香港基層清潔工友長期默默耕耘，例如近期極端天氣來襲，街道滿目瘡痍，但一班清潔工盡快把街道回復原貌，努力維持城市清潔，不過他們的付出卻被公眾忽視甚至輕視。正如工友阿筠所述，有些市民會掩鼻而過，甚至出言責罵，反映了部分社會人士對清潔工作的偏見與漠視。

再者，疫情期間，清潔工友擔當抗疫英雄角色，他們冒著感染風險，堅守崗位保障公共衛生，卻仍是「最無助的群體」。這群多為60歲以上的長者，面對勞損問題、惡劣工作環境和社會歧視，需要支援和認同。

因此，香港明愛在嘉里集團支持下，在疫情期間起動【勞動友善社區計劃】，讓這群默默守護公共衛生的清潔工友「被看見」和「受尊重」。計劃通過改善工作環境安全、關注健康保障，以及重建工作尊嚴三大方向，提升清潔工友的福祉，同時教育社會大眾。

香港理工大學護理學院參與設計課程，幫助工友減輕勞損症狀。研究結果表明，健康講座、體力勞動訓練和運動對工友健康產生積極影響。香港理工大學護理學院實務助理教授張淑萍說：「首先了解清潔工友的需要、身心健康及勞損症狀，分析數據後發現他們在勞損選症狀方面比較嚴重。所以我們做了一系列的設計，創立了一些課程給他們，包括一些健康資訊分享、體力勞動的訓練、練習、運動，希望減低他們的勞損症狀。很高興我們這個介入研究，有很好的效果，增加他們對勞損症狀的預防意識，令健康有進步。」

計劃減少了工友的工傷，改善了整體工作環境和企業文化。一名參與計劃三年的清潔工友阿筠表示，通過計劃提供的針灸、物理治療和拉筋班等服務，減少受傷機會。

香港明愛青少年及社區服務暨社區發展服務總主任陳偉良補充說：「工友申報工傷或申領病假是少了，在整個工作環境中覺得開心了，因為覺得僱主重視自己。大家(勞資)之間關係不同了，上司和下屬溝通時比較容易，整個公司文化都有很大的改變。」

商界多元支持明愛勞動友善社區計劃

嘉里集團通過多項義工計劃支援清潔工友，包括派發抗疫物資、定期電話關懷、設立健康檢查站和節日慶祝活動。嘉里控股有限公司社區投資及員工參與高級經理李培德說：「相信商界對於職業安全健康也是很着重的，近年也多提及到對於員工身心健康的支援。我們有幾個義工計劃，疫情期間曾派發抗疫物資；另外在明愛勞動友善社區計劃中，定期跟清潔工友電話聯繫聊聊天，關心他們最近的狀況；有一些健康檢查站；大時大節會跟不同的工友舉行慶祝活動。」

明愛勞動友善社區計劃榮獲社聯【至善獎】

陳先生說：「我們最開心的是，在參與至善獎的過程中，我們都帶著工友一起去。我想告訴工友，整個計劃中最大的功勞是他們。他們將自己的智慧分享給我們，我們只是幫工友實踐。所以工友們是非常開心，感受到原來跟我們整個計劃同行，這個計劃他們都有份兒。」