善暫託服務及居家照顧服務的申請手續，並加強配套措施。 探討由政府支援有特別需要照顧者聘請傭工，讓照顧者有喘息空間。 2. 訂立辨識和支援高危照顧者家庭的措施 成立「照顧者社區支援隊」，以外展形式識別潛藏在社區的高危照顧者，提供即時資訊和支援。 設立24小時照顧者支援熱線。 設立以照顧者為本位的評估系統以及個案管理模式，為高危照顧者家庭作整全的評估及服務計劃。 3. 加強社區及家庭支援照顧者 推動鄰里建立照顧者社區互助網絡，並組織有照顧經驗的同路人或受過訓練的義工，為有需要的照顧對象提供簡單暫託服務，應付照顧者緊急喘息和其他支援需要。 呼籲政府制訂照顧者友善的人力資源政策及推行公眾教育，並推動商界及社會各界持份者關注照顧者需要。 建立照顧者為本資訊平台。 4. 恆常化照顧者津貼 將現行由關愛基金推行的照顧者津貼試驗計劃恆常化，降低申請門檻及調高津貼金額，並擴展培訓津貼的使用範圍，支援照顧者的個人發展及喘息需要 傳媒查詢 社聯企業傳訊主任 鍾苑珊女士 電話：2876 2469 電郵：[email protected] ...

Community-based Social Innovation for Youth Program in Hong Kong Prize Presentation Ceremony for the Fourth “Social Innovation • Community 4.0” Competition 【Press release on July 15, 2022】A team of four Form 3 students from HKSYCIA Wong Tai Shan Memorial College was crowned champion at this year’s “Social Innovation • Community 4.0” Competition. Their winning solution “Sunshine to Elderly” is a socially inclusive sustainable gardening system on school campus. It aims to tackle the mental health issues of elderly citizens living in Sham Shui Po District by encouraging them to team up with students to grow plants while also making use of an application to keep track of the growth in the plots. Regular pop-up markets will be held for selling the plants with the purpose of enhancing their self-esteem. The winning school team will join an overseas tour to visit a cluster of innovative start-ups and social enterprises. Supported by Citi Foundation and organized by the Hong Kong Council of Social Service, the “Social Innovation • Community 4.0” Competition is a pioneering challenge open to all secondary schools to find sustainable solutions to community problems. Mr. Paul Wong Yan Yin, JP, District Officer, Sham Shui Po District Office, Home Affairs ...

【新聞稿2022年7月11日】香港社會服務聯會（社聯）第三個「組合社會房屋計劃」－業成街項目（葵涌業成街5-7號）命名為「業成6號」，預期本年11月入伙，現正接受申請。社聯委託香港聖公會麥理浩夫人中心為營運機構，為長期輪候公屋（不少於三年）或居住在不適切住房的基層市民，提供適切的社會服務及可負擔的過渡性社會房屋，回應基層住屋需要。 「業成6號」提供116個單位，包括 91個「一人單位」、24個「二人單位」及 1個「無障礙單位」，預計約140名基層市民受惠；單位面積由140至209平方呎不等，每個單位設有獨立洗手間及使用電磁爐的煮食空間，以及提供冷氣機、電熱水爐及抽氣扇等設備。再者，每個住戶亦會獲中華電力有限公司提供上限2,000元的資助以購買符合能源效益之電器。 社聯行政總裁蔡海偉先生表示，「業成6號」是葵青區首個組合社會房屋項目，特別感謝房屋局（前運房局）、發展局及地政總署等不同政策局及政府部門，由項目策劃至建造期間提供各方面的支持，令項目順利推展。作為項目之營運機構，香港聖公會麥理浩夫人中心將推行『麥匯●業成』計劃，未來數年為住戶提供社會服務。 香港聖公會麥理浩夫人中心的「麥匯●業成」計劃，結合機構的多元支援社會服務及地區協作力量，並以低碳綠色生活及社區健康為服務主題，協助居於惡劣環境的基層人士及家庭改善居住與生活環境、促進身心健康、提升個人能力及擴闊社會網絡，並透過設立「參與式管理」，促進基層社群間的互助以回饋社區。 香港聖公會麥理浩夫人中心總幹事吳煜明先生表示：「『麥匯●業成』計劃住宿費用相宜，地點位處市區，交通便利，能滿足居於環境惡劣居所的人士或家庭的迫切住屋需要。機構一直致力為區內有特別需要的基層社群，提供多元化及全方位的社會支援服務，機構將運用這些豐碩的社會服務經驗及地區網絡優勢來推動今次計劃，協助居住在劏房等不適切居所人士提升能力和改善生活，達致促進互助以回饋社區的社會效益。」 申請詳情： 項目供年滿18歲或以上的香港居民申請，申請人必須現正居於不適切居所及輪候公屋達3年或以上，或有迫切住屋需要，並須符合其他申請資格及通過面試。成功獲批入住的住戶預計於本年11月入伙，住宿期最多長達3年。 項目由本年7月11日（星期一）開始接受申請，8月12日（星期五）截止，並設有簡介會，有興趣參加的公眾人士、社福機構及地區團體可於網頁報名。如欲了解更多詳情，可瀏覽  https://socialhousing.skhlmc.org 或致電 2616 0766 / 2423 5062。 下載附件 香港聖公會麥理浩夫人中心： 香港聖公會麥理浩夫人中心於1973年成立，為非牟利社會服務機構，專為葵青及荃灣區之居民提供適切及多元化的社會服務，並以「社區建設、社區照顧、社區健康、建立社會資本和社會融和」為服務目標，在2017年4月開始由香港聖公會福利協會有限公司擁有。歡迎瀏覽機構網頁 http://www.skhlmc.org 社聯「組合社會房屋計劃」： 「組合社會房屋計劃」是一個由香港社會服務聯會（社聯）策劃及統籌，在政府支持下，由撥款機構、商業公司、社福機構及社會企業合力推動的過渡性社會房屋項目。計劃善用閒置用地及利用組裝合成建築技術興建組合屋，為長期輪候公屋或居住在惡劣環境的基層市民提供可負擔的過渡性社會房屋，以改善基層街坊的生活質素。在提供過渡性社會房屋的同時，計劃亦注入社會服務以回應基層所需，由非牟利機構或社會企業管理及提供社區網絡和支援服務，協助基層住戶改變貧窮和社會孤立的處境。歡迎瀏覽計劃網頁 www.modularsocialhousing.org.hk 傳媒查詢： 王馥雅小姐 楊德威先生 香港聖公會麥理浩夫人中心 香港社會服務聯會 團體及社區工作部   部門主任 企業傳訊主任 電話：2423 5062 電話：2876 2474 電郵：[email protected] 電郵 : [email protected]     陳清華先生   香港聖公會麥理浩夫人中心   高級服務協調主任   電話：2423 5064   Apple iMessage: [email protected]   電郵：[email protected]   ...

【新聞稿2022年6月19日】中央人民政府今日根據候任行政長的提名，任命第六屆香港特區政府主要官員，現任勞工處處長孫玉菡將擔任勞工及福利局局長。 香港社會服務聯會（社聯）認為孫先生是合適人選，他近年主理勞工及就業事務，與扶貧和社會保障息息相關，而他以往亦在多個涉及民生事務的部門及決策局工作，早於2011年出任食物及衞生局副秘書長（衞生）時，已與社福界有不少合作機會，認識社會福利服務，相信他不需太長的適應期就能全身投入這個崗位。 社聯行政總裁蔡海偉表示，社會福利服務對民生非常重要，期望孫先生能前瞻性地應對人口高齡化帶來的挑戰，改善普羅巿民，尤其是基層及弱勢社群的生活，當中包括： 改善院舍及照顧服務 支援照顧者 改善社會保障制度及扶貧 推動社會服務應用資訊科技 改革社會服務津助制度 社聯期望孫先生稍後與社聯及社福界會面，就彼此關注的社福議題交換意見。 傳媒查詢，請聯絡： 社聯企業傳訊高級經理 曾志康 電話：9475 5627 電郵：[email protected] ...

Citi-HKCSS Community Intern Program in its 12th year of nurturing University Students’ Corporate Social Responsibility 【Press Release on 17 June 2022】This year, 80 business students in the Citi-HKCSS Community Intern Program (CIP) will have the unique opportunity to intern at local NGOs (non-governmental organizations) and contribute their business knowledge and creative ideas through actual community projects to help these organizations build capacity. Since its debut in 2010, nearly 850 students have benefited from the program. This is the 12th year this first-of-its-kind cross-sector collaboration between academia, business and NGOs has been organized. 80 business school students have been selected and will be placed in 40 NGOs serving various groups including low-income, elderly, children and persons with disabilities, as well as helping in environmental conservation. Sponsored and organized by Citi, and co-organized by the Hong Kong Council of Social Service (HKCSS), CIP aims to cultivate Hong Kong’s future business leaders to be more caring and responsible individuals through a broadened understanding of the community’s needs and challenges and the ideals of Corporate Social Responsibility (CSR). At the launch ceremony, Mr. Anson Kwok, Head of Commercial Bank, Citi Hong Kong, said: “We are thrilled to witness the continued overwhelming response to this ...