二戰後大批難民逃到香港定居，當時香港沒有甚麼福利制度，現時的社會福利署亦是在1958年才成立，許多扶貧及救災工作均由教會和志願團體負責。
香港社會服務聯會（社聯）就是在這種匱乏的社會環境下於1947年成立，並於1951成為法定團體，70年來因應社會轉變而發揮不同的功能。早期殖民地政府的福利制度零碎，社聯肩負協調服務的角色，讓各個志願機構能夠更有效接觸和協助有需要的巿民。
60年代香港社會貧窮，就業服務不多，社聯亦因而開展職業發展服務，也嘗試在尖沙咀開店，售買弱勢社群製作的工藝品。至於70，80年代，政府意識到一套整全福利制度的重要，當時許多服務標準均是透過社聯的平台與志願機構一同訂定，建立了緊密伙伴合作關係。
到了90年代社聯開始著力發展研究工作，為許多社會服務奠定數據基礎，而至千禧年將連結不同界別視為策略工作。今天，社聯無論與專業界別，商界及外國機構都有非常良好的網絡。
70年過去，社聯陪伴幾代香港人成長，見證許多社會大事，也因應時代轉變而變得多元。社聯的機構會員也由純粹的福利服務，覆蓋至關注環境保育、人權，甚至寵物權益等議題的機構。
然而，機構歷史悠長不等如故步自封，怎樣掌握社會脈搏和需要是社聯持續的工作。香港彈丸之地，居住了730萬人，可見的將來仍有許多新挑戰。藉著社聯70周年，我們也在思考未來發展，其中有兩項重點。
第一，人口高齡化是個不能迴避的議題，除了強化基本服務外，也要推動創新，怎樣善用科技於福利服務中，外國經驗已告知我們，這將會成為改善長者和照顧者生活的關鍵。因此，過去幾個月社聯派員到外地考察科技發展，並計劃今年六月舉辦一個與長者生活科技有關的展覽，推動本地創新科技和服務發展，希望港人生活得好，能於香港安身立命。
與此同時，社福界和公民社會的版圖也有很大轉變，小型機構和社會企業如雨後春筍。無論是提供具體服務，抑或從事倡議工作的，都十分需要得到相關支援，例如財務管理，機構透明度，以至營運能力等。故此，社聯將在這方面下功夫，期望能夠協助小型機構茁壯成長。
雞年依始，祝各位新年快樂，也期望各位與社福界共同持守社會公義公平，維護社會的長遠可持續發展和市民的福祉。
