社联作为一个实行平等机会的雇主，对于雇员的甄选、聘任、晋升、培训及待遇，都会根据划一甄选准则来处理。在审核每个人选的时候，只会根据有关职位的工作要求及该人选的才能、技能及能力作出考虑。

社联致力确保平等机会，让残疾人士享用所有设备及服务。在可能的情况下，社联会为残疾人士作出安排，使他们能享用与健全人士相同的设施。

社联鼓励任何残疾人士申请职位。建议申请职位时通知我们残疾之情况，确保在平等机会甄选的政策下，不会因其残疾受到歧视。当我们聘请时，将就各申请者列明相关资料，尽力向残疾人士提供所需的设施。

筛选准则并不适用于残疾人士。残疾人士如果达到有关职位规定的基本入职要求，均获邀参加遴选面试。

按此下载社联【聘用残疾人士政策】