申請日期：  2025年3月3日至4月10日中午12時 於2025年，滙豐銀行慈善基金將撥款港幣1,800萬，繼續支持以地區為本的社會創新活動及幫助弱勢社群的項目，凝聚各界以促進社區成長與合作，共建一個共融和諧及可持續的資源節約型社會。 全力支持18區以地區為本的社會創新概念及幫助弱勢社群建立抗逆力，為應對未來做好準備的項目，並推動健康理財及可持續生活  焦點：聚焦於青少年或長者及其照顧者，或支持 ...

在2024年的《施政報告》中，行政長官宣布將以立法方式制定住宅樓宇分間單位的出租制度，合符標準的單位將被稱為「簡樸房」。政府建議，未來可出租的分間單位必須符合一系列最低標準，若業主出租不合標準的單位，將承擔刑事責任。 現政府邀請持份者於2025年2月10日或之前就「簡樸房」規管制度建議方案提交意見。為此，本會將舉辦「簡樸房」規管制度建議方案交流會議。此次會議的目的是讓業界就是次「簡樸房」諮詢彼此交 ...

簡介 社會上不同界別都時有出現性騷擾的案例，一旦出現都會嚴重影響機構的信譽。不但可能令求職者對申請機構職位空缺時有所卻步，亦令現有員工人心惶惶，影響士氣。不同性別的員工都應享有零性騷擾的安全工作環境，可幫助吸引和挽留人才。預防性騷擾的重要性，可從政府於2020年撥款平機會成立專責的反性騷擾事務組一事可見。 我們再次邀請了平等機會委員會反性騷擾事務組舉辦是次講座，以性別歧視條例及反性騷擾為題，為社福 ...

多元觀點如何提升非政府機構董事會的治理能力？良管善治的董事會可以增強機構策略領導力、改善問責性，及增強應對變化的韌性。 是次活動強調董事會多元化對機構管治效能的重要性，扶輪社的專業人士將分享擁有多元化人才的重要性，並與參加者分組討論，探索協作豐富董事會多元性的方法。   活動重點： - 了解多元背景如何促進決策和創新 - 分享豐富董事會多元性的關鍵考量 - 解決機構於招募董事會 / 委員會成員的困 ...

隨著社會結構改變及人口老化，獨居長者、雙老家庭增加，長者的精神健康狀況需要更多關注。前線同工每天面對著繁重的個案量，往往需要在有限資源下作出服務優次的判斷。你是否曾思考：我們的服務真的觸及最有需要的長者嗎？資源是否用得其所？哪些地區的長者面對較大的精神健康風險？ 空間數據分析能為長者服務帶來新視角！社聯與地理空間實驗室合作，舉辦空間數據分折及應用工作坊。透過結合人口數據、社區設施分佈等不同資訊，你 ...