写情写理

2021年人口普查显示，香港有约62万少数族裔人士，其中超过7成年龄介乎25至54岁，处于劳动力的黄金时期，是香港劳动力的宝贵资源。然而，由于文化差异等种种原因，容易令雇主对聘用少数族裔人士却步。 社署的「少数族裔社区大使计划」和社联的「少数族裔专业培训计划」聘请少数族裔在社会服务单位和商界工作，透过职场师长制度、中文在职培训课程，以及定期的多元文化节日聚餐等，让他们在工作中感 ...

已经踏入11月，日间有时还很闷热。基于暖化现象和气候变化，现在的四季变迁确实与笔者年少时很不同，极端天气情况亦越趋频繁，政府刚发表的施政报告也提到会在预警、准备、应急和复原方面持续强化整体应对能力，把破坏和影响减至最低。 极端天气岂只影响我们的日常生活，对于基层和弱势社群则带来更大风险，其中最明显的问题之一是酷热天气的频率不断增加，而贫穷人士大多从事基层工作，较常直接暴露在天气 ...

行政长官刚发表新一份《施政报告》，在立法会宣读逾三小时，为历届之冠，当中涉及多项政治、经济和民生议题，巨细无遗。政策虽多，但也有点脉络和优次，如减辣尝试缓减投资者与巿场的不安，至于社会福利政策则重点处理困扰多时的基层住屋问题，惨剧连连的照顾者支持需要，以至不愿生育失去社会动力的难题。 特别一提支持照顾者的措施，包括： 「关爱队」探访及协助识别有需要支持的护老者和残疾人士照顾者 ...

本港的社会企业（社企）于90年代开始发展，早期主要由慈善团体成立，多以解决贫穷和就业问题为主要目标，但经营上面对不少难题，包括租金高昂、营运成本上升，以及公众认知不足等。笔者记得当年为协助社企突破这些障碍，社联特别成立社企商务中心，提供一站式的支持服务，发展至今已蜕变成社会创新和共创（Co-Creation）的重要平台，而社企生态亦有许多变化。 我们自2007年制作《社企指南》 ...

无论是信息科技或辅助器材，由研发到推出巿场总会遇到许多难题，产品效能虽强大，但当落地应用时就未必真的方便使用，即所谓的user-friendly。乐龄科技产品也遇到相同状况，长者和照顾者受用吗？在院舍环境合用吗？用于日常家居生活又如何？ 为了加快于社会服务单位应用乐龄科技，社联在社创基金资助下与九家机构合作组成「乐龄科技平台」，开展全港首个「乐龄科技应用评估基地」，利用真实服务 ...