最新消息
社聯政策報第31期 – 「基層醫療政策」
醫社合作的基層醫療 醫社合作促進社群健康 以長者服務為例探討社會服務在基層醫療發展的角色 從醫健通的經驗 展望香港健康資訊平台的發展 基層醫療政策指標及管理架構 更多相關文章將刊載於社聯政策報第31期，請留意本會的出版通告。 ...
誠邀出席「有利社醫合作的政策架構」政策座談會
食物及衛生局將於本屆政府公佈「基層醫療健康服務可持續發展藍圖」，為本港訂定基層醫療服務的長遠發展計劃，以提升市民健康及生活質素。社聯向來關注基層健康問題，期望提出可行的「社醫合作」服務及政策建議，實踐以上目標。 為了促進社會服務界及其他界別了解社會服務在基層醫療中可發揮的角色，以及探討有利社醫合作的 ...
【星動計劃】- Chill Talk:「疫情下不同照顧者的需要及支援服務」
本會致力推動服務發展，並推出Chill Talk促進同業交流、分享實踐經驗及拓展跨界別資源共享。本會感謝機構提出多個分享題目及推薦同工作為講員，並會陸續推出不同題目的Chill Talk。早前，本會已舉行「不同成癮的預防與介入手法」，有17間機構合共28位同工出席。 題目介紹 疫情為各類照顧者帶來挑 ...
花旗集團－社聯大學生社責實踐計劃2022:「NGO vs 00s – 職場 “啱Channel” 秘訣」暨計劃簡介會
大會誠邀各機構會員出席「NGO vs 00s - 職場 “啱Channel” 秘訣」網上分享會，邀請到GURU ONLINE 聯合創始人及行政總裁 Alan Yip 分享自身企業的管理模式，讓實習機構參考年輕企業的管理手法，暸解如何與年輕一代有效溝通和合作，為實習計劃作好準備，同場亦會簡介新一屆計劃 ...
[社會服務機構人力資源研討會2021/22] 如何培育社福機構的未來管理人才
簡介 在變幻莫測的新常態下，大家在生活和工作上也經歷不同程度的改變。面對日益複雜的社會問題，社福機構不能單靠傳統的方法及資源提供服務，當中科技應用、創意思維及跨界別合作等更形重要。疫後新時代，社福機構需要培育具備什麼能力及素質的未來管理人才，才可以讓機構在充滿挑戰及多變的社會下，仍能有效地回應社會需 ...
