HKCSS x LinkedIn|重新構想NGO的招聘策略、人才發展及僱主品牌塑造
誠邀您參與香港社會服務聯會 (社聯) 人才發展的 Talent Insights Series 活動 — 【HKCSS X LinkedIn|重新構想NGO的招聘策略、人才發展及僱主品牌塑造】! 日期:2025年4月16日 (三) 時間:3:30pm - 5:30pm (3pm開始登記) 地點:LinkedIn 辦公室 - 銅鑼灣軒尼詩道500號希慎廣場38樓 對象:社會服務機構主管及高級 ...
【社聯人才發展】Insight and more!《3月號》
非政府機構薪酬調查 2024 - 調查結果發布 關注未來勞動力 ...
「非政府機構薪酬調查2024」 結果發佈會
社聯籌劃的「非政府機構薪酬調查2024」現已完成,是次調查獲144間機構會員支持。該調查旨在為業界提供參考資訊,藉此幫助機構釐定薪酬及員工福利策略,在制定重要人力資源決策時,作出有基礎的決定。 本年度之調查報告提供的參考資訊如下: • 不同職系基準職位之薪酬數據摘要; • 不同職位過去薪酬水平之對比(包括按機構規模及類別); • 機構按年評估下給予合資格員工的總體薪酬調整平均百分 ...
「賽馬會創新社福力量」2025-26現已接受報名
近年來,社福界人力趨勢引起業界很大關注,招募、挽留及培育人才以建立領袖梯隊對業界的 持續發展變得愈加重要。後疫情的新常態下,非政府機構要迅速適應不斷變化的服務需求和規 例調整,在人力短缺的情況下維持服務質素、機構營運和營治,機構面臨日益增大的壓力和挑戰。 鑑於這些挑戰及社福業界不斷變化的人才發展需求,本會與香港賽馬會慈善信託基金合作,於 2024 年初推出首屆「賽馬會創新社福力量」(下稱「計劃」) ...
《社聯學院》最新課程 | 正念的領導者和時間管理
簡介 在節奏急速的社會中,外界的煩擾無處不在,工作量不斷增加,學習及掌握有效的時間管理技巧至關重要。結合靜觀概念,主管可以專注於重要的事情,同時保持對周圍環境的警覺。這種雙重專注不僅提高了生產力,還促進了可持續及積極的工作文化。 在本課程中,參加者將掌握實用的時間管理技巧和工具,學會如何妥善善用時間,克服時間拖延等毛病。透過實踐練習、影片分享及小組討論,參與者將了解如何透過結合正念思維和時間管理, ...