誠邀您參與香港社會服務聯會 (社聯) 人才發展的 Talent Insights Series 活動 —  【社聯 x 南豐集團｜策略性人才管理：塑造機構文化與推動績效】！ 此次分享交流活動，將探討在績效管理方面的持續發展與轉型，以及如何通過策略性人才管理，靈活應對商業環境與機構文化的變革需求。透過互動討論，參加者將從宏觀及前瞻性的角度，從中體現人才管理在推動機構文化、提升績效和促進可持續發展中的 ...

社福機構要提升其影響力和資源獲取能力，必須準確掌握社區及服務使用者的需求，撰寫具針對性的計劃書，並有效推動項目。本課程將引領參加者逐步認識及運用需求評估的策略，並掌握在AI輔助下撰寫計劃書與提案的實務技巧，協助同工更自信及有系統地發展項目意念，促進資源有效配置，惠及機構及服務使用者。 課堂結合理論講解、真實範例分析、AI協作及小組練習，讓學員即時應用所學，提升日常工作中提案與簡報的成效，並加強服務 ...

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近年來，社福界人力趨勢引起業界很大關注，挽留及培育人才以建立領袖梯隊對業界的持續發展變得愈加重要。在有限資源下，非政府機構要迅速適應不斷變化的服務需求和規例調整，在人力短缺的情況下維持服務質素、機構營運和營治，機構面臨日益增大的壓力和挑戰。 鑑於這些挑戰及社福業界不斷變化的人才發展需求，本會與香港賽馬會慈善信託基金合作，於2024年初推出首屆「賽馬會創新社福力量」（下稱「計劃」）。 本計劃是一個為 ...

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