「善用薪酬調查數據演譯薪酬調整方案」座談會

自「非政府機構薪酬調查」於2004年推展以來,過百間的參與機構已參與及使用此調查,在進行重要人力資源決策時,作出有訊息基礎的決定 (informed choice)。去年,共123間機構會員參與薪酬調查,估計約覆蓋業界六成人力資源。 作為機構高管及人力資源主管,你有同感嗎? 「有了數據,應該如何入手策劃自己機構的薪酬調整方案?」 「如何使用外間數據去合理演譯 ...

邀請提交計劃書 – 「優化升降機資助計劃的社會服務評估」

2018年施政報告行政長官宣佈「優化升降機資助計劃」的開展,擬撥出25億資助合資格的業主優化舊式升降機,以提升其安全性。政府已責成市區重建局及發展局執行此項目。 本會受市建局委託為此計劃進行社會服務評估。本會誠邀社福機構參與合作,評估優化計劃推展期間,受影響住戶的社會服務需要。評估計劃資料如下: 評估及提交報告時間 2019年9月至2020年2月 目標 瞭解 ...

2019-2021年度執行委員會及常設委員會選舉提名

香港社會服務聯會第七十二屆周年會員大會及二零一九至二零二一年度執行委員會及常設委員會選舉,將於2019年11月8日下午於香港灣仔軒尼詩道15號一樓禮堂舉行。另外,執行委員會亦定於同日下午2時30分召開一次特別會員大會,以審核及通過有關本會章程之修訂。  特別會員大會完結後,周年會員大會將緊隨其後於下午3時15分開始。有關詳情將於本年十月上旬公告。現謹邀請各位 ...

應用非暴力溝通—促進師生就社會事件對話的心法與技巧

簡介: 社會事件引發強烈的想法和情緒,並很容易造成人際關係的衝突,輕則反目成仇,重則出手傷人。開學在即,老師和社工都擔心校園變成戰場,但遏止討論又不見效用,反而會進一步加深敵我對立。這節工作坊將會分享非暴力溝通(Nonviolent Communication)這套意識和工具,幫助老師和社工建立「做架兩」的能力,在瞬間升溫的衝突中促進立場相反的人對話。 講者 ...

2019-2021年度專責委員會選舉-候選人名單

就本會於2019年7月5日發出有關2019-2021年度專責委員會選舉的通告,謹告知有關選舉將以郵遞選票方式進行,隨函郵寄附上選票。 1.   2019-2021年度專責委員會選舉-候選人名單 (附由候選人提供的自我介紹及其於社會服務界的參與之簡介。) –  業界財務專責委員會 –  社會保障及就業政策專責委員會 –  社會發展專責委員會 –  家庭及社區服 ...
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