【社聯人才發展】Insight and more!《5月號》
直擊 S+高峰會2025 | 專題會議S6 - 協力共贏：打造著眼未來的人才策略 ...
把握早鳥優惠，立即報名 | 節流．增效 – 工作流程改善
對社會服務機構而言，有效的資源運用往往會直接影響服務成效及其可持續性，因此充分運用有限資源對社會服務單位的營運尤其重要。然而，在資源緊縮的大環境下，機構如何能在降低成本的同時，繼續提升整體服務水平呢? 有效識別及改善工作流程是「節流‧增效」的關鍵策略之一。許多機構在計劃和實施工作流程改善時，往往不知從何入手，或是缺乏系統性的方法。因此，機構需掌握進行流程改善的步驟和工具應用，才能充分運用有限資源 ...
【社聯人才發展】Insight and more!《4月號》
Talent Insights Series | 社聯人才發展 x LinkedIn - 重新構想NGO的招聘策略、人才發展及僱主品牌塑造 ...
【 S+高峰會暨博覽 | 專題會議 – S6】協力共贏：打造著眼未來的人才策略
面對日增的營運壓力以及日漸轉變的人才趨勢，社會服務機構如何從人才策略角度反思人力挑戰，實現機構人才雙贏？ 專題會議 - S6：探討多樣化的員工期望，反思如何在管理上啟發更大機構動能！ 當前，職場人才結構變得更為多樣化 — 五「代」同堂的團隊，各人擁抱獨特觀點、價值以及技能。與此同時，社會服務機構亦面對更為複雜的營運環境，需要在有限資源下，繼續維持高質素服務，適時回應多變的社會需要。 回應 ...
《社聯學院》最新課程 | 領導與管理的教練指導技巧
在現今瞬息萬變的職場環境中，領導力往往不在於掌控或行使權力，而是給予空間和機會讓團隊各自發揮所長。成功的領導者通常都扮演著教練的角色，善於激發團隊的潛能、提升績效，並能針對不同性格的團隊成員靈活調整領導及教練方式。 在此課程中，參加者將探討教練與指導在領導力中的關鍵作用，重點學習四種情境領導模式，以及有助員工發展及提升績效的GROW教練模式和ICOACH教練模式等。此外，透過學習DISC工作行為分 ...
