在2022年底，政府改革了人才输入措施。截至2025年 8月，有45万名人才及其受养人抵港，大部分来自内地，补充了本地人口和劳动力。人才措施改革实行3年多，本期《社联政策报》来一趟回顾与前瞻，试图从宏观的国家战略到微观的人才感受，全面探讨人才来到香港背后的经济及社会发展议题，主题为〈人才来了，带来了甚么？〉。

有别于社会对人才计划的讨论，《政策报》把人才计划放在历史脉络，由战后的人口流动说起。香港是一座移民城市，在每一次经济腾飞，都伴随着人口的迁徙与融合，塑造了新的香港社会和经济面貌。本期《政策报》分为12个章节，每节聚焦一个主题：

认识｜历史｜统计｜优势｜求职｜求才

圈子｜舆论｜学习｜融入｜取经｜反思

面对这轮人才及他们家人来港，他们不只带来技能，还带来他们竞争上游的魄力及对国际视野的向往，影响着香港人口及城市不断转变，从中，我们看见一些新的社会需要或议题：

　　一，人才及受养人来港后面对各种适应问题；

　　二，人才或受养人在港工作或学习与本地人相处、竞争与合作、及参与为香港共建国际都市及产业的需要与空间；及

　　三，人才如何促进香港的安老、乐龄科技、及其他社会服务在大湾区建立社福标准的制订。

人才来了，带来了甚么？这不只是一个问句，更是一个邀请。邀请读者、企业与决策者，重新认识香港在全球与国家格局中的独有坐标。

现附上今期《社联政策报》供　阁下参阅，敬希赐教。如有任何查询，欢迎与本会政策研究及倡议主任易先生（2864 2906 / [email protected]）或程序干事朱先生（2864 2963 / [email protected]）联络。