業界正面臨削減挑戰，但這也是我們攜手合作的機會。本會將持續肩負聯會的使命，積極支持業界共同克服困難。以下是我們的整體計劃：

（一）持續溝通
我們將與勞工及福利局及社會福利署保持緊密聯繫，積極表達業界對開源措施的建議，並探索節省成本的創新方法。我們會密切跟進社署公布的各項支援措施，確保資訊共享。

（二）研討會
本會將定期舉辦研討會，邀請專業講者分享推動機構發展的寶貴意見及其他行業的成功經驗，涵蓋財務管理和人力資源管理等等領域。首場研討會定於 2025年 5 月 6 日舉行，未來將根據業界需求計劃更多主題。研討會詳情及報名連結請參閱附件。

（三）《津貼及服務協議》檢討
我們將持續與社署進行交流，力求盡快展開《津貼及服務協議》的適時檢討，回應服務的可持續發展。

（四）支持小型機構及微型機構
在面對挑戰的同時，我們將更加關注小型及微型機構的需求，探索提升效率和能力建設的可行方案，促進機構發展。

（五）交流會
本會將定期舉辦交流會，促進機構之間的最佳實踐及經驗分享。首場交流會定於 2025 年 6 月舉行，將集中討論《津貼及服務協議》的檢討及相關建議，並探討簡化行政程序的可能性，例如採購與報價程序及獎券基金小額資助範疇上限的提升。

我們期待您的參與，共同探索在挑戰中前行的最佳實踐。請於 2025 年 5 月 5 日前透過此連結報名，感謝您的參與 。 如有查詢，請致電 2864-2941 或電郵 [email protected] 與業務總監張麗華女士聯絡。

增強財務韌性的策略管理研討會

背景：
在削減撥款的背景下，機構面臨日益嚴峻的財務挑戰。為此，本會特邀多位專家分享他們在人才管理及人手調配、資金重新分配、多元化資金來源及成本控制等等方面的寶貴經驗，旨在啟發參加者在困難時期保持機構的團隊土氣，財務穩定性與可持續發展。內容包括有效的策略管理來增強財務韌性。

研討會詳情：
日期：2025 年 5 月 6 日（星期二）
時間：上午九時三十分至下午一時
地點：灣仔軒尼詩道 15 號溫莎公爵社會服務大廈一樓禮堂
對象：機構主管、高層管理人員（人力資源、服務及財務部門）
程序︰

請有興趣參加研討會之機構於 2025 年 5 月 5 日前透過此連結報名。謝謝。