社聯頻道HKCSS x LinkedIn｜重新構想NGO的招聘策略、人才發展及僱主品牌塑造 Talent Insights Series
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社聯人才發展 Talnet．NGO人才事 早前聯同 LinkedIn 合辦專為NGO管理人員而設的分享交流活動，簡介最新人才趨勢以及人工智能時代下相關招聘及發展策略，透過跨界別經驗分享，啟發大家重新構想機構的人才發展方案。當中包括提升業界對比人才方面的數據認知度，繼而提升業界技能，例如學習新技能（upskilling）或再培訓（reskilling）等。
LinkedIn 時任香港總經理吳薇薇女士指，數據反映過去一年於平台主動尋找工作的人增加3%，但被動求職者增加了136%，反映很多人在香港並不主動找工作。由僱主主動出擊，提早接觸一些對公司有潛在興趣而合適的人選，是解決人才短缺問題其中一個方法。
她續說：「一間企業如果想要招聘更加適合的人才的話，它需要花一些精力去經營自己在LinkedIn上的Presence（存在感），例如令人知道它的使命、它的目標、衡量準則，以及企業文化、員工活動等等。」
社聯 #talentinsightsseries 致力促進社福界的跨界別交流，推動NGO人才發展。未來將繼續透過跨界別合作，令社福界同工們為未來裝備好自己。
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【最後一星期召集📣「食得喜」樂齡美食烹飪大賽2025 現正接受報名！】 🎉
香港社會服務聯會（社聯）舉辦第七屆「食得喜」樂齡美食烹飪大賽，比賽前更有照護食及備戰工作坊教導作為準備，讓參加者將吞嚥困難人士喜愛嘅食物轉化為照護食，等佢哋喺屋企都可以品嘗喜愛嘅菜式，令家家有啖好食。
現誠邀外傭作為參賽者，並期望過程中獲得僱主支持及一同學習。
✅ 對象：外籍家庭傭工
✅ 內容：以「懷念的味道」為題，需遞交一份食譜，並將一道吞嚥困難人士喜愛嘅食物於完成訓練後轉為照護食菜式，烹調方法不限，及分享背後故事📖
✅ 比賽形式：工作坊、賽前練習、決賽及頒獎典禮🎖️
✅ 截止報名：2025年7月6日 下午5時正 ⏰
參賽獎勵：
💰 決賽入圍者可獲 HKD 1,800 現金津貼
🏆 「住家煮廚獎」(決賽入圍者)：German Pool 韓國分離式手柄煲具套裝（價值 HK$1,299）
🍲 主題大獎：食物處理器（價值 HK$3,980）
💼 僱主獎勵：如外傭成功入圍決賽，提名外傭參賽之僱主有機會獲「僱主積極支持」獎狀及現金津貼HK$500
首15名成功報名者即送 HK$100 超市禮券🛒！*
*須填妥資料並獲主辦單位確認電郵✅
立即報名👉：https://www.carefood.org.hk/2025
網上報名表格 : forms.gle/sdAHmVFmCkfBxb8n8
照護食靈感參考💡：「照護食標準指引」https://bit.ly/3MescNV
有關2024年比賽花絮： www.stheadline.com/ad-enterprise/3437558/食得喜樂齡美食烹飪大賽暨樂齡科技博覽-推廣照護食至社區日常-讓吞嚥困難人士品嚐美食
📞 查詢
香港社會服務聯會｜照護食工作小組
電話：2876 2461 / 2876 2439
電郵：[email protected]
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場地及禮品贊助：#開心廚房 #德國寶
基督教勵行會 - 多元文化匯館
社聯近日到訪了 Christian Action 基督教勵行會 位於重慶大廈的多元文化匯館 Diversity Hub HK。多元文化匯館作為一個多元文化博物館，展示了少數族裔群體在香港的歷史、生活片段、文物、以及他們的貢獻。
多元文化匯館所在的重慶大廈不僅是香港的歷史地標，更是多元文化的縮影。透過多元文化匯館同工的導賞，我們感受到這座大廈所承載的豐富文化及其深遠意義。多元文化匯館作為一個獨特的社區空間，致力於促進不同群體之間的理解、欣賞與合作。這裡亦培訓不同種族青年支援文化匯館的導賞團工作和活動，為少數族裔創造就業機會，幫助他們向上流動，促進他們未來的就業發展。
政府積極開拓中東和東盟旅客客源，需要更多擁有多元文化敏感度的人才，我們期望未來有更多為少數族裔推行的培訓及發展計劃，讓香港的少數族裔成為重要的人才資源，推動更和諧的文化共融社會。
Christian Action - Diversity Hub
The Hong Kong Council of Social Service recently visited the Diversity Hub at Chungking Mansions, operated by the Christian Action. The Diversity Hub, as a multicultural museum, showcases the history, slices of life, handicrafts and contributions of ethnic minorities groups in Hong Kong.
The Chungking Mansions, where the Diversity Hub is located, is not only a historical landmark of Hong Kong but also a microcosm of multiculturalism. Through the guided tours given by the Diversity Hub’s staff, we experienced the richness of the culture and the profound significance that this building carries. As a unique community space, the Diversity Hub is dedicated to fostering understanding, appreciation and cooperation among different groups. It also trains young people from diverse ethnic backgrounds to support the work and activities of the guided tours of the Diversity Hub, creating job opportunities for ethnic minorities, providing them upward mobility, and facilitating their future career development.
The Government is actively seeking to attract tourists from the Middle East and ASEAN, which requires more talents with multicultural sensitivity. We hope to see more training and development programs for ethnic minorities in the future, so that the ethnic minorities in Hong Kong can become an important human resource and contribute a more harmonious and culturally inclusive society.
#香港社會服務聯會 #社聯 #HKCSS #基督教勵行會 #多元文化匯館 #DiversityHub #少數族裔 #文化共融
科技要有溫度
社聯與深圳巿養老護理院合作，共同推動樂齡科技產品應用評估與測試工作，而院方亦設立「樂齡科技產品應用聯合測評中心」，標誌著應用評估工作在內地落地。這是社聯樂齡科技團隊在內地的首次嘗試，期待未來將合作領域從樂齡科技進一步擴展到安老服務、長者餐飲、人才培訓等範疇，共同提升社會服務質素。
文章刊於2025年6月24日《 #am730 #陳文宜 專欄》
www.am730.com.hk/column/生活/科技要有溫度/573322?utm_source=am730webshare&utm_medium=copy_link
#HKCSS #社聯 #香港社會服務聯會 #樂齡科技 #深圳
服務及市場定位與人才發展的雙贏策略
人才發展與機構服務質素之間的平衡，是一項重大挑戰。在實現理想的工作環境時，可秉持「Think big, start small」（大夢想，小起步）的策略。試回想初入職時對工作、對機構的期盼，以「初心」構建今天的工作環境，讓員工在各自的崗位上發光發亮，達致人才與機構雙贏。
文章刊於2025年6月19日《#AM730 #陳文宜 網誌》
www.am730.com.hk/column/生活/服務及市場定位與人才發展的雙贏策略/571859?utm_source=am730webshare&utm_medium=copy_link
#HKCSS #社聯 #香港社會服務聯會 #人才發展
理大調查確認「第三齡學苑」計劃具社會效益🥰🥇
期望未來與各界協力🤝促進銀髮經濟發展
由港燈百週年紀念基金贊助，社聯作統籌的「香港第三齡學苑」計劃（U3A）年初委託香港理工大學進行調查，評估U3A對本地退休人士在積極樂齡、終身學習和規劃生活三方面的社會效益🥰🥇，同時收集他們對跨境養老的意見。調查結果在日前舉行的「香港第三齡學苑 2024-2025年度嘉許禮」 上公布📢
今次調查以問卷形式進行，合共訪問826位60歲或以上本地退休人士，當中326位是U3A參加者。結果顯示，三百多名U3A參加者當中，逾九成半認同U3A的活動有助他們規劃退休生活（95.10%）👴👵、提升他們對樂齡科技（95.70%）🤖以及環保課題（97.20%）🌏♻️的認識，促進社交（98.80%）和溝通能力（98.20%）👍
在調查退休人士的「快樂感」方面🥰，調查發現 U3A參加者的幸福感，顯著高於其他退休人士，抑鬱感亦相對較低，反映 U3A 對長者的身心健康具有正面影響👍
【新聞稿全文】https://www.hkcss.org.hk/%e7%90%86%e5%a4%a7%e8%aa%bf%e6%9f%a5%e7%a2%ba%e8%aa%8d%e3%80%8c%e7%ac%ac%e4%b8%89%e9%bd%a1%e5%ad%b8%e8%8b%91%e3%80%8d%e8%a8%88%e5%8a%83%e5%85%b7%e7%a4%be%e6%9c%83%e6%95%88%e7%9b%8a%e3%80%80/
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