【社聯人才發展】Insight and more!《10月號》: 與香港人力資源管理學會合作，專為中層管理人員而設 – 人才管理與員工投入度的成功之道
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NGO人才管理證書課程 – 人才管理與員工投入度的成功之道 (2天課程)
簡介 在急速轉變的經營環境下，非政府機構中層管理人員不僅要確保當下服務品質，更要具備前瞻視野，因應多變環境，有效規劃資源以確保服務的持續發展。然而，現時機構普遍面對的管理瓶頸、人手問題，往往限制管理人員的發揮空間，使其分身不暇：既要處理眼前管理難題，又難以抽身佈局策略，回應未來經營挑戰。 此時此刻，人才管理技能便成為突破現狀的關鍵。掌握這些技能，能有助化解人力難題，釋放管理空間以專注於服務規劃；更 ...
誠邀參與【非政府機構薪酬調查2025】
【非政府機構薪酬及福利調查2025】現已接受機構報名參與。薪酬調查自2003年推展以來，至今已有超過一百四十間參與機構。薪酬調查結果讓參與機構在制訂重要人力資源決策時，可參考調查結果的數據，以作出有基礎的決定。 除一年一度的薪酬調查及兩年一度的福利調查外，本年度亦會增設《專題調查》，收集機構在資源緊絀的大環境下有關人力資源管理措施的趨勢。在資源有限的情況下，業界面對著不少營運上的挑戰與壓力。是次《 ...
短期課程 | 衝突角力與談判策略
衝突是任何工作關係中必然且不可避免的一部分。要創造具社會效益的社會服務，社福機構的團隊甚至跨單位協作尤其重要，當中有效的衝突管理便成了促進合作和推動組織成功的重要一環。然而，衝突往往因溝通不良、角色及權責劃分不明確、情緒等因素而升級，讓團隊協作變得困難且影響項目推進。當我們以專業及建設性的方式去應對衝突時，它更可以成為加強人際關係和改善溝通的強大催化劑。 在此課程中，參加者將學習有效的溝通技巧和談 ...
【社聯人才發展】Insight and more!《8月號》：何謂理想職場？是「你想」職場嗎？
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