項目範疇

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環境可持續發展

• 提高社會對氣候變化和可持續發展的認識，包括但不限於不同年齡層的環境教育
• 推動和促進自然棲息地和生物多樣性的保育
• 支持旨在減少碳足跡和加強社區韌性的項目，應對氣候變化影響
• 任何其他推動環境可持續發展的項目構思

社區發展

• 支援和幫助不同年齡層的弱勢社群實現自力更生及擺脫貧窮
• 改善弱勢社群及少數群體的身心以有效和可持續的方式滿足弱勢社群實際需求和發展需要
• 促進不同性別、種族、能力、社經地位和其他少數群體的平等
• 提升主流社會及服務對多元社群的接納度
• 任何其他推動社區發展的項目構思

理財教育

• 為不同年齡層（特別是弱勢社群）提供理財教育
• 為弱勢社群提供理財管理相關的教育項目，例如防騙和退休計劃
• 保障個人享有基本金融服務和理財教育的權利
• 協助不同年齡層了解金融科技和其他先進的理財工具
• 任何其他促進理財教育的項目構思

人才發展

• 在教育、工作和社會等方面促進多元人才文化
• 為不同弱勢群體裝備知識、技巧、能力、價值觀及態度，培養成為未來的人才
• 為有需要的群體提升或再培訓個人技能，以迎接未來市場和經濟的發展
• 培養永續發展相關領域和專業的人才，以創造正面的社會和環境影響
• 任何其他促進人才發展的項目構思

問題分析、需求評估及社會及/或環境影響（25%）

• 充分瞭解和深入分析所針對的社會／環境問題成因，並掌握社區、環境及目標受益者的實際需要
• 提供具體且清晰的需求評估，並有相關資料或數據作支持
• 能分析同類服務／方案的現況、識別服務缺口及可切入的市場定位
• 項目能夠展現清晰的介入手法，並提出可量化的產出、成果及社會效益，以回應項目針對的社會需要 

營運模式、可持續性及成本效益（25%）

• 具有能確保項目長期財務穩健性的營運模式，包括能夠建立穩定的收入模式和確保多元化資金來源的能力
• 精準的市場評估，包括市場需求、競爭者分析、定價策略等，以確保營收估算的合理性
• 團隊的財務管理能力，如合理的成本控制和風險管理的能力
• 能夠展現成本效益，並就預期成果所涉及的成本作出合理解釋

團隊執行能力、領導力及協作力（20%）

• 創辦人/資深管理層/團隊展現卓越的願景、個人特質和投入程度
• 執行類似項目的經驗或在相關範疇有卓越的過往記錄及成就
• 項目規劃和執行的綜合能力
• 能夠展現團隊適應項目要求、市場條件或技術進步變化的能力
• 就創辦人或主要執行人員的繼任安排備有全面規劃
• 具體證據顯示已建立或正洽談中的合作夥伴關係，特別是來自企業的合作夥伴關係，以擴大項目規模和社會效益

項目內容及執行計劃（15%）

• 設有結構清晰及有效的運作模式、穩定及可持續的收入來源和可行的工作計劃，能夠充分利用資源和時間，以達到目標產出及成果
• 團隊能夠展現識別及減輕項目潛在風險、並能妥善處理各項工作之間的依賴關係和相互影響
• 能讓項目在市場上落實及推廣，包括按實際需要與市場持份者及企業建立策略合作關係（例如成為服務或產品提供者），確保項目後續的持續性及對市場之影響
• 項目能展現切實可信的擴展性或可複製性，以擴大其社會效益

創新性（15%）

• 項目具備明確的獨特性，並能推動社會創新及/或科技創新
• 相較類似項目/介入手法，能清晰展示其競爭優勢
• 展現項目創新意念的成熟性及就緒程度