在2022年底，政府改革了人才輸入措施。截至2025年 8月，有45萬名人才及其受養人抵港，大部分來自內地，補充了本地人口和勞動力。人才措施改革實行3年多，本期《社聯政策報》來一趟回顧與前瞻，試圖從宏觀的國家戰略到微觀的人才感受，全面探討人才來到香港背後的經濟及社會發展議題，主題為〈人才來了，帶來了甚麼？〉。

有別於社會對人才計劃的討論，《政策報》把人才計劃放在歷史脈絡，由戰後的人口流動說起。香港是一座移民城市，在每一次經濟騰飛，都伴隨着人口的遷徙與融合，塑造了新的香港社會和經濟面貌。本期《政策報》分為12個章節，每節聚焦一個主題：

認識｜歷史｜統計｜優勢｜求職｜求才

圈子｜輿論｜學習｜融入｜取經｜反思

面對這輪人才及他們家人來港，他們不只帶來技能，還帶來他們競爭上遊的魄力及對國際視野的嚮往，影響著香港人口及城市不斷轉變，從中，我們看見一些新的社會需要或議題：

　　一，人才及受養人來港後面對各種適應問題；

　　二，人才或受養人在港工作或學習與本地人相處、競爭與合作、及參與為香港共建國際都市及產業的需要與空間；及

　　三，人才如何促進香港的安老、樂齡科技、及其他社會服務在大灣區建立社福標準的制訂。

人才來了，帶來了甚麼？這不只是一個問句，更是一個邀請。邀請讀者、企業與決策者，重新認識香港在全球與國家格局中的獨有座標。

現附上今期《社聯政策報》供　閣下參閱，敬希賜教。如有任何查詢，歡迎與本會政策研究及倡議主任易先生（2864 2906 / [email protected]）或程序幹事朱先生（2864 2963 / [email protected]）聯絡。