機構僱員失當行為的風險︰機構或其董事何時需要承擔法律責任 (2024年8月1日)

  「轉承責任」的法律概念意指僱主有可能就著僱員在履行職務期間的失當行為而負上法律責任。近年,非政府機構越來越關注與僱員失當行為有關的風險,以及它們如何為機構和/或其董事帶來法律責任。社聯與PILnet及歐華律師事務所合作,透過個案研究探討︰(1) 機構與其董事因僱員失當行為而有可能承擔的法律責任;和 (2) 機構可以採取哪些措施限制上述的法律責任。   活動詳情如下︰    日期︰2024年8月 ...

制定及執行反性騷擾政策工作坊 – 營造受保障工作環境 (2024年8月30日)

簡介 本年初,平等機會委員會反性騷擾事務組以性別歧視條例及反性騷擾為題,為社福機構的員工講解現行條例的主要概念。為進一步支援社福機構營造受保障工作環境,建立平等機會的同時亦有助挽留人才,平機會與社聯學院合辦為社福機構制定及執行反性騷擾政策的工作坊。 內容 參加者需符合以下三個條件: 1.    社福機構員工 2.    a) 曾參加社聯學院與平機會於2024年1月30日舉辦有關反性騷擾的網上研討會 ...

《愛心聖誕大行動 2024》資助計劃現已接受申請!

《愛心聖誕大行動》由南華早報及香港電台合辦,旨在扶助香港弱勢社群,與大眾攜手服務社區。自1988年舉辦以來,一共籌得逾港幣3.83億元,資助超過353個慈善項目,為有需要人士締造非凡聖誕,燃點希望。 新一輪資助計劃即將接受申請: 申請者必須為香港註冊的非牟利團體(根據《稅務條例》第88條,獲豁免繳稅地位) 項目資助金額上限為港幣一百萬元 項目主題(選其中一項) 兒童及青年 長者 殘疾人士或精神復元 ...

獲資助海外活動 2024/25

社聯一直積極促進國際經驗、知識、資訊的交流和分享,為業界介紹國際上的卓越實踐經驗和最新的全球福利發展趨勢。我們通過定期組織海外活動,讓機構會員能從世界各地的實踐經驗中學習,從而拓闊視野,促進知識分享,並在社會服務領域推廣最佳實踐模式。我們相信這些交流有助促進服務創新和提高香港社會服務質素。 在2024/25年度,社會福利署及香港公益金將資助機構會員派員參加以下海外活動。資助金額將涵蓋每位代表出席活 ...

誠邀參與《整理成長包袱、發掘成長契機:支援有吸毒行為的家長培力工作坊》

近年,戒毒服務單位處理有濫藥行為的父母之個案數字逐年遞升,這些父母大多背負複雜的成長、家庭和社會背景,這些更可能是導致他們濫藥的重要因素。這些父母同樣面對親職責任所帶來的喜樂和壓力,同工協助他們處理戒毒需要的同時,亦與他們同行,給予親職層面的支援,一起面對為人父母的喜和愁。利用「存在-敍事取向」的輔導支援模式,同工與他們一起回顧和整合人生經驗,探索為人父母的價值和親職意義,在履行親職責任的路上給予 ...
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