最新消息
社联政策报第31期 – 「基层医疗政策」
医社合作的基层医疗 医社合作促进社群健康 以长者服务为例探讨社会服务在基层医疗发展的角色 从医健通的经验 展望香港健康信息平台的发展 基层医疗政策指标及管理架构 更多相关文章将刊载于社联政策报第31期，请留意本会的出版通告。 ...
诚邀出席「有利社医合作的政策架构」政策座谈会
食物及卫生局将于本届政府公布「基层医疗健康服务可持续发展蓝图」，为本港订定基层医疗服务的长远发展计划，以提升市民健康及生活质素。社联向来关注基层健康问题，期望提出可行的「社医合作」服务及政策建议，实践以上目标。 为了促进社会服务界及其他界别了解社会服务在基层医疗中可发挥的角色，以及探讨有利社医合作的 ...
【星动计划】- Chill Talk:「疫情下不同照顾者的需要及支持服务」
本会致力推动服务发展，并推出Chill Talk促进同业交流、分享实践经验及拓展跨界别资源共享。本会感谢机构提出多个分享题目及推荐同工作为讲员，并会陆续推出不同题目的Chill Talk。早前，本会已举行「不同成瘾的预防与介入手法」，有17间机构合共28位同工出席。 题目介绍 疫情为各类照顾者带来挑 ...
花旗集团－社联大学生社责实践计划2022:「NGO vs 00s – 职场 “啱Channel” 秘诀」暨计划简介会
大会诚邀各机构会员出席「NGO vs 00s - 职场 “啱Channel” 秘诀」网上分享会，邀请到GURU ONLINE 联合创始人及行政总裁 Alan Yip 分享自身企业的管理模式，让实习机构参考年轻企业的管理手法，暸解如何与年轻一代有效沟通和合作，为实习计划作好准备，同场亦会简介新一届计划 ...
[社会服务机构人力资源研讨会2021/22] 如何培育社福机构的未来管理人才
简介 在变幻莫测的新常态下，大家在生活和工作上也经历不同程度的改变。面对日益复杂的社会问题，社福机构不能单靠传统的方法及资源提供服务，当中科技应用、创意思维及跨界别合作等更形重要。疫后新时代，社福机构需要培育具备什么能力及素质的未来管理人才，才可以让机构在充满挑战及多变的社会下，仍能有效地响应社会需 ...
