社福界同工接触残疾人士的途径多是服务使用者，但残疾人士亦可以成为同事。近年不同机构及团体都提倡多元、公平及共融(DEI)的新职场文化，DEI除了包括常见的种族多元共融，当中亦包括残疾人士就业。聘用残疾人士不但能发展多元共融工作间，更可以扩展人才库，纾缓目前业界人手短缺的现况。

我们是次邀请了平等机会委员会举办是次讲座，以《残疾歧视条例》为题，为社福机构的员工讲解现行条例的主要概念，及如何把反歧视的良好做法实践于机构的日常运作中，为残疾人士创造平等就业机会及工作环境。

• 认识残疾歧视条例主要概念
• 如何为残疾人士创造平等就业机会
• 如何营造对残疾人士友善的工作环境