完善大湾区养老 为「百年归老」做好准备
跨境养老正成为不少香港长者的选择,已有1,600位长者参与「广东院舍照顾服务计划」,在大湾区展开退休生活。 大湾区安老院舍提供较宽敞的居住环境,然而长者终有面临重病、晚程照顾及身后事的一刻,现时「最后一里路」的跨境配套仍有完善空间。如何完善长者「百年归老」的临终照顾、身后事安排及跨境法律等配套,避免晚程跨境折腾,成为推进大湾区融合安老政策的重要课题。 破局双老与照顾者困境:大湾区院舍的灵活弹性 「 ...
轮椅使用者试住体验 大湾区养老「医养结合」
「想象一下,轮椅使用者在大湾区院舍的养老生活,会是怎样的体验?」 随着粤港澳大湾区深度融合,越来越多香港长者与残疾人士,开始把目光转向北上养老。上月,几位轮椅使用者与照顾者亲身走进佛山市顺德区「和泰赡养中心」展开试住体验,实测当地主打的「医养结合」与融合养老新模式。 这里将自主生活与无缝医疗保障结合,为有特别护理需要的人士,开启了全新的退休生活想象。 如像家居的「融合式养老」 走进和泰赡养中心(下 ...
湾区养老越趋成熟 探索「家庭专区」共居新模式
随着粤港澳大湾区融合加快,越来越多香港长者选择到大湾区养老。大湾区的广阔空间与配套,其潜力远不止于传统的长者照护。面对香港「以老护老」、「以老护残」的情况,以及院舍服务受到土地空间等限制,社会可探索新的大湾区院舍模式,拓展至「家庭专区」及「两代共居」的多元服务,让家庭有多一个选择。 大湾区安老政策渐趋成熟 宿位扩充支持殷切需求 根据最新数据,现时已有近十万名香港长者于广东省定居。特区政府的「广东院 ...
「好公司才留到好同事」 有温度的企业文化助公司走得更远
今时今日的职场中,要在工作与家庭之间取得平衡,对许多在职照顾者而言是一项庞大的考验。面对亲人突如其来的健康危机,或是抚养子女的繁重压力,不少员工往往只能无奈选择离职。然而,企业若能适时伸出援手,将员工视为重要资产,不仅能帮助员工渡过难关,更能为公司带来更高的长远回报与竞争力。 获香港社会服务联会「商界展关怀」计划颁发「照顾者友善企业」嘉许的日本命力健康食品有限公司(下称「日本命力」),透过实行多项 ...
社福。数码转型【第二部分】
当全球与香港正加速迈向 AI 与「人机协作」的新时代,如何落实「人才培育」与「数据治理」,成为各界共同关注的课题。社福业界普遍面临着思考与平衡:一方面期望善用科技来提升营运与服务效率,另一方面亦需要确保数据安全,并维持社会服务中独特且不可替代的「人情味」。然而,数码转型的核心并不单是引进新工具,更是关乎「以人为本」的组织文化与工作模式创新。 香港基督教女青年会 “YWCA AI Pathway” ...




