追「族」理想 • 少数族裔「港」故事:忠于自己 · 敢于挑战

土生土长的巴基斯坦裔香港人Sabiha在他人身上学会了「勇敢发声」的勇气。这个觉醒不仅让她找回自信,更体现在人生关键选择上她坚持自主。 唯有忠于内心、敢于挑战,才能突破社会期待与自我设限,开创属于自己的人生道路。 ...

让成年轻度智障女生学习独立生活,照顾自己、保护自己

在社区独立生活的成年轻度智障人士,往往面临着生活自理、社交与安全等多重挑战。为了让她们既能拥有个人空间,又能获得适切的支持,匡智会获香港交易所慈善基金赞助,推行「智」主独立生活试验计划,帮助女性学员学习独立生活的不同能力,包括:掌握家务卫生管理、金钱概念及危机辨识等,从而在社区中自信、安全地生活,照顾自己。 社区独立生活存隐患:自理与安全危机成痛点 轻度智障女性在社区独居时,常因缺乏评估危机的能力 ...

「香港展能节」表扬残疾人士技能卓越 推动平等就业与社会共融

由香港复康联会及香港社会服务联会合办的第十一届「香港展能节」,颁奖礼活动于7月11日假启德社区会堂圆满举行,逾400名嘉宾、参赛者及家属出席活动,共同见证残疾人士在技能比赛中的卓越成就。香港特别行政区政府劳工及福利局局长孙玉菡先生亲临主礼,并颁发奖项予各得奖者。 本届「香港展能节」的各项比赛于5月顺利完成,吸引约300名选手参与22个技能赛项,涵盖信息科技、创意设计、工艺及服务业等范畴,其中,创意 ...

听障?礼貌?误解?直击香港首间聋人社企餐厅的日常

在西贡狮子会自然教育中心的绿意盎然之中,有一家别具意义的餐厅 —「聪鸣茶座」。作为香港首间聋人社企餐厅,这里至今已走过逾三十个年头,每天都在上映着聋健共融的沟通日常,以及消除偏见与误解的真实故事。 源自 80 年代:大自然中的宁静茶座 聪鸣茶座的诞生,可追溯至 1982 年。当时香港聋人福利促进会(聋福会)的前辈远赴菲律宾考察,发现在马尼拉附近的乡郊,有由听障人士经营的咖啡店。前辈们深受启发,认为 ...

人才发展新趋势:改革机构文化,如何留住员工的「心」?

在当今瞬息万变的职场环境中,不论是商业机构还是社福机构(NGO),都面临着一个共同的挑战 — 如何有效吸引并留住人才。过去,许多机构倾向于将资源集中在优化服务使用者的福祉(Wellness)上,却往往忽略了员工自身的身心健康。然而,新一代的人才发展趋势强调,将「员工福祉」置于机构文化的其中一个核心,透过关怀文化与跨部门的连结,才能打破隔阂,留住员工的「心」。 对于非政府资助(Non-subvent ...
Back to Top