
换言之,免审查的全民退保制度,始终落空。
相信许多巿民对此甚感失望。退休保障目的在于对长者提供持续保障,不单扶贫,而是一项关乎缓解长寿风险的重要投资,无奈政府始终将之看待成一般的扶贫政策处理。
我们无法预计自己有多长寿、会否有严重疾病,只知背后都需要金钱以支撑生活。长者储起的金钱不只是「棺材本」,亦是要为了无法预计的生活做好准备。
另一个公众同样关心的强积金对冲问题,有传政府拟订出一个「死线」日期,雇主其后不可再动用雇主供款对冲遣散费或长期服务金。此方案为削弱雇员权益的对冲机制划上句号,做法合理,雇主不应再盲目反对。
现时劳工界关心的是政府会否减少遣散费及长期服务金的金额,以博取雇主支持,但这可能影响受解雇员工即时可得的补偿,对基层员工影响不可忽视,未必为社会接受。
转间眼过了四年多,今届政府任期只剩下数个月,上述政府建议虽有方案,但相信难于任内落实,有待下届政府处理。尤其关于退休保障的提案,未尽完善,还请下届政府认真听取民意,考虑长者需要,推行全民退休保障制度。





