写情写理

不少企业或公共服务机构都会遇到采购难题，无论是日常办公室用品，服务物资，以至筹办大型项目，每时每刻都要寻找合适的供货商，采购流程稍有不顺，足以影响营运效率，甚至服务质素。 内地厂商提供价格更具竞争力的产品，但本港巿场始终较小，难以订购大批量货品，厂商顾及物流工序及成本，许多时候未必愿意接单，而我们对内地厂商的认识亦有限。不过，随着一家大型中资企业推出新的采购平台，这情况或许有所 ...

由港灯百周年纪念基金赞助、社联统筹的「香港第三龄学苑」计划（U3A）最新调查显示，终身学习不仅能提升退休人士的生活质素，更为银发经济注入新动力。 香港理工大学的团队访问了826位60岁以上的退休人士，其中326名为U3A学员。逾九成半受访U3A学员认为计划有助规划退休生活、提升乐龄科技与环保知识，并促进社交能力和沟通力。值得留意的是，U3A学员的幸福感显著高于其他受访的退休人士 ...

社联自2017年开始致力推展乐龄科技，透过应用科技改善巿民的生活，尤其是长者、残疾人士和他们的照顾者。除了举办一年一度「乐龄科技博览暨高峰会（GIES）」，更尝试建立乐龄科技生态系统，将研发、产业和用家连结起来，使乐龄科技产品能够充分符合用家和社区需要，让他们更好地选择合适的乐龄科技产品。 「乐龄科技平台（GTP）」的工作也取得丰硕成果，创建全港首套「乐龄科技器材应用评估框架」 ...

近年创意媒体产业急速发展，机遇涌现的同时，AI技术崛起也为行业带来巨大冲击，年轻人应如何自处及把握机遇？在社联刚举行的「S+高峰会暨博览」，资深音乐人赵增熹与新生代音乐人李梓禾、薛德勇分享他们对AI时代音乐产业的观察与应对之道。 从仿真（analog）到数字（digital），再到如今的AI时代，资深音乐人见证了行业剧变。过去需要团队分工的流程，现在单人即可完成，AI能生成鼓声 ...

无论是公营还是私营机构，近年来都面临着人才与预算上的挑战，在巿场发展之间存在不少角力。放诸社福界，就是如何在服务、质素和机构人才发展中取得平衡，这无疑是一项重大挑战。 社联人才发展团队连系不同社福机构，与不同界别交流人才策略；特别在在资源有限的环境中，以不一样的思维促进机构的人才发展，透过创新方式吸引及留住优秀人才。例如定期举办【Talent Insights Series】交 ...