一个平日的下午，大部分人都应该忙于工作，没想过当走入宁静的坪洲小巷，竟然有一家咖啡店客人络绎不绝，店外的宁静与店内的热闹成强烈对比，更令人惊喜的是这家咖啡店是专门为自闭症谱系障碍（自闭症）青年提供培训及就业机会的社会企业（社企），让客人可以亲身感受到他们殷勤的服务与美味的出品。

「爱 · 传递」是一家2015年成立的社福机构，目标是以爱与包容关爱有需要人士，其中一项工作是专注为自闭症人士与不同雇主配对，让自闭症青年可以发挥一己所长。「爱 · 传递」创会主席潘嘉丽Kitty提到，这家受欢迎的咖啡馆，除了有商业元素以招呼客人之外，更希望透过咖啡馆提供一些就业机会予自闭症年青人。同时亦可服务坪洲小区的独居长者，可以探访他们及提供活动给他们。

Kitty明白到不少自闭症青年的家长所担忧的，就是他们将来在社会中难以寻找到合适的就业机会，这个课题成为机构的工作重点。她说：「自闭症青年比较多一些重复性的行为，而且很多时候，譬如在情绪上与社交能力方面，是有所局限。我们很希望提供足够的培训给他们，当他们有机会有限度接触客人时，无形中扩展了他们的社交能力。」

这家名为The Edible Projects的咖啡馆成为了机构辖下的一家社会企业，让自闭症青年可以接触到餐饮业而发挥所长，Kitty的女儿Stefanie更辞去之前的工作，搬到坪洲居住，负责管理咖啡馆的日常业务，她深深体会到自闭症青年在工作过程上出现的转变。

「其实在最初，他们（自闭症青年）可能刚刚进入一个陌生环境工作，一下子面对很多陌生的人，而且饮食业有时候会很多客人同时光顾，同时下单，可能有一堆工作同时出现，他们可能未必立刻懂得处理及安排。最初时他们会比较烦躁及不懂处理，但后来当工作时日长了，了解多了并且熟手了之后，他们会懂得知道如何处理食物，如何安排适当的上菜次序，继而懂得处理自己在工作中的情绪。」Stefanie说。 

在一个良好的工作环境下，自闭症年青人有机会发挥自己，更有机会可以练习如何处理情绪，并训练沟通技巧。然而在Stefanie心目中，他们有一些长处是对工作有所帮助的，例如：清晰的工作程序，有些自闭症年青人的特征是对程序有良好记忆，清楚记得每一个工序，不会把次序调乱弄错，有时更会提醒Stefanie。

Kitty强调社会大众可以多加留意自闭症人士的长处，不是过分留意他们做不到的地方，而是看到他们有能力做得到的。相信如果更多人看到，自闭症青年将会有更多就业机会，也可以帮助社会，因为他们是社会的一份资源。

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