社聯全職員工總數為190 人，當中包括註冊社會工作者及其他領域的專業人員。社聯重視員工發展，除鼓勵員工參與各類培訓課程和活動外，亦為每位員工提供培訓資助。管理層透過各個渠道與員工保持緊密溝通，例如全體職員會議及職員諮詢會議，促進員工對機構管理和員工福利等議題的雙向溝通。

此外，機構關心員工身心發展，除提供醫療及相關津貼外，並致力推行家庭友善措施，包括彈性上班時間、男士侍產假、留家工作及母乳餵哺友善措施等安排，讓員工可兼顧家庭需要。在2018-2019 年度，本會更把全薪產假提升至14 星期，讓女性僱員有更多時間陪伴及照顧初生嬰兒。

社聯作為一個實行平等機會的僱主，對於僱員的甄選、聘任、晉升、培訓及待遇，都會根據劃一甄選準則來處理。在審核每個人選的時候，只會根據有關職位的工作要求及該人選的才能、技能及能力作出考慮。再者，社聯將聘用殘疾人士的指標訂為佔整體員工人數的2%。