社福界同工接觸殘疾人士的途徑多是服務使用者，但殘疾人士亦可以成為同事。近年不同機構及團體都提倡多元、公平及共融(DEI)的新職場文化，DEI除了包括常見的種族多元共融，當中亦包括殘疾人士就業。聘用殘疾人士不但能發展多元共融工作間，更可以擴展人才庫，紓緩目前業界人手短缺的現況。

我們是次邀請了平等機會委員會舉辦是次講座，以《殘疾歧視條例》為題，為社福機構的員工講解現行條例的主要概念，及如何把反歧視的良好做法實踐於機構的日常運作中，為殘疾人士創造平等就業機會及工作環境。

• 認識殘疾歧視條例主要概念
• 如何為殘疾人士創造平等就業機會
• 如何營造對殘疾人士友善的工作環境