We are very pleased to inform you that the Hong Kong Council of Social Service has secured funding, sponsored by the Community Chest to subsidize 5 delegates on 50% basis to attend the captioned event ...

績效管理 (Performance Management) 是主管必備的核心管理能力。然而，不少社福機構主管在進行績效面談時，往往難以在關顧員工發展與履行管理責任之間取得平衡，常見困難包括：在不影響團隊士氣的情況下提供坦誠回饋、以有效正面方式處理持續表現未如理想的員工，以及將日常督導工作與機構使命及管治要求保持一致。 這些挑戰反映出在實踐以人為本的管理理念與履行管理責任之間，往往會出現張力及矛盾。 ...

就本會於2026年7月3日發出有關2026-2028年度專責委員會選舉的通告，謹告知有關選舉將以郵遞選票方式進行，隨函附上選票，請掃描下列二維碼(QR Code)以參閱候選人名單。 2026-2028年度專責委員會選舉－候選人名單 (由候選人提供的自我介紹及其於社會服務界的參與之簡介) 家庭及社區服務專責委員會 兒童及青少年服務專責委員會 長者服務專責委員會 2026-2028年度專責委員會選舉－ ...

不少院舍已透過採用樂齡科技，提升服務使用者的生活質素，並有效紓緩護理人員及照顧者的工作負擔與壓力。為進一步推動業界善用科技，香港社會服務聯會特別邀請職業治療師從專業角度，分享適合院舍使用、操作簡便的樂齡科技產品；同時邀請多家優質樂齡科技產品供應商，深入介紹產品功能、安全標準及實際應用經驗。參加者更可透過即場體驗，為服務使用者物色更切合需要的科技配套，並與同業交流應用心得，共同探索切合院舍營運及服務 ...

隨著科技發展，人工智能在社會福利界的應用潛力日益展現。正如 2025 年《施政報告》所述，政府正籌備推出不同的「AI 助手」。我們期望收集前線社工及機構代表的寶貴意見，協助政府持續優化相關 AI 服務。您的參與將有助社福機構日後更有效運用數碼服務推動服務升級及技術提升，例如尋找合適資源、減輕行政負擔，讓同工能投放更多時間和精力服務受眾。 為促進未來推出的「AI 助手」更切合社福界前線同工在服務提供 ...