香港社會服務聯會（社聯）在社會服務領域中持續發揮關鍵的平台和推動角色，透過策略性項目、政策倡議、跨界別合作及科技應用，積極回應香港社會面對的多重挑戰，特別是人口高齡化和可持續發展議題。我們致力於提升社會服務的質量和管治能力。
其中，「S+高峰會暨博覽」為年度重點項目之一，吸引逾14,000人次參觀，匯聚超過140多位來自全球的專家，以聯合國可持續發展目標（SDGs）為框架，深入探討人工智能、青年精神健康、職場健康及銀髮經濟等議題，促進跨界別的知識交流與創新思維。
另一項亮點活動「樂齡科技博覽暨高峰會（GIES）」展示超過900項產品，吸引35,000人次參觀，並邀請專家探討智慧城市及機器學習在長者照護中的應用，以推動樂齡科技的普及，提升長者的生活質素。此外，於推動「照護食」方面，我們與飲食業合作，提供適合吞嚥困難人士的友善餐飲選擇，促進社區共融。
面對日益上升的跨境養老需求，社聯積極研究及倡議「跨境養老」政策，促進大灣區在長者服務上的協調與合作，以回應高齡化社會的跨地域照護挑戰。
為表彰在社會服務領域表現卓越的機構，社聯設立了「至善獎」，旨在鼓勵創新和優質服務，促進跨界別的合作與交流，推動社會服務的可持續發展。今年的獎項吸引了342個參賽項目，展現業界的多元創意及社會影響力。
社聯也重視「共創」理念，連結政府、社會服務界、商界、基金及專業界別。特別是「商界展關懷計劃」進行了改革，旨在與國際及本地可持續發展標準接軌，提升企業在回應社會需要及可持續發展的實踐深度與廣度。
在服務發展及政策倡議方面，社聯關注照顧者支援、青少年精神健康及晚期照顧服務等多個社會議題，透過研究、政策簡報、論壇及社區展覽，我們促進社會對這些議題的理解與行動。同時，我們十分關注資源削減的影響及津助制度的相關議題，積極諮詢機構會員，並向政府及資助機構反映意見，倡導更穩健的資助策略。
為提升社會服務界的人才及機構能力，社聯舉辦逾60項培訓活動，吸引超過105間機構和近1,700人次參加，並有近300人次接受教練指導，培養領導力和成長型思維；此外，「賽馬會創新社福力量」計劃專門支援高級管理人員提升調適性領導力。透過多元的培訓及活動，我們建立了跨界別的交流平台，促進人才管理策略的分享，擴闊視野，強化業界應對未來挑戰的能力。
展望未來，社聯將繼續秉持「以人為本」的理念，深化跨界別合作，推動社會創新，支援弱勢社群，並致力於建設一個關愛、共融及可持續的香港社會。
