摩根大通（J.P. Morgan）與香港社會服務聯會（社聯）攜手推出「職。學通才」計劃，為年輕人提供從學校邁向職場中需要的知識和技能。 本計劃會開放給正就讀高級文憑或副學士課程的年輕人，令他們在發展中的行業包括航空、金融、環境及綠色產業等等裝備好自己。   我們現誠邀本港從事青年服務、可提供職場培訓和實習機會的非政府機構申請。 申請詳情： 申請日期 計劃將於2024年3月6日 至 3月20日下午3 ...

香港社會服務聯會與孖士打律師行合辦是次深入淺出的法律研討會，探討兩個對非政府機構攸關重要的議題——匿名捐款及知識產權。此活動將提供機會研究相關法律範疇的細節，協助非政府機構董事會成員及高級管理人員作出考慮周全的決策，並商討有效的應對策略，減低隨之而來的法律風險，保障機構利益。 主題︰ -  孖士打律師行法律專家分享寶貴見解 -  匿名捐款及知識產權衍生的相關議題 -  探討減低風險的策略，保障機構 ...

「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」（「計劃」）由香港賽馬會慈善信託基金捐助、香港社會服務聯會（社聯）作為主辦機構推行，旨在加強安老及殘疾人士院舍主管的管理技巧和領導能力，以提升院舍實施「以人為本」的照顧和工作文化。本計劃將在現有由社會福利署資助的院舍主管培訓課程的基礎上，增加管理相關課程及活動，進一步增強院舍主管的領導能力，以提升本港各類院舍的質素。 計劃內容 院舍服務 安老院舍 及 殘疾人士 ...

    最後召集 第三屆「社會福利機構創革者培育計劃」 （截止申請日期：2024年3月6日）       「擁抱信念，蛻變創新」 你，還記得當初入行時的初心嗎？ 每位同工當初選擇進入社福界，相信都抱著自己的信念，期望為業界帶來一點改變。同工每日營營役役、面對不同挑戰，加上時間及資源所限，往往缺乏空間反思自身的服務價值，亦較少機會與業界同工及其他領域的同路人交流經驗，跨領域的網絡和資源也難以善用。 ...

港鐵公司（下稱港鐵）一直重視每位顧客及持份者的意見，為促進長者友善社區發展，港鐵自2014年起，透過社聯組織長者友善聯絡會議，希望能就車站設施及服務和與會者定期交流，力求提升服務質素，精益求精，更適切地回應長者乘客需要。現誠邀機構成為2024/25年度港鐵長者友善聯絡會議支持機構。 會議內容： 每間獲選機構任期為兩年，會議約於每半年進行一次，合共四次 會議將圍繞港鐵車站最新設施及顧客服務進行匯報及 ...