本期政策報《何處是在職心靈的共感場所?》聚焦討論本港在職成人精神健康的狀況及他們尋求公私營支援服務的方式與痛點。除了公私營精神健康服務外，本報亦發掘不同非精神健康服務的社區持份者例如健身教練、瑜伽導師、教會牧師、寺院、中醫師、藥劑師、企業人事部在他們的服務場所中接觸及支援有情緒徵狀的在職人士，並探討這些持份者及他們的服務場所如何成為推動精神健康的其中一份子，期望引發不同界別一起探討編織一張更具承托 ...

在2022年底，政府改革了人才輸入措施。截至2025年 8月，有45萬名人才及其受養人抵港，大部分來自內地，補充了本地人口和勞動力。人才措施改革實行3年多，本期《社聯政策報》來一趟回顧與前瞻，試圖從宏觀的國家戰略到微觀的人才感受，全面探討人才來到香港背後的經濟及社會發展議題，主題為〈人才來了，帶來了甚麼？〉。 有別於社會對人才計劃的討論，《政策報》把人才計劃放在歷史脈絡，由戰後的人口流動說起。香港 ...

社聯政策研究及倡議自2007年開始出版《社聯政策報》，希望提高香港公共政策討論的質素，以及探討政策背後的原則及價值抉擇。 本期政策報《多元創造香港》聚焦少數族裔的入職挑戰和職場發展。不同企業、機構、學者、專業人士，將會介紹少數族裔人士的就業情況及社會上不同的公私營就業支援計劃及措施。更有少數族裔青年在本期分享他們的「我的志願」，我們的研究員也會分享海外不同地方如何促進多元共融措施。 另外，隨著社會 ...

近期的學生輕生潮引起社會關注，政府在去年底推出「三層應急機制」及早識別及支援高自殺風險學生。在此前後，教育、社會服務和醫療界別推出不同措施和服務支援受精神困擾的學生。本期《社聯政策報》訪問了中學校長、不同單位的青少年服務社工，以及推廣精神健康的機構，簡介如下： 中學校長認為三層機制有用，鼓勵學校為有需要學生在教學安排調適，同時推廣更包容的校園文化； 社會服務機構的青少年服務單位設計不同項目，令青少 ...

最新一期《社聯政策報》現正公佈。《社聯政策報》每期的專題旨在拋磚引玉，引起對有關政策的討論。 面對香港高齡化的趨勢，安老問題已突顯。過往一直討論的「持續照顧」、「居家安老」等方向，隨著香港與內地的互動交往日漸密切，大灣區安老亦開始進入社會討論議程，並成為整個安老政策的其中一個重要選項。 本期政策報嘗試從不同層面檢視現時大灣區安老議題及數據，讓社會理解更多香港人在大灣區安老的適切性及需要、服務現況及 ...