简介 社会上不同界别都时有出现性骚扰的案例，一旦出现都会严重影响机构的信誉。不但可能令求职者对申请机构职位空缺时有所却步，亦令现有员工人心惶惶，影响士气。不同性别的员工都应享有零性骚扰的安全工作环境，可帮助吸引和挽留人才。预防性骚扰的重要性，可从政府于2020年拨款平机会成立专责的反性骚扰事务组一事可见。 我们再次邀请了平等机会委员会反性骚扰事务组举办是次讲座，以性别歧视条例及反性骚扰为题，为社福 ...

简介 在节奏急速的社会中，外界的烦扰无处不在，工作量不断增加，学习及掌握有效的时间管理技巧至关重要。结合静观概念，主管可以专注于重要的事情，同时保持对周围环境的警觉。这种双重专注不仅提高了生产力，还促进了可持续及积极的工作文化。 在本课程中，参加者将掌握实用的时间管理技巧和工具，学会如何妥善善用时间，克服时间拖延等毛病。透过实践练习、影片分享及小组讨论，参与者将了解如何透过结合正念思维和时间管理， ...

Happy New Year 2025 | 去负迎新的心灵整理术 ...

简介 发挥社交媒体的真正潜力！此课程专为NGO职员及市场营销人员而设，助您提升互动、建立真诚连系，强化使命驱动的品牌故事，覆盖更广的受众及推动机构增长。 此课程为NGO职员及市场营销人员提供关键技能与策略，助您掌握和善用瞬息万变的社交媒体环境。透过互动学习和实战技巧，学员将学习以受众为中心的故事塑造、内容规划，并掌握最新的平台趋势，如Threads、小红书及Telegram。他们将实际操作创作工具 ...

近年来，社福界人力趋势引起业界很大关注，招募、挽留及培育人才以建立领袖梯队对业界的持续发展变得愈加重要。后疫情的新常态下，非政府机构需要迅速适应不断变化的服务需求和规例调整，在人力短缺的情况下维持服务质素、机构营运和营治，机构面临日益增大的压力和挑战。 鉴于这些挑战及社福业界不断变化的人才发展需求，本会与香港赛马会慈善信托基金合作，于本年初推出首届「赛马会创新社福力量」（下称「计划」），计划旨在扩 ...