「關懷友善社區」在地化實踐與協作計劃

隨著香港人口高齡化,社會對護老、照顧者支援、晚期照顧及後事安排的需求日益殷切。為有效落實政府「居家安老為本,院舍照顧為後援」的政策方針,我們必須在社區層面建立「關懷友善社區」。透過營造互助氛圍,確保晚期病人、患有不可逆轉疾病人士、長者及照顧者,能在熟悉的社區環境中獲得足夠的社會支持與尊嚴。 香港社會服務聯會將舉辦「『關懷友善社區』在地化實踐與協作計劃」。此計劃旨在選定地區與相關機構合作建立試點,藉 ...

《人才來了,帶來了甚麼》討論會

過去幾年,香港人口經歷重大變化。本地居民外移導致勞動人口流失,隨後人才相繼來港,不僅補充了勞動力,更重塑了香港的人口結構。 香港社會服務聯會一直關注人口政策,力求洞察此關鍵變化及其深遠影響。就此,本會訪問了來港人才、商界代表、專家學者和社會服務機構代表,深入評析現行人才措施,分享香港的獨特優勢和價值,並了解人才在港的生活適應情況。相關內容將收錄於3月出版的《社聯政策報》。 除了出版刊物外,本會還將 ...

香港少數族裔就業 : 就業市場發展及在地策略研討會

香港是一座國際化都市。雖然少數族裔僅佔總人口的一小部分,但他們在社會、經濟及文化發展上均扮演著重要角色。然而,少數族裔在香港就業時仍面臨諸多挑戰,包括語言隔閡、文化差異、職場歧視及制度性障礙等。 近年政府及非政府機構已推出多項支援措施,令少數族裔投身職場的機會顯著增加。本研討會旨在匯聚招聘平台、政府部門、大專學生事務部門及少數族裔社群,探討本港政策對就業人口,特別是對少數族裔就業帶來的機遇與挑戰。 ...

以數據思維驅動組織轉型實用工作坊 (二):內部轉型到服務發展

香港社會服務聯會(社聯)一直致力於推動實證為本的研究,以促進政策倡議和服務發展。過往數年,社聯舉辦了多場與研究及倡議相關的會議和工作坊,旨在鼓勵社會服務界分享實證為本的實踐經驗,從而推動服務的持續發展。面對瞬息萬變的社會需求,社聯推動「以數據思維驅動組織轉型」實用工作坊,旨在協助機構培養前瞻思維,善用數據與科技力量,實現組織轉型與服務優化。 是次以數據思維驅動組織轉型的實用工作坊將於港基督教女青年 ...

以數據思維驅動組織轉型實用工作坊 (一):建立「數據導向」的組織文化

香港社會服務聯會(社聯)一直致力於推動實證為本的研究,以促進政策倡議和服務發展。過往數年,社聯舉辦了多場與研究及倡議相關的會議和工作坊,旨在鼓勵社會服務界分享實證為本的實踐經驗,從而推動服務的持續發展。面對瞬息萬變的社會需求,社聯推動「以數據思維驅動組織轉型」實用工作坊,旨在協助機構培養前瞻思維,善用數據與科技力量,實現組織轉型與服務優化。 首個以數據思維驅動組織轉型的實用工作坊將於香港小童群益會 ...
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